Abertura do processo seletivo para os funcionários que participarão do Projeto de formação e capacitação de jovens líderes em todos os níveis do Ministério do Interior.

Estiveram presentes na cerimônia de abertura os Vice-Ministros, membros do Conselho de Exames e Seleção, do Conselho Fiscal e das unidades de apoio do Conselho de Exames e Seleção; chefes de diversas unidades subordinadas ao Ministério, além de servidores públicos cujos nomes constam da lista de pessoas qualificadas para participar do processo seletivo.

O Secretário de Organização e Pessoal, Nguyen Huu Tuan, anunciou as decisões do Ministro do Interior.

Na cerimônia, o Diretor do Departamento de Organização e Pessoal, Nguyen Huu Tuan, anunciou as decisões do Ministro do Interior:

– Decisão nº 515/QD-BNV, de 25 de julho de 2024, do Ministro do Interior, sobre a criação do Conselho para o exame e seleção de jovens quadros para participar do Projeto, presidido pela Ministra Pham Thi Thanh Tra. Consequentemente, a Ministra Pham Thi Thanh Tra é a Presidente do Conselho.

– Decisão nº 429/QD-HDTC de 17 de junho de 2024, que aprova a lista de 26 quadros, servidores públicos e funcionários qualificados para participar do exame e seleção de quadros do Projeto.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, Presidente do Conselho de Exames e Seleção, proferiu o discurso de abertura.

Em seu discurso de abertura, a Ministra Pham Thi Thanh Tra, Presidente do Conselho de Exames e Seleção, enfatizou que o trabalho de pessoal é uma das tarefas mais importantes e essenciais para a busca proativa de quadros – especialmente jovens que atendam aos requisitos de qualidade, capacidade e prestígio necessários para as tarefas do Ministério do Interior, tanto no futuro próximo quanto na estratégia de longo prazo. A proatividade na busca, no planejamento, na formação e no desenvolvimento de quadros é fundamental, pois cada quadro, servidor público e funcionário não pode agir sozinho; todos devem estar bem preparados para alcançar o sucesso e selecionar jovens líderes mais qualificados em todos os níveis, capazes de atender às exigências da função.

“Devido à importância e urgência do Ministério do Interior, em 10 de maio de 2023, o Comitê do Partido do Ministério emitiu a Decisão nº 14-QD/BCSĐ aprovando o Projeto “Formação e desenvolvimento de jovens líderes em todos os níveis do Ministério do Interior para o período de 2023 a 2026, com uma visão para 2030” – este é um projeto de grande porte e importância para o Ministério do Interior; ao mesmo tempo, é também um passo para que o Ministério do Interior continue a aprimorar e complementar este projeto, tornando-o cada vez mais prático e atendendo proativamente ao trabalho de formação de uma equipe de jovens líderes em todos os níveis do Ministério”, enfatizou a Ministra Pham Thi Thanh Tra.

O Ministro também afirmou que, na primeira fase preliminar (Fase 1), a seleção de quadros, servidores públicos e funcionários de destaque que atendiam aos padrões e condições para ingressar na fase final do exame foi muito bem recebida pelos líderes das unidades. O Ministro, ao trabalhar diretamente com os camaradas por meio de diversas tarefas e projetos específicos, também forneceu informações valiosas aos participantes deste Projeto.

Por meio da seleção preliminar, 26 camaradas foram selecionados – este é também o primeiro passo; por meio do exame e seleção de hoje, teremos oficialmente um grupo de quadros, servidores públicos e funcionários de destaque que participarão do Projeto e executarão os conteúdos, programas de treinamento, fomento, capacitação e desafios específicos dos camaradas.

O Ministro designou os Vice-Ministros para orientar, dirigir e auxiliar na avaliação dos camaradas, visando a aprovação neste exame. Os chefes das unidades subordinadas foram incumbidos de monitorar, auxiliar e criar um ambiente cultural e político favorável para que os camaradas possam praticar, se esforçar e amadurecer; ao mesmo tempo, haverá planos para enviar os camaradas para treinamento no país e no exterior.

Além disso, anualmente, o Ministério revisará, avaliará e reavaliará os candidatos, continuando a adicionar novos participantes ao Projeto. Os camaradas que não atenderem aos requisitos, não puderem comprovar sua própria capacidade, não se esforçarem, não se capacitarem, não se desafiarem e não demonstrarem claramente os resultados do trabalho atribuído, serão considerados para exclusão do Projeto pelo Ministério. Para os cargos do Projeto, o Ministério contará com um mecanismo específico para avaliar os camaradas que atendam às condições de nomeação. Em caso de nomeação para um cargo acima do nível exigido, o Ministério comunicará o fato à autoridade competente, conforme o Regulamento nº 80-QD/TW.

O Ministro também elogiou bastante o trabalho de preparação do tema realizado pelos 26 quadros, funcionários públicos e servidores que participaram da avaliação e seleção desta vez, demonstrando claramente sua qualidade e entusiasmo com base nos temas que foram sorteados.

Para que o exame e a seleção sejam bem-sucedidos, o Ministro sugeriu alguns pontos importantes para os quadros, servidores públicos e funcionários que participarem do processo seletivo: (1) Apresente seu conteúdo de forma clara e objetiva, seguindo a linha de raciocínio proposta. Discuta o tema escolhido dentro do tempo limite (máximo de 15 minutos), focando-se nos pontos principais, que devem ser as soluções para os problemas levantados. (2) As respostas devem ser concisas, claras e de alta qualidade; a postura deve ser calma , confiante e demonstrar claramente suas qualidades durante a apresentação. (3) Em relação ao conteúdo das perguntas, o Vice-Ministro ou o Ministro farão perguntas diretas, às quais você deverá responder de forma objetiva, rápida e sem rodeios (máximo de 10 minutos). (4) O Conselho constituído pelo Ministro e pelos Vice-Ministros irá atribuir a pontuação diretamente para garantir a objetividade, a imparcialidade, a justiça, a responsabilidade e ter qualificações e capacidade suficientes para avaliar os resultados dos testes de cada camarada.

O Ministro espera que esta seja a primeira fase de teste (piloto) para implementar este Projeto e que seja bem-sucedida, de forma a continuar a pesquisar, aperfeiçoar, complementar e adquirir experiência regularmente todos os anos, para ter uma equipa de jovens líderes que preencha os requisitos.

A Ministra Pham Thi Thanh Tra acredita que os quadros, servidores públicos e funcionários que participam do exame de avaliação e seleção darão o seu melhor, manterão a confiança, a calma e dominarão todas as situações para alcançar os melhores resultados na avaliação e seleção de jovens líderes para o Projeto.

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