Resolução atempada de políticas para quadros na reestruturação do aparelho: Novas orientações do Ministério do Interior

(Chinhphu.vn) - Em 23 de junho, o Ministério do Interior emitiu o Despacho Oficial nº 4177 orientando a implementação do Decreto nº 178/2024/ND-CP e do Decreto nº 67/2025/ND-CP do Governo para resolver prontamente as políticas e regimes para quadros, servidores públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação do arranjo organizacional do sistema político.

O Ministério do Interior acaba de emitir o Despacho Oficial nº 4177/BNV-TCBC datado de 23 de junho de 2025, orientando a implementação do Decreto nº 178/2024/ND-CP e do Decreto nº 67/2025/ND-CP do Governo.

O despacho foi emitido com base na Conclusão nº 169-KL/TW, de 20 de junho de 2025, do Politburo e do Secretariado, sobre o foco na conclusão da tarefa de reorganização do aparato organizacional e das unidades administrativas e no Despacho Oficial nº 93/CD-TTg, de 21 de junho de 2025, do Primeiro-Ministro, sobre a aceleração do progresso da implementação de políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas no processo de reorganização do aparato organizacional do sistema político.

O objetivo é otimizar o quadro de funcionários, reestruturar e melhorar a qualidade dos funcionários, servidores públicos e empregados públicos de agências, organizações e unidades.

Um dos principais conteúdos do Despacho Oficial é solicitar aos ministérios, departamentos, filiais e localidades que orientem agências, organizações e unidades ao considerar e resolver políticas e regimes para se concentrarem nos seguintes assuntos: (1) Menos de 5 anos para a idade de aposentadoria; (2) não atender aos requisitos da tarefa; (3) não atender aos padrões de treinamento de acordo com os padrões profissionais e técnicos do cargo atual; (4) a saúde não é garantida, afetando o desempenho de funções e tarefas....

Notavelmente, o Ministério do Interior propôs dar atenção à retenção de quadros, funcionários públicos e empregados que tenham 10 anos ou mais até a idade de aposentadoria, tenham capacidade de trabalho e tenham muitas realizações e contribuições para agências, organizações e unidades.

Resolva com prontidão, rapidez e de acordo com as normas

O Ministério do Interior enfatizou que, Quando agências, organizações e unidades receberem pedidos de demissão de quadros, servidores públicos, empregados públicos e empregados, eles devem prontamente, rapidamente e de acordo com os regulamentos, garantindo todos os direitos legais para quadros, servidores públicos, empregados públicos, empregados e forças armadas que renunciarem devido à reestruturação do aparelho e unidades administrativas, conforme prescrito no Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Em questões financeiras, as agências devem equilibrar proactivamente, Organizar as fontes de financiamento de acordo com as orientações do Ministério da Fazenda para pagar prontamente as políticas e regimes nos casos em que haja decisão de demissão. Em caso de dificuldades com as fontes de financiamento, comunicar prontamente ao Ministério da Fazenda para síntese e encaminhar às autoridades competentes para análise e decisão.

Em particular, para aqueles que decidiram se aposentar antes de 30 de junho de 2025, eles devem concluir o pagamento com urgência antes de 30 de junho de 2025.

Para garantir o progresso da implementação, o Ministério do Interior exige que os ministérios, departamentos, filiais e localidades designem o Diretor do Departamento de Organização e Pessoal ou o Chefe de Gabinete (para ministérios), o Diretor do Departamento de Assuntos Internos (para localidades) para relatar periodicamente sobre a implementação de políticas e regimes todas as segundas-feiras, de acordo com o Despacho Oficial nº 4116/BNV-TCBC do Ministério do Interior datado de 21 de junho de 2025.

Os formulários de relatórios podem ser flexíveis via texto, zalo, e-mail, telefone... para servir ao propósito de sintetizar relatórios de progresso e refletir prontamente dificuldades e problemas para que o Ministério do Interior possa orientar, resolver ou enviar às autoridades competentes para tratamento.

Algumas orientações na resolução de regimes e políticas

O despacho oficial 4177 também prevê Algumas orientações na resolução de regimes e políticas em situações específicas .

Assim, t No processo de organização de unidades administrativas e governos locais de 2 níveis, se quadros, funcionários públicos e empregados públicos desejarem renunciar imediatamente, o Comitê do Partido local e o governo deverão se basear na Resolução da Assembleia Nacional e no Comitê Permanente da Assembleia Nacional sobre o arranjo de unidades administrativas de nível provincial e municipal e no Plano Diretor sobre o arranjo de agências especializadas, agências administrativas e unidades de serviço público ao implementar o modelo de governo local de 2 níveis da localidade para considerar e decidir permitir que quadros, funcionários públicos, funcionários públicos e empregados renunciem imediatamente e desfrutem imediatamente de políticas e regimes de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Para agências, organizações e unidades que são dissolvidas ou cessam suas operações, se quadros, funcionários públicos, empregados públicos e empregados desejarem renunciar, o chefe da agência, organização ou unidade, antes de dissolver ou cessar suas operações, deverá, juntamente com o Comitê do Partido e as autoridades do mesmo nível, considerar e decidir de acordo com sua autoridade ou reportar à autoridade competente para consideração e decisão, sem ter que conduzir uma avaliação de qualidade dos quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

No processo de reestruturação do aparato das agências, organizações e unidades de serviço público do Estado, do nível central para o local, caso o número de funcionários seja inferior ao quadro de pessoal estabelecido pelas autoridades competentes, apenas aqueles que não atenderem aos requisitos da tarefa ou que não atenderem aos padrões de quadros e funcionários públicos (novo nível municipal) serão considerados e demitidos. Após a estabilização do aparato organizacional, o recrutamento será realizado de acordo com a descentralização da gestão de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos, em conjunto com a reestruturação e a melhoria da qualidade de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm