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Instruções para comentar sobre os pontos fortes e fracos na última revisão de fim de ano dos membros do partido de 2023

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế08/12/2023

Deixe-me perguntar como comentar as vantagens e desvantagens na revisão dos membros do partido no final de 2023? - Leitor Bich Hoa
Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

1. Instruções para comentar os pontos fortes na última revisão de fim de ano dos membros do partido de 2023

No formulário de revisão dos membros do Partido, Formulário 02A e Formulário 02B, emitido com a Instrução 25-HD/BTCTW em 2023, os comentários e a avaliação das vantagens e resultados alcançados pelos membros do Partido são os seguintes:

* Membros do partido que não ocupam cargos de liderança ou gestão:

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

>> Modelo de formulário de autocrítica para membros do partido que não ocupam cargos de liderança ou gestão

* Membros do partido que ocupam cargos de liderança e gestão:

Hướng dẫn nhận xét ưu điểm, khuyết điểm trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2023 mới nhất

>> Modelo de formulário de autocrítica para membros do partido que ocupam cargos de liderança e gestão

Assim, a autoavaliação das vantagens e conquistas na revisão anual dos membros do grupo pode ser baseada nas seguintes ideias:

(1) Em relação às qualidades políticas , ética, estilo de vida; espírito de solidariedade e unidade dentro da organização; senso de organização e disciplina, responsabilidade de dar o exemplo, implementação de coisas que os membros do partido não estão autorizados a fazer; estilo e maneira de trabalhar. Associando manifestações de degradação, "autoevolução", "autotransformação".

- Qualidades políticas: Absolutamente leal ao marxismo-leninismo, ao pensamento de Ho Chi Minh e à política de inovação do Partido; cumprir, propagar e mobilizar a família para seguir as políticas e diretrizes do Partido, as políticas e leis do Estado...

- Qualidades morais e estilo de vida: Manter a moralidade e o estilo de vida; Ter espírito de abertura, ouvir, aceitar e corrigir deficiências e lutar contra manifestações de burocracia, corrupção, desperdício, negatividade, etc.

- Senso de organização e disciplina: Cumprir as atribuições da organização; implementar rigorosamente o que os membros do Partido não estão autorizados a fazer; participar de atividades e pagar as taxas partidárias integralmente; ser exemplar no cumprimento dos deveres cívicos e manter contato regular com a célula do Partido e o comitê de base do Partido onde reside...

- Estilo e maneiras de trabalho: Dinâmico, criativo, determinado na execução de tarefas; trabalhando cientificamente , democraticamente, de acordo com princípios; tendo espírito de cooperação, ajudando companheiros e colegas.

- Combater os sinais de degradação da ideologia política, da moralidade, do estilo de vida, da "autoevolução" e da "autotransformação" dos indivíduos. (Comparado com 27 sinais, os indivíduos se autoidentificam): Autoconectar-se com sinais como: Não estar disposto a aceitar tarefas em locais remotos, locais com dificuldades; Solidariedade na mesma direção, democracia formal;...

(2) Implementação de tarefas, competências e resultados da implementação de metas e tarefas atribuídas durante o ano.

- Executar deveres e poderes de acordo com os regulamentos (partido, governo, organização).

- Os resultados da implementação das metas e tarefas atribuídas ao longo do ano são quantificados por produtos. Para os membros do partido que são quadros, funcionários públicos e funcionários públicos, é necessário esclarecer o volume, a qualidade, o progresso e a eficácia da implementação das metas e tarefas atribuídas ao longo do ano; o espírito de inovação, criatividade e autorresponsabilidade; a consciência e a atitude de servir o povo...

- Resultados da avaliação e classificação de organizações, agências e unidades sob liderança e gestão direta; resultados da avaliação periódica de crédito (se houver).

Para os membros do partido que ocupam cargos de liderança e gestão, haverá 3 avaliações adicionais de vantagens e resultados alcançados de acordo com os níveis de excelente, bom, médio e ruim, conforme a seguir:

(3) Resultados da liderança, direção, gestão e operação; desempenho de deveres e tarefas; nível de conclusão de tarefas de organizações, agências e unidades sob gestão; capacidade de reunir e construir solidariedade interna.

(4) Responsabilidade no trabalho; espírito dinâmico, inovador, criativo, ousadia para pensar, ousadia para fazer, ousadia para assumir responsabilidades; lidar com questões difíceis, complexas e sensíveis na execução de tarefas.

(5) Responsabilidade de dar o exemplo a si próprio e à sua família; luta contra a corrupção, a negatividade e o desperdício; confiança nos quadros e membros do partido.

2. Instruções para comentar deficiências na revisão dos membros do partido no final do ano de 2023

Assim, nos comentários sobre as deficiências na revisão de fim de ano dos membros do partido, tanto para os membros do partido que não ocupam cargos de liderança ou gestão quanto para os membros do partido que ocupam cargos de liderança ou gestão, há duas ideias:

(1) Limitações e desvantagens:

Aqui estão alguns exemplos de limitações e desvantagens:

- Não sou corajoso o suficiente para fazer sugestões e dar conselhos...

- Eu mesmo não passei muito tempo estudando e pesquisando a plataforma e os regulamentos do Partido, nem as políticas e leis estaduais.

- Ainda não é sensível na implementação de novas políticas, resoluções e diretrizes do Partido e do Estado.

- Não é ousado nem direto ao contribuir com ideias e comentários sobre o trabalho.

- Na avaliação, utilização e organização de pessoal de gestão, ainda há favoritismo e parcialidade, e não há foco em descobrir e ter um mecanismo real para fazer bom uso de pessoas talentosas e virtuosas.

- Alguns membros do Partido às vezes não participam totalmente do estudo e da compreensão das Diretrizes e Resoluções do Partido em níveis mais altos, não garantem o tempo prescrito e, muitas vezes, chegam atrasados ​​e saem mais cedo.

- O trabalho de propaganda e educação sobre diretrizes políticas, ideologia, ética e estilo de vida é muitas vezes formal, não muito profundo e é feito da melhor maneira possível, por isso não é suficiente para motivar as pessoas.

(2) Causas de limitações e deficiências:

Aqui estão alguns exemplos de referência das causas de limitações e deficiências:

Em alguns trabalhos, não há tempo suficiente para definir um horário razoável para realizá-los, resultando em tempo insuficiente para pesquisar e aprender sobre a Plataforma, Estatuto, Resoluções, regulamentos, leis, etc. do Partido.



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