Mais de 220 pessoas, incluindo funcionários e investigadores de comunas e bairros, participaram do curso de formação.

Segundo o chefe do Departamento de Assuntos Internos, o mercado de trabalho é um dos mercados-chave da economia , desempenhando um papel importante no desenvolvimento socioeconômico da localidade. A coleta de informações ajuda a formar um banco de dados completo e preciso sobre as necessidades de recrutamento das empresas e as necessidades de busca de emprego dos trabalhadores, servindo ao planejamento de políticas de emprego e ao desenvolvimento de recursos humanos no contexto de profunda integração internacional.

Pesquisas sobre oferta e demanda de mão de obra foram implementadas de forma sincronizada, desde o nível municipal até as comunidades locais. Diretrizes oportunas foram emitidas e o software de coleta de dados foi continuamente aprimorado, minimizando a duplicação de números de identificação de cidadãos e aumentando a capacidade de extrair dados multidimensionais. A polícia coordenou o cruzamento, a limpeza e a integração dos dados com o banco de dados nacional da população, contribuindo para a melhoria da precisão e da consistência dos dados.

Esta conferência de formação foi organizada para reforçar o papel e as responsabilidades dos líderes e funcionários encarregados do trabalho e do emprego em todos os níveis; e, simultaneamente, para cultivar e atualizar os conhecimentos e as competências de funcionários, servidores públicos e investigadores.

Durante o programa, os instrutores forneceram treinamento aprofundado sobre as técnicas de coleta e compilação de informações do mercado de trabalho, além de orientações sobre o uso de equipamentos eletrônicos para pesquisas com questionários eletrônicos. Além de transmitir conhecimento, os instrutores também compartilharam experiências práticas e responderam a perguntas para ajudar autoridades locais e pesquisadores a aplicar o conhecimento de forma eficaz na realização de pesquisas em suas localidades.

Após o curso de treinamento em nível municipal, o Departamento de Assuntos Internos continuará a implementar 10 cursos de treinamento em nível de comuna e bairro, em grupos, garantindo que todo o pessoal de pesquisa esteja totalmente equipado com as habilidades e o conhecimento necessários, contribuindo para a coleta, o armazenamento e a síntese bem-sucedidos de informações sobre o mercado de trabalho em 2025.

Texto e fotos: LIEN MINH

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/hon-220-can-bo-duoc-tap-huan-thu-thap-thong-tin-thi-truong-lao-dong-156656.html