Desbloquear recursos para o país crescer

Para concretizar as aspirações e os objetivos traçados, não há outro caminho senão o de todo o Partido, todo o povo, milhões de pessoas como um só, despertando o espírito nacional, a autossuficiência, o autofortalecimento, maximizando a força interna, aproveitando a força externa, utilizando os recursos internos, os recursos humanos como base, a ciência , a tecnologia e a inovação como avanços para impulsionar o país. Essa é uma lição valiosa que a história da revolução vietnamita traz e também uma necessidade urgente do atual processo de renovação. Com uma mentalidade científica aguçada, por meio da síntese de práticas e uma visão de longo prazo, o Secretário-Geral To Lam identificou os principais problemas e apontou o que precisa ser feito para desenvolver o país de forma rápida e sustentável. Esse é o chamado para uma nova etapa de desenvolvimento.

Olhando para a história da revolução vietnamita, especialmente desde a fundação do Partido, estamos mais profundamente conscientes da mensagem do Secretário-Geral . Uma pequena nação como o Vietnã derrotou qualquer invasor, por mais poderoso que fosse; e com sua própria força, gradualmente superou a pobreza e o atraso para ter o belo país que tem hoje. Recordando os anos miseráveis da escravidão, mergulhando na cena de um país perdido e lares desfeitos; recordando os tempos de "cavar montanhas e dormir em túneis, comer arroz na chuva torrencial, sangue misturado com lama"; recordando os dias de "abrir caminho através de Truong Son para salvar o país", vemos as muitas dificuldades e sofrimentos do país que pareciam intransponíveis.

Sem a liderança sábia e talentosa do Partido, sem os esforços dos 54 grupos étnicos de Lac e Hong, superando todos os perigos e bombas, não haveria Revolução de Agosto em 1945, nenhuma Vitória histórica de Dien Bien Phu em 1954, e nenhuma Campanha histórica de Ho Chi Minh em 1975, reunindo o país.

No 6º Congresso, o Partido propôs a política de renovação por esse motivo; reconheceu suas próprias limitações e deficiências, conservadorismo, estagnação, lenta inovação de mecanismos e aparatos de gestão econômica obsoletos, etc. O Partido acreditava que, para sobreviver e se desenvolver, era necessário inovar para atender às demandas da época; inovar o pensamento, principalmente o econômico; inovar a organização; inovar o quadro de funcionários; inovar a liderança e o estilo de trabalho. O 6º Congresso marcou um marco na jornada do Partido de construção e crescimento, superando-se para sobreviver e crescer.

Após 40 anos de renovação, o país reuniu todos os fatores necessários para continuar escrevendo novas páginas da história. O caminho está aberto, mas ainda há muitos obstáculos pela frente. Essa é a lei eterna da vida, mas também é uma oportunidade para toda a nação se erguer e se testar — uma virtude do povo vietnamita.

A mensagem do Secretário-Geral To Lam é um chamado sagrado do Partido, ecoando a fonte nacional, não apenas orientando, mas também inspirando e dando confiança às organizações do Partido, quadros, membros do Partido e pessoas de todas as esferas da vida para avançar no caminho da inovação, com o objetivo imediato de implementar com sucesso as metas estratégicas. Até 2030, o Vietnã se tornará um país em desenvolvimento com indústria moderna e alta renda média; até 2045, se tornará um país socialista desenvolvido com alta renda.

Dentre as sete orientações estratégicas mencionadas pelo Secretário-Geral To Lam, a primeira a ser mencionada é o aprimoramento do método de liderança do Partido. Segundo o Secretário-Geral, a necessidade de inovar fortemente o método de liderança, aprimorar a capacidade de liderança e a capacidade de governança, e garantir que o Partido seja o grande timoneiro, conduzindo nossa nação com firmeza, é urgente. Esta é a questão central, a base para a implementação simultânea de outras soluções, com base no princípio de implementar rigorosamente a liderança e o método de governança do Partido "no papel certo, aprendendo a lição", sem inventar desculpas para substituir ou afrouxar o papel de liderança.

Um dos principais objetivos aqui é inovar fortemente a emissão de resoluções e a organização de sua implementação; garantindo que as resoluções tenham uma visão, sejam científicas e práticas, práticas e viáveis. Cada resolução do Comitê do Partido, do nível central ao nível de base, deve identificar corretamente e abordar com precisão as tarefas e necessidades do Partido, do país, de cada localidade, de cada ministério e de cada filial, incitando à ação e resolvendo cada problema da vida.

O Secretário-Geral e Presidente, To Lam, discursa na Conferência para implementar a Resolução da 10ª Conferência Central, 13º mandato. (Foto: Jornal Eletrônico do Governo)

A inovação do método de liderança do Partido está intimamente ligada à construção e ao aperfeiçoamento de um estado socialista de direito do povo, pelo povo e para o povo; à simplificação do aparato organizacional, tornando-o mais eficaz e eficiente; à transformação digital; à inovação e à melhoria da qualidade do trabalho do pessoal e da equipe; ao desenvolvimento econômico e ao combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade, etc.

As sete soluções propostas pelo Secretário-Geral To Lam estão intimamente ligadas: um conteúdo é a premissa do outro e vice-versa, portanto, devem ser implementadas em sincronia, criando promoção mútua, sem um único "corte". Ao analisar e aprofundar a visão do Secretário-Geral sobre a construção e o aperfeiçoamento de um Estado socialista de direito, especialistas e cientistas afirmaram que, em princípio, com base na Plataforma e nas diretrizes do Partido, acompanhando de perto a realidade, a construção das leis deve garantir os requisitos de gestão do Estado, incentivar a inovação e liberar todos os recursos para o desenvolvimento; ao mesmo tempo, reforçar a disciplina e combater resolutamente a corrupção, o desperdício, a negatividade e os interesses de grupo, criando assim avanços para o desenvolvimento do país na nova era.

Para inovar o método de liderança do Partido, é impossível não mencionar a inovação e a melhoria da qualidade do trabalho dos quadros e dos quadros, especialmente dos quadros estratégicos. Porque, segundo o Presidente Ho Chi Minh, os quadros são a raiz de todo o trabalho; são a cadeia do aparelho; todos os sucessos ou fracassos são devidos a quadros bons ou maus. Os quadros não são apenas aqueles que planejam e propõem políticas e diretrizes, mas também aqueles que organizam e implementam essas políticas e diretrizes.

Portanto, para entrar com confiança na nova era, melhorar a qualidade dos quadros é mais importante do que nunca; os quadros devem ter qualidades abrangentes, desde patriotismo, lealdade ao Partido, à Pátria e ao povo até capacidade de pensamento inovador, visão e habilidade para resolver problemas práticos, ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades.

Secretário-Geral e Presidente, To Lam, delegados e funcionários do Curso de Treinamento para atualizar conhecimentos e habilidades de funcionários que planejam se tornar membros do 14º Comitê Central do Partido (Segunda Classe). (Foto: VNA)

Devemos concentrar-nos em descobrir, criar fontes, treinar e fomentar a formação de uma equipa de quadros com virtude, talento e condições de trabalho suficientes, e dar mais atenção aos quadros que se entusiasmam em contribuir com os seus talentos para o país, ao mesmo tempo que selecionamos e removemos resolutamente dos cargos aqueles que não têm prestígio, qualidades e capacidade prática suficientes. Os congressos do Partido a todos os níveis e o 14.º Congresso Nacional do Partido são as melhores oportunidades para implementar estes requisitos, não incluindo resolutamente no novo Comité do Partido aqueles que não cumpram as condições e os padrões.

Contar com uma equipe de quadros altamente qualificados é a melhor base para a organização de um aparato enxuto, forte, eficaz, eficiente e eficiente. A questão da organização do aparato tem sido liderada e orientada pelo Partido por meio da emissão de inúmeras resoluções, diretivas e conclusões, mas os resultados da implementação ainda são limitados e não atendem aos requisitos das tarefas. Atualmente, 70% do orçamento é destinado ao apoio ao aparato, e alguns ministérios e filiais ainda assumem tarefas locais, o que leva à existência de um mecanismo de solicitação e concessão de verbas, o que pode facilmente gerar negatividade e corrupção.

Contar com uma equipe de profissionais de alta qualidade é a melhor base para montar uma organização enxuta, forte, eficiente, eficiente e eficiente.

Esta também é uma realidade que está causando desperdício e uma redução significativa de recursos humanos. Se não for resolvida, não só representará um ônus para o orçamento, como também, somado ao desperdício de investimento público e de recursos públicos, constituirá um enorme "obstáculo", retardando o processo e perdendo o rumo da nova era.

O Secretário-Geral, To Lam, está muito preocupado com esta situação e atua diretamente como Chefe do Comitê Diretor Central, resumindo a implementação da Resolução nº 18, de 25 de outubro de 2017, do 12º Comitê Executivo Central, sobre uma série de questões relacionadas à contínua inovação e reorganização do aparato do sistema político, a fim de que seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente. O objetivo é que uma agência execute muitas tarefas e que uma tarefa seja atribuída a apenas uma agência, que presida e assuma a responsabilidade principal... O Secretário-Geral também destacou que a simplificação do aparato deve ser realizada em sincronia com a reestruturação do contingente de quadros com qualidades e capacidades suficientes, à altura da tarefa e com um nível de pessoal razoável.

Para isso, é necessário focar na construção de um corredor legal para o desenvolvimento digital; ter um mecanismo inovador para atrair talentos; construir uma estratégia para desenvolver recursos humanos com conhecimento, habilidades e pensamento inovador, atendendo aos requisitos da economia digital; focar na construção de uma sociedade digital, digitalizando de forma abrangente as atividades de gestão estatal, etc.

Cada solução tem seu próprio significado, mas caminha em conjunto na nova era, interagindo para criar estabilidade e um desenvolvimento abrangente e inovador para o país, no qual o desenvolvimento econômico é a tarefa central da causa da criação de uma nova era. A inovação do método de liderança do Partido, do mecanismo de gestão do Estado, da promoção da transformação digital, etc., também visa criar um ambiente aberto e as condições mais favoráveis, atrair investimentos para a produção e os negócios, liberar todos os recursos nacionais e estrangeiros e desenvolver a economia e a sociedade do país. Nesse sentido, o Secretário-Geral solicitou um avanço mais forte nos mecanismos de desenvolvimento, eliminando gargalos, especialmente gargalos e barreiras institucionais, tendo as pessoas e as empresas como centro, desenvolvendo ciência e tecnologia de forma sincronizada e harmoniosa, tudo em prol do desenvolvimento econômico, cultural e social do país, etc.