Sugestões para a construção de um novo e sustentável Bac Ninh

BAC NINH - A fusão das províncias de Bac Giang e Bac Ninh para formar a nova província de Bac Ninh não só expande o espaço de desenvolvimento, como também aumenta as expectativas de um período de forte avanço. Para concretizar essa aspiração de forma sustentável, muitas autoridades, membros do partido, especialistas, cientistas e empresários contribuíram com suas opiniões entusiasmadas e se uniram para moldar uma estratégia de desenvolvimento abrangente e de longo prazo para a localidade.

Camarada Ngo Dinh Loan, ex-presidente do Comitê Popular da província de Ha Bac, ex-secretário do Comitê Provincial do Partido, presidente do Conselho Popular da província de Bac Ninh

Construindo uma equipe de quadros com ética revolucionária pura

Camarada Ngo Dinh Loan.

Após a fusão, a província de Bac Ninh ganhou uma escala maior. Embora tenha muitas vantagens, a província enfrenta muitas dificuldades e desafios. A diferença entre as áreas urbanas fortemente desenvolvidas e as áreas rurais, remotas e isoladas corre o risco de causar desequilíbrio no investimento e na alocação de recursos. A integração e a sincronização do planejamento, do trânsito e dos sistemas urbanos entre as localidades levam muito tempo e estão sujeitas a sobreposições. Muitas comunas e distritos, após a fusão, tiveram que reorganizar suas sedes e equipamentos, o que afetou suas operações. O problema da criação de empregos para funcionários redundantes e da garantia da seguridade social precisa ser resolvido prontamente. A fusão de fronteiras administrativas pode causar ansiedade entre alguns funcionários e a população...

Assim, a solução para melhorar e construir uma equipe de quadros qualificados e funcionários públicos com ética revolucionária pura precisa se concentrar em uma série de tarefas importantes, como: Inovar o treinamento e o fomento de quadros em associação com a prática; focar em habilidades de gestão, tecnologia digital, línguas estrangeiras, atender aos requisitos de integração e transformação digital; reforçar a disciplina e a disciplina administrativa; promover a educação em ética política , ideológica e revolucionária para quadros e membros do partido; ser aberto e democrático na promoção e nomeação dos quadros certos para o trabalho certo; construir um sistema de banco de dados síncrono para servir à avaliação de quadros; lidar prontamente com quadros que violam a ética pública; promover o papel de supervisão e crítico do Povo, da Frente da Pátria do Vietnã e de organizações sociopolíticas...

Do processo de trabalho prático, tirei quatro lições que gostaria de compartilhar: primeiro, ouvir a opinião das pessoas e lidar com o trabalho com emoção e razão. Segundo, os quadros devem ter um conhecimento sólido das diretrizes e políticas do Partido, das políticas e leis do Estado. Os quadros que prejudicam o povo devem pedir desculpas publicamente. Terceiro, deve haver justiça, transparência e democracia na promoção, organização e resolução de políticas para os quadros. Quarto, ao lidar com qualquer questão urgente, o método de resolução não deve ser precipitado.

Acredito que com a iniciativa das localidades, somada ao esforço dos funcionários em geral, a "revolução" de racionalização e otimização do aparelho será bem-sucedida, lançando as bases para um aparelho administrativo moderno, eficaz, eficiente, próximo do povo e verdadeiramente para o povo.

Camarada Nguyen Nhu So, Herói do Trabalho, Delegado da Assembleia Nacional , Presidente do Grupo DABACO Vietname

“Nova vitalidade” ajuda as empresas a prosperar

Camarada Nguyen Nhu So.

A revolução da racionalização do aparato está recebendo grande atenção da população, especialmente de empresas e empreendedores, que têm grandes expectativas de que ela criará uma nova fonte de vitalidade para a ascensão do país. Na era da ascensão nacional, empresas e empreendedores são a força pioneira em inovação, inovação de modelos de governança, reestruturação de fontes de capital, produção e cadeias de suprimentos... As empresas estatais passaram de "força central" a "papel de liderança", enquanto as empresas privadas se tornaram importantes "pilares" da economia, atuando como "alavanca" para o processo de desenvolvimento nacional.

A racionalização do aparato administrativo não só melhora a eficiência da gestão estatal, como também abre grandes oportunidades para as empresas, ao agilizar os procedimentos de implementação de projetos de investimento, aproveitar prontamente as oportunidades de negócios, minimizar custos e transferir responsabilidades dos órgãos públicos... A fusão das duas províncias de Bac Ninh e Bac Giang não é apenas uma solução administrativa, mas também um "impulso" estratégico para reestruturar o espaço de desenvolvimento, melhorar a eficiência da governança e aproveitar ao máximo os recursos disponíveis. No contexto de uma economia mundial cada vez mais competitiva, a nova província de Bac Ninh, com sua posição estratégica na principal região econômica do Norte, oferece muito espaço, potencial e oportunidades para a comunidade empresarial nacional e estrangeira melhorar a eficiência dos investimentos e expandir o mercado, contribuindo para a promoção da meta de crescimento de dois dígitos da província.

No futuro, departamentos, filiais e municípios precisam intensificar a propaganda, o apoio e o acompanhamento da comunidade empresarial para a implementação eficaz das atividades. Quando o aparato é simplificado, o mecanismo de responsabilidade é claro, o sistema de procedimentos administrativos é transparente, etc., a comunidade empresarial espera um sistema de autoridade pública que saiba ouvir e ouse agir, ouse inovar em prol do bem comum, porque crescer é crescer, amadurecer, sair da zona de conforto, ousar enfrentar desafios em prol dos valores comuns da nação. Esta será a prova mais vívida e prática do processo de simplificação do aparato de gestão do Estado.

