O presidente da universidade e a pergunta: "Onde está o dinheiro para formar talentos"?

O texto acima é a opinião do Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói) no Workshop para coletar comentários sobre o projeto preliminar de treinamento de recursos humanos para atender ao desenvolvimento de alta tecnologia no período de 2025-2035, com uma visão para 2045, organizado pelo Ministério da Educação e Treinamento em coordenação com a Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói, em 28 de setembro.

Onde está o dinheiro para o treinamento de mestrado?

No workshop, o Prof. Dr. Chu Duc Trinh disse que a partir de 2025, a Universidade de Tecnologia treinará mestres e doutores em tempo integral na escola.

Estudantes e pós-graduandos serão isentos de todas as taxas de matrícula e receberão auxílio para cobrir as despesas básicas de vida em Hanói. Ao mesmo tempo, participarão ativamente das atividades de pesquisa científica e ensino da escola.

Esta é considerada uma das soluções que esta escola aplica para se adaptar às mudanças do mundo .

No entanto, da perspectiva de uma escola de ciência, tecnologia e engenharia, o Sr. Trinh espera aperfeiçoar os mecanismos e regulamentos para cooperação entre três partes: o Estado, a escola e as empresas.

O Estado desempenha um papel importante na criação, as empresas são o centro de implementação e as universidades são companheiras; é preciso haver um mecanismo de política mais forte, mais responsivo ao mecanismo de divisão do trabalho, descentralização e atribuição de tarefas.

No passado, enfrentamos muitas dificuldades, inclusive na organização de pessoal. Muitas pessoas talentosas não optam por voltar para casa para abrir um negócio, então precisamos de um mecanismo mais atraente para atrair talentos.

Recentemente, criamos um projeto para treinamento de pós-graduação, mas quando nos reunimos com as unidades relevantes, todos perguntaram: "de onde vem o dinheiro para gastar com alunos de pós-graduação, de onde vem o dinheiro para gastar com treinamento de mestrado"?

Com a escala atual de 1 milhão de dólares americanos/ano para um ano de treinamento de mestrado, nossa escola está usando capital mobilizado de empresas.

Se as universidades não formarem proativamente mestres e doutores em tempo integral, transformando-os em recursos humanos essenciais para a pesquisa científica, será difícil ter sucesso. Veja a Coreia, um dos países que tem muito sucesso nesse modelo de formação", compartilhou o Professor Trinh.

Segundo o professor Trinh, os recursos humanos são essenciais para aproveitarmos as oportunidades e superarmos os desafios no processo de integração internacional.

Portanto, o projeto de treinamento de recursos humanos de alta tecnologia é uma estratégia importante para o país no desenvolvimento de indústrias-chave, como tecnologia da informação, semicondutores, automação, energia verde, etc.

"O projeto de treinamento de recursos humanos para atender ao desenvolvimento de alta tecnologia no período de 2025-2035 e a orientação para 2045 serão uma diretriz para instituições de ensino superior e todos os níveis para desenvolver estratégias de desenvolvimento e planos de ação para garantir que os graduados possam atender imediatamente, bem e de forma sustentável às necessidades de recursos humanos do país", disse o professor Trinh.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Diretor da Universidade de Tecnologia (Foto: M. Ha).

Recursos humanos de alta qualidade - a chave para o sucesso

Ainda no workshop, o diretor afirmou que, diante dos desafios do mundo, as universidades têm um papel de extrema importância, não só precisando garantir a qualidade da formação, mas também sendo centros de pesquisa, inovação e transferência de tecnologia.

Em particular, a conexão com empresas e o mercado internacional desempenha um papel importante na criação de condições para que os alunos acessem as novas tendências tecnológicas, preparando-os melhor para o mercado de trabalho global, prontos para enfrentar todos os desafios.

Para conseguir isso, as instituições educacionais precisam modernizar as instalações, atualizar de forma abrangente os programas de treinamento e desenvolver o corpo docente.

As atividades de treinamento precisam conectar o acadêmico com a prática, desenvolver habilidades práticas nos alunos, aumentando assim a capacidade de aplicar e transferir tecnologia no mercado de trabalho produtivo.

"Formar recursos humanos de alta qualidade é fundamental para que o país se integre profundamente na cadeia de valor global, tornando-se um destino atraente para investidores de alta tecnologia.

Com o desenvolvimento das universidades, o apoio de políticas nacionais e a cooperação internacional, o Vietnã certamente fará grandes avanços no campo da alta tecnologia nos próximos tempos", disse o professor Trinh.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-truong-dai-hoc-va-cau-hoi-tien-dau-de-dao-tao-nhan-tai-20240928142542419.htm