Novas diretrizes para a organização do Fundo de Gratidão, de acordo com as autoridades locais de dois níveis.

(Chinhphu.vn) - De acordo com o Ministério do Interior, a reorganização do Fundo de Gratidão em todos os níveis deve garantir a coerência com o plano de organização da unidade administrativa aprovado pelas autoridades competentes, cumprir a lei sobre a organização do governo local e outras leis relevantes.

Cerimônia de lançamento do Fundo de Gratidão 2025 na comuna de Co Do, Hanói - Foto: Comitê do Partido de Hanói

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de assinar e divulgar um documento que orienta a organização, a gestão e a utilização do Fundo de Gratidão, de acordo com o modelo de organização do governo local em dois níveis.

Assim sendo, a reorganização do Fundo de Gratidão em todos os níveis deve garantir a coerência com o plano de organização da unidade administrativa aprovado pelas autoridades competentes, cumprir a lei sobre a organização do governo local e outras leis pertinentes.

O Fundo opera em dois níveis: Provincial e Comunal.

Assim, o Fundo de Gratidão está estabelecido em dois níveis: Provincial e Comunal. Cada nível possui um Conselho de Administração do Fundo e um departamento de apoio que opera em regime de tempo parcial.

Os Fundos de Gratidão, em todos os seus níveis, utilizam seus próprios selos e abrem contas no sistema do Tesouro Estadual para realizar as transações.

O Fundo de Gratidão, em todos os seus níveis, deverá realizar contabilidade independente, aplicar o regime contábil para fundos financeiros estatais extraorçamentários e liquidar receitas e despesas de acordo com as leis pertinentes; não deverá conceder empréstimos com fins lucrativos, e o excedente do Fundo de Gratidão deverá ser transferido para o ano seguinte.

A Frente da Pátria do Vietnã é responsável por mobilizar a criação do Fundo de Gratidão. A arrecadação de contribuições para o Fundo de Gratidão é organizada ao longo do ano, com um período de pico de um mês (de 28 de junho a 27 de julho de cada ano).

Agências, unidades, organizações e indivíduos podem apoiar o Fundo uma ou várias vezes ao ano. No entanto, o documento também estipula claramente grupos de pessoas que não estão sujeitas à mobilização de contribuições, tais como: pessoas menores de 18 anos e aposentados; pessoas que recebem benefícios e subsídios de acordo com a Portaria; pessoas com deficiência de acordo com as disposições da lei sobre pessoas com deficiência; pessoas que recebem pensões, subsídios por perda da capacidade laboral, benefícios sociais; pessoas que estudam em escolas do sistema nacional de ensino; pessoas sem capacidade civil.

O âmbito da mobilização está claramente definido em cada nível. Este regulamento visa evitar duplicações e sobreposições, ao mesmo tempo que alarga e diversifica os recursos que contribuem para o Fundo.

Assim, o Fundo de Gratidão em Nível Comunal mobiliza agências do Partido, a Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas, organizações sociopolíticas-profissionais, organizações socioprofissionais, organizações sociais geridas diretamente pelo nível comunal; agências administrativas, unidades de serviço público, agências militares e polícia em nível comunal; empresas e estabelecimentos econômicos na área.

O Fundo Provincial de Gratidão mobiliza agências do Partido, a Frente da Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas, organizações sociopolíticas-profissionais, organizações socioprofissionais, organizações sociais geridas diretamente pelo nível provincial; agências administrativas, unidades de serviço público, agências militares e policiais em nível provincial; e empresas geridas diretamente pelo nível provincial.

Estrutura do Conselho de Administração do Fundo

O Presidente do Comitê Popular nos níveis provincial e comunal é responsável por estabelecer o Fundo de Gratidão e o Conselho de Administração do Fundo de Gratidão no mesmo nível.

Especificamente, o Conselho de Administração do Fundo Provincial de Gratidão inclui: o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial como Presidente do Conselho, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos como Vice-Presidente Permanente do Conselho, um representante da liderança do Comitê Provincial da Frente da Pátria do Vietnã como Vice-Presidente do Conselho e representantes da liderança da Associação de Veteranos, do Sindicato das Mulheres e da Federação Trabalhista, no mesmo nível como membros.

O Conselho de Administração do Fundo de Gratidão em Nível Comunal é composto por: o Vice-Presidente do Comitê Popular da Comuna como Presidente do Conselho, o Chefe do Departamento de Cultura e Assuntos Sociais como Vice-Presidente Permanente do Conselho, um representante da liderança do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã em nível comunal como Vice-Presidente do Conselho e representantes da liderança da Associação de Veteranos, do Sindicato das Mulheres e da Federação Trabalhista no mesmo nível como membros.

O chefe do Conselho de Administração do Fundo de Gratidão, a nível provincial e municipal, é responsável por estabelecer uma unidade de apoio, o Gabinete do Fundo de Gratidão, no mesmo nível.

O Escritório do Fundo Provincial de Gratidão está localizado no Departamento de Assuntos Internos e inclui diversos funcionários e servidores públicos em regime de tempo parcial do Departamento de Assuntos Internos.

O escritório do Fundo de Gratidão da Comuna está localizado no Departamento de Cultura e Sociedade, e conta com a presença de diversos funcionários e servidores públicos desse mesmo departamento.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/huong-dan-moi-ve-to-chuc-quy-den-on-dap-nghia-theo-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1022509081720499.htm