Mais de 220 estagiários, incluindo agentes e investigadores de comunas e enfermarias, participaram do treinamento.

Segundo o chefe do Departamento de Assuntos Internos, o mercado de trabalho é um dos principais mercados da economia , desempenhando um papel importante no desenvolvimento socioeconômico local. A coleta de informações ajuda a formar um banco de dados completo e preciso sobre as necessidades de recrutamento das empresas e as necessidades de busca de emprego dos trabalhadores, contribuindo para o planejamento de políticas de emprego e o desenvolvimento de planos de recursos humanos no contexto de uma profunda integração internacional.

Pesquisas de oferta e demanda de mão de obra foram implementadas de forma sincronizada, desde a cidade até a base. Documentos de diretivas foram emitidos prontamente, e o software de coleta de dados foi continuamente aprimorado, minimizando a duplicação de identificação de cidadãos e aprimorando a capacidade de extração de dados multidimensionais. A força policial coordenou a comparação, a limpeza e a conexão de dados com o banco de dados populacional nacional, contribuindo para melhorar a precisão e a sincronização dos dados.

Esta conferência de treinamento é organizada para aprimorar o papel e a responsabilidade dos líderes e oficiais responsáveis ​​pelo trabalho e emprego em todos os níveis; ao mesmo tempo, promover e atualizar o conhecimento e as habilidades de oficiais, servidores públicos e investigadores.

Durante o programa, os repórteres receberam treinamento aprofundado sobre as técnicas de coleta e síntese de informações do mercado de trabalho e foram instruídos sobre o uso de dispositivos eletrônicos para pesquisas por questionário. Além de compartilhar conhecimentos, os repórteres também compartilharam experiências práticas e responderam a perguntas para que autoridades locais e investigadores pudessem aplicá-las de forma eficaz em suas implementações locais.

Após o curso de treinamento em nível municipal, o Departamento de Assuntos Internos continuará a implementar 10 cursos de treinamento em nível municipal e distrital em grupos, garantindo que toda a força de investigação esteja totalmente equipada com habilidades e conhecimento, contribuindo para a implementação bem-sucedida do trabalho de coleta, armazenamento e síntese de informações do mercado de trabalho em 2025.

Notícias e fotos: LIEN MINH

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/hon-220-can-bo-duoc-tap-huan-thu-thap-thong-tin-thi-truong-lao-dong-156656.html