A pequena atitude do empregador fez com que a garota recusasse o emprego bem remunerado.

(Dan Tri) - "Este chefe é muito antiprofissional. Ele repreendeu o funcionário na frente do candidato e até me criticou irracionalmente", expressou Gupta, funcionário de recursos humanos na Índia, sua indignação.

Recentemente, Vibha Gupta, uma garota indiana com influência nas redes sociais, surpreendeu muitas pessoas ao compartilhar que havia acabado de recusar um emprego bem remunerado devido à falta de profissionalismo do empregador.

Os funcionários ficam surpresos quando o empregador causa uma má impressão (Ilustração: Freepik).

Gupta disse que se candidatou e teve uma entrevista com uma empresa (identidade não divulgada). A princípio, Gupta teve uma má impressão quando o CEO a fez esperar 15 minutos.

"Tentei ser compreensivo porque a agenda dele podia estar bem ocupada. Mas o que aconteceu depois foi inaceitável para mim. Antes da entrevista começar, o CEO me perguntou se o departamento de recrutamento havia me enviado um vídeo de apresentação da empresa. Quando eu disse que não, ele chamou a equipe de recrutamento e os repreendeu na minha frente", disse Gupta.

Segundo Gupta, repreender um funcionário na frente de outros é desrespeitoso. O CEO comparou o trabalho de redação dela ao "ChatGPT", um aplicativo de inteligência artificial que fornece respostas automatizadas às perguntas dos usuários.

Postagem de funcionária nas redes sociais (Captura de tela).

Além disso, a CEO copiou o conteúdo que Gupta escreveu em sua página pessoal e o repassou ao departamento de marketing para referência. "Sinto que minha profissão não é respeitada", disse ela.

Gupta acabou retirando sua candidatura, dizendo que, embora a empresa a considerasse uma boa opção, ela ainda recusou porque o ambiente de trabalho não era adequado para ela.

Este artigo gerou discussões entre muitos especialistas na área de recursos humanos. Eles acreditam que os candidatos podem confiar na intuição e estar prontos para sair caso se sintam estranhos durante o processo de recrutamento.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm