Incentive os funcionários que não atendem aos requisitos a se demitirem voluntariamente.

Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

A conferência foi conectada aos Comitês Populares de 34 províncias e cidades e 3.321 comunas, distritos e zonas especiais em todo o país.

Após 1 mês de operação do governo local de 2 níveis, o Secretário-Geral, o Politburo , o Governo e o Primeiro-Ministro reconheceram que os resultados iniciais foram alcançados em termos de estabilidade e operação basicamente tranquila, sem interrupções, sem grandes problemas e basicamente atingindo as metas estabelecidas.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que o Secretário-Geral , To Lam, estabeleceu requisitos com uma visão estratégica, uma filosofia de desenvolvimento clara e aspirações à dedicação dos funcionários, servidores públicos e servidores públicos do sistema administrativo. Portanto, o chefe do Ministério do Interior espera que cada funcionário, servidor público e servidor público compreenda plena e integralmente suas responsabilidades de fazer melhor, estudar, aprender, pensar e agir melhor, de forma digna da confiança e esperança do povo, para o desenvolvimento do país.

De acordo com o Ministro do Interior, a operação inicial do modelo de organização do governo local de dois níveis alcançou resultados importantes, que são a base, mas o mais básico e essencial ainda é o objetivo de simplificação, eficiência, eficácia, eficiência, proximidade com as pessoas, servindo melhor as pessoas.

O Ministro Pham Thi Thanh Tra compartilhou que a tarefa importante e decisiva é criar, desenvolver e servir ao implementar o modelo de organização de governo local de dois níveis. O Secretário-Geral determinou que essa meta deve ser garantida em 70%, sendo o restante da gestão administrativa normal de apenas cerca de 30%.

Nos próximos tempos, o Ministro Pham Thi Thanh Tra sugeriu que as localidades se concentrem em cinco tarefas principais. Entre elas, compreender os desenvolvimentos reais na operação dos governos locais em dois níveis e trabalhar em conjunto para remover dificuldades e obstáculos, de modo que todo o sistema administrativo, do nível central ao comunal, funcione sem problemas.

Para líderes de nível comunitário, este é um grande teste. Líderes de nível comunitário devem trabalhar de forma fundamental, científica, metódica e próxima, com um plano de trabalho específico, garantindo seis coisas claras: "pessoas claras, trabalho claro, produtos claros, tempo claro, responsabilidades claras, autoridade clara" e dois "nãos": "sem pressão, sem fugir da responsabilidade".

Além disso, o Ministro do Interior também destacou o foco no aperfeiçoamento do quadro de pessoal e da equipe de servidores públicos municipais para atender às necessidades operacionais, melhorar a eficiência operacional no novo contexto; revisar, avaliar e classificar quadros, servidores públicos, incentivar quadros, servidores públicos e funcionários públicos que realmente não conseguem atender às exigências da tarefa devido a trabalho difícil, capacidade limitada e problemas de saúde a se demitirem voluntariamente para dar lugar à geração mais jovem, servidores públicos qualificados e novos contratados. O Ministério do Interior terá instruções específicas para regular desde locais com excedente até locais com escassez.

Além disso, o Ministro do Interior também solicitou que se cuidasse do centro administrativo público — o rosto do governo em nível municipal.

DO TRUNG

Fonte: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html