A pequena atitude do empregador fez com que a moça recusasse o emprego bem remunerado.

(Dan Tri) - "Esse chefe é muito pouco profissional. Ele repreendeu o funcionário na frente do candidato e até me criticou sem motivo", expressou Gupta, um funcionário de recursos humanos na Índia, demonstrando sua indignação.

Recentemente, Vibha Gupta, uma jovem indiana com influência nas redes sociais, surpreendeu muitas pessoas ao compartilhar que havia recusado uma oferta de emprego bem remunerada devido à falta de profissionalismo do empregador.

Os funcionários ficam perplexos quando o empregador causa uma má impressão (Ilustração: Freepik).

De acordo com Gupta, ela se candidatou e fez uma entrevista com uma empresa (cuja identidade não foi divulgada). Inicialmente, Gupta teve uma má impressão quando o CEO a fez esperar por 15 minutos.

"Tentei ser compreensiva, pois a agenda dele poderia estar muito cheia. Mas o que aconteceu em seguida foi inaceitável para mim. Antes da entrevista começar, o CEO me perguntou se o departamento de recrutamento havia me enviado um vídeo de apresentação da empresa. Quando eu disse que não, ele chamou a equipe de recrutamento e os repreendeu na minha frente", disse Gupta.

Segundo Gupta, repreender um funcionário na frente de outras pessoas é desrespeitoso. A CEO então comparou seu trabalho de redação publicitária ao “ChatGPT”, um aplicativo de inteligência artificial que fornece respostas automatizadas às perguntas dos usuários.

Postagem de funcionária em rede social (Captura de tela).

Além disso, o CEO copiou o conteúdo que Gupta escreveu em sua página pessoal e o encaminhou ao departamento de marketing como referência. "Sinto que minha profissão não é respeitada", disse ela.

Gupta acabou por retirar a sua candidatura, afirmando que, embora a empresa a tivesse considerado adequada para o cargo, ainda assim recusou a oferta porque o ambiente de trabalho não era o ideal para ela.

Este artigo gerou discussões entre muitos especialistas na área de recursos humanos. Eles acreditam que os candidatos podem confiar em sua intuição e estar preparados para desistir caso sintam algo estranho durante o processo seletivo.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm