Reitor da universidade e a pergunta: "Onde está o dinheiro para formar talentos?"

O texto acima representa a opinião do Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia (Universidade Nacional do Vietnã, Hanói), durante o Workshop para coleta de comentários sobre a minuta do projeto de formação de recursos humanos para o desenvolvimento de alta tecnologia no período de 2025 a 2035, com uma visão para 2045, organizado pelo Ministério da Educação e Treinamento em coordenação com a Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói, em 28 de setembro.

Onde está o dinheiro para a formação de mestres?

No workshop, o Prof. Dr. Chu Duc Trinh afirmou que, a partir de 2025, a Universidade de Tecnologia oferecerá cursos de mestrado e doutorado em tempo integral.

Alunos de graduação e pós-graduação serão isentos de todas as taxas de matrícula e receberão auxílio para despesas de moradia, a fim de atender às necessidades básicas de vida em Hanói. Ao mesmo tempo, participarão ativamente das atividades de pesquisa científica e ensino da instituição.

Essa é considerada uma das soluções que esta escola aplica para se adaptar às mudanças no mundo .

No entanto, da perspectiva de uma escola de ciência, tecnologia e engenharia, o Sr. Trinh espera aperfeiçoar os mecanismos e regulamentos para a cooperação entre três partes: o Estado, a escola e as empresas.

O Estado desempenha um papel importante na criação, as empresas são o centro de implementação e as universidades são parceiras; é necessário um mecanismo de políticas mais robusto, mais responsivo ao mecanismo de divisão do trabalho, descentralização e atribuição de tarefas.

"No passado, enfrentamos muitas dificuldades, inclusive na organização da equipe. Muitas pessoas talentosas optam por não voltar para casa para abrir um negócio, por isso precisamos de um mecanismo mais atraente para captar talentos."

Recentemente, desenvolvemos um projeto para formação de pós-graduados, mas quando nos reunimos com as unidades relevantes, todas perguntaram: "De onde virá o dinheiro para investir em estudantes de pós-graduação? De onde virá o dinheiro para investir em mestrado?"

Com o custo atual de 1 milhão de dólares por ano para um curso de mestrado, nossa escola está utilizando capital mobilizado de empresas.

"Se as universidades não formarem proativamente mestres e doutores em tempo integral, transformando-os em recursos humanos essenciais para a pesquisa científica, será difícil obter sucesso. Veja a Coreia, um dos países que obteve grande sucesso nesse modelo de formação", compartilhou o professor Trinh.

De acordo com o Professor Trinh, os recursos humanos são a chave para aproveitarmos as oportunidades e superarmos os desafios no processo de integração internacional.

Portanto, o projeto de capacitação de recursos humanos em alta tecnologia representa uma estratégia importante para o país no desenvolvimento de setores-chave como tecnologia da informação, semicondutores, automação, energia verde, etc.

"O projeto de formação de recursos humanos para atender ao desenvolvimento de alta tecnologia no período de 2025 a 2035 e a orientação para 2045 servirão de guia para instituições de ensino superior em todos os níveis, a fim de desenvolver estratégias de desenvolvimento e planos de ação que garantam que os graduados possam atender de forma imediata, eficiente e sustentável às necessidades de recursos humanos do país", afirmou o professor Trinh.

Professor Dr. Chu Duc Trinh, Reitor da Universidade de Tecnologia (Foto: M. Ha).

Recursos humanos de alta qualidade: a chave para o sucesso.

Durante o workshop, este diretor também afirmou que, diante dos desafios mundiais, as universidades desempenham um papel extremamente importante, não apenas precisando garantir a qualidade da formação, mas também precisando ser centros de pesquisa, inovação e transferência de tecnologia.

Em particular, a conexão com empresas e o cenário internacional desempenha um papel importante na criação de condições para que os alunos tenham acesso às novas tendências tecnológicas, preparando-os melhor para o mercado de trabalho global e para enfrentar todos os desafios.

Para atingir esse objetivo, as instituições de ensino precisam modernizar suas instalações, aprimorar integralmente os programas de formação e desenvolver seu corpo docente.

As atividades de formação devem articular a teoria com a prática, desenvolver competências práticas nos alunos e, assim, aumentar a capacidade de aplicar e transferir tecnologia para o mercado de trabalho produtivo.

"A formação de recursos humanos de alta qualidade é fundamental para que o país se integre profundamente na cadeia de valor global, tornando-se um destino atraente para investidores de alta tecnologia."

Com o desenvolvimento das universidades, o apoio das políticas nacionais e a cooperação internacional, o Vietnã certamente dará grandes passos na área de alta tecnologia nos próximos tempos”, disse o professor Trinh.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-truong-dai-hoc-va-cau-hoi-tien-dau-de-dao-tao-nhan-tai-20240928142542419.htm