Professor, Dr. Pham Bao Duong, Diretor da Universidade Bac Giang de Agricultura e Silvicultura

Desenvolver uma agricultura multinível com valor mais sustentável

Professor, Dr.

Nos últimos anos, o setor agrícola da província alcançou inúmeras conquistas notáveis ​​graças à implementação do modelo agrícola multivalor. Este modelo criou uma base sólida para o desenvolvimento econômico agrícola sustentável. Muitos modelos agrícolas que utilizam alta tecnologia e cadeias de valor agrícolas estão se desenvolvendo cada vez mais.

Para avançar rumo à sustentabilidade no desenvolvimento da agricultura de valor multinível, é necessária uma cooperação estreita entre governo, empresas e agricultores. O papel do governo é desenvolver políticas de apoio, incentivar a aplicação de modelos multinível, promover o desenvolvimento de cooperativas e modelos de encadeamento na produção. O planejamento de áreas de produção concentradas, adequadas às condições de cada região, criará uma base para a implementação de formas agrícolas multinível, como o cultivo intercalar e a agricultura combinada. Ao mesmo tempo, o investimento em infraestrutura agrícola, especialmente em recursos hídricos e fertilizantes, bem como a organização de programas de treinamento em técnicas agrícolas sustentáveis... são fatores necessários.

As empresas desempenham um papel fundamental na inovação tecnológica, no processamento profundo de produtos agrícolas, na produção de fertilizantes orgânicos a partir de subprodutos e na cooperação com os agricultores para garantir uma produção estável, compartilhando os benefícios de acordo com o modelo de economia compartilhada. A construção de plantas de processamento e instalações de fertilizantes orgânicos perto das áreas de matéria-prima ajudará a otimizar custos e melhorar a eficiência da cadeia de suprimentos. A comunidade agrícola precisa aprender proativamente, acessar novas técnicas e participar de cooperativas para aumentar a força coletiva. A aplicação de processos de produção limpos ajudará a proteger o meio ambiente e a melhorar a qualidade dos produtos agrícolas.

Ao participar do desenvolvimento da agricultura multicamadas e multivalor, a Universidade de Agricultura e Silvicultura Bac Giang pode se tornar um centro acadêmico em pesquisa, treinamento e transferência de tecnologia agrícola multicamadas. Com a vantagem de recursos humanos qualificados e uma ampla rede de cooperação, a Universidade tem o potencial de liderar o movimento de desenvolvimento da agricultura multicamadas e multivalor não apenas na província, mas também em todo o país, contribuindo assim para a formação de comunidades agrícolas modernas, civilizadas e sustentáveis.

Camarada Nguyen Cong Thong, Diretor da Faculdade de Tecnologia Vietname-Coreia, Bac Giang

Formação de recursos humanos de alta qualidade para o desenvolvimento industrial

Camarada Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh está gradualmente se consolidando como um dos principais centros industriais do país. Em particular, a província atraiu muitas corporações transnacionais, formando um ecossistema industrial moderno, no qual se destaca o setor de eletrônicos e semicondutores. Para atender às necessidades de desenvolvimento deste setor, a preparação e o treinamento de recursos humanos de alta qualidade devem ser identificados como uma tarefa fundamental, um passo à frente. Em particular, deve-se promover não apenas o foco em novos treinamentos, mas também em treinamento adicional, reciclagem e aprimoramento das habilidades da força de trabalho existente. Avaliar o status atual da capacidade de treinamento em ocupações relacionadas e pesquisar a escala e a estrutura dos recursos humanos que atendem à indústria de semicondutores são a base para a construção de um sistema de informações do mercado de trabalho preciso e eficaz.

Uma solução inovadora é promover a conexão entre as três "casas" (Estado, escola e empresa). As empresas não são apenas empregadoras, mas também precisam se tornar o sujeito do processo de treinamento: desde a construção de padrões de produção, a concepção de programas, a participação no ensino, a avaliação de resultados até o apoio ao investimento em equipamentos e tecnologia. Isso ajudará os alunos a estarem totalmente preparados com habilidades e a atender aos requisitos de recrutamento. As autoridades locais precisam definir políticas preferenciais, atrair investimentos no setor de semicondutores e incentivar as empresas a participarem ativamente do processo de treinamento profissional. As instituições de treinamento profissional precisam promover a iniciativa, promover a cooperação no treinamento de acordo com as ordens empresariais, combinar treinamento presencial, ensino a distância, aprendizagem pela prática e aprendizagem durante o trabalho... para aumentar a flexibilidade e a eficiência.

É necessário ampliar a cooperação com localidades vizinhas para aumentar a conectividade regional em treinamento e recrutamento de recursos humanos. Promover a cooperação internacional em treinamento e atrair especialistas e pesquisadores de alta qualidade, nacionais e estrangeiros, para lecionar e orientar. Isso não apenas contribui para a atualização de novos conhecimentos e tecnologias, mas também é fundamental para aprimorar a qualidade dos recursos humanos que atendem à indústria de semicondutores, um setor que deverá colocar Bac Ninh no "mapa mundial da indústria de semicondutores".

Grupo de Repórteres

Fonte: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg