Remoção oportuna de dificuldades no campo da justiça

tp1(1).jpg — O camarada Nguyen Minh, vice-presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu a reunião.

Na sessão de trabalho, o Diretor do Departamento de Justiça, Pham Thi Tra My, relatou brevemente os resultados da implementação do arranjo de unidades administrativas em todos os níveis, a organização de governos locais de dois níveis e a descentralização e delegação de poder no campo judicial.

tp2(1).jpg — O camarada Pham Thi Tra My, diretor do Departamento de Justiça, relatou na reunião.

Notavelmente, após a fusão, com muitas mudanças de pessoal e sede, a equipe do Departamento de Justiça fez muitos esforços para garantir que as tarefas fossem realizadas de forma tranquila e eficaz.

Desde a implementação do modelo de governo local de dois níveis, o departamento estabeleceu um grupo zalo com membros plenos sendo autoridades judiciais de 124 comunas, distritos e zonas especiais; grupo zalo de diretores de departamento e presidentes de 124 unidades de nível de comuna para obter informações prontamente, trocar e orientar o tratamento de problemas emergentes, bem como deficiências no processo de execução de tarefas judiciais.

tp4(1).jpg — Representantes de líderes de departamentos e filiais participaram da sessão de trabalho.

O Departamento enviou membros para participar diretamente das Equipes de Inspeção; designou 14 servidores públicos e empregados públicos para instruir a base sobre expertise e profissão na implementação do governo local de dois níveis...

tp3(1).jpg — Líderes do Departamento de Justiça participaram da sessão de trabalho.

O Diretor do Departamento de Justiça também enfatizou as dificuldades atuais da unidade. Especificamente, o número de servidores públicos que continuam trabalhando após a fusão é bastante baixo em comparação com o efetivo alocado (57/91 pessoas). Ao mesmo tempo, a crescente carga de trabalho e as altas exigências profissionais afetaram a eficiência, a qualidade da consultoria e a organização da execução das tarefas.

Os líderes do Departamento de Justiça relataram as dificuldades atuais no desempenho de suas funções.

A resolução de 178 pedidos de demissão de servidores públicos e empregados públicos encontrou muitas dificuldades. A organização de locais de trabalho e acomodações para servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores de Binh Thuan e Dak Nong (antigo) para trabalhar no departamento ainda não foi resolvida. O trabalho dos funcionários judiciais em comunas, distritos e zonas especiais após a fusão está sobrecarregado...

tp6(1).jpg — O representante da liderança do Departamento de Finanças falou

Além disso, os softwares profissionais atuais ainda apresentam muitos erros, causando dificuldades para a equipe. O número de documentos enviados para avaliação é relativamente grande e os procedimentos são mais curtos. Além disso, o tempo para o Departamento de Justiça pesquisar e avaliar é curto, de modo que os rascunhos são elaborados e o conteúdo não é garantido.

tp7(1).jpg — Representante do Departamento de Ciência e Tecnologia discursou

A revisão de todos os documentos legais ainda em vigor nas três antigas províncias e seu tratamento em conformidade com os regulamentos ainda enfrentam muitas dificuldades devido ao grande número de documentos (cerca de 1.500). Entretanto, é urgente conduzir a revisão para garantir a aplicação uniforme, sincronizada e adequada dos documentos na província.

tp8(1).jpg — O representante da liderança do Departamento de Assuntos Internos falou

A partir de 1º de julho de 2025, o número de processos administrativos recebidos pelo Departamento de Justiça nas áreas de apoio judiciário aumentou drasticamente devido à descentralização de algumas funções e tarefas do Ministério da Justiça . O processamento de processos descentralizados tem enfrentado muitas dificuldades devido à escassez de recursos e à nova abordagem das tarefas.

O representante da liderança do Departamento de Construção falou

Na reunião, representantes dos líderes de departamento também responderam a uma série de perguntas levantadas pelo Departamento de Justiça.

Concluindo a reunião, o Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial avaliou que o Departamento de Justiça foi uma das unidades que se estabilizou logo após a fusão. Ele elogiou a equipe de oficiais de Justiça pela determinação e alta responsabilidade demonstradas por garantir a implementação tranquila da enorme e difícil carga de trabalho no período atual.

Cena de trabalho — Cena de sessão de trabalho

No futuro próximo, o camarada Nguyen Minh solicitou ao Departamento de Justiça que continue a promover o espírito, a responsabilidade, a iniciativa e a flexibilidade na organização e execução de tarefas. Ao mesmo tempo, fortaleça a coordenação bidirecional com departamentos e filiais para garantir a implementação eficaz de tarefas e questões comuns que surjam no período atual.

O Departamento precisa ter um plano para lidar com a escassez de pessoal local; dar atenção ao trabalho ideológico e inspirar os funcionários a continuarem contribuindo para a solução de problemas urgentes atribuídos pelo Comitê Popular Provincial. O setor precisa promover a transformação digital e a digitalização de registros. Em particular, pesquisar e aconselhar o Comitê Popular Provincial sobre um plano para rotacionar, organizar e treinar os agentes de registro civil em nível municipal de forma razoável e eficaz.

O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial declarou que o Departamento deve, em breve, organizar cursos de formação jurídica, promover e fornecer orientação profissional aos funcionários das comunas, distritos e zonas especiais. Em particular, a solução de "acompanhamento" deve ser utilizada para que as localidades possam compreender e compreender rapidamente as normas para a implementação correta e eficaz do trabalho em nível local, especialmente em áreas com grandes mudanças populacionais e administrativas...

O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial também enfatizou que o Comitê Popular Provincial continuará atento à resolução oportuna de dificuldades e obstáculos, especialmente questões relacionadas aos recursos humanos e às instalações de trabalho do departamento. A partir daí, o setor continuará a manter seu papel de guardião legal, um apoio confiável na construção e aplicação das leis na localidade.

Fonte: https://baolamdong.vn/kip-thoi-thao-go-nhung-kho-khan-trong-linh-vuc-tu-phap-386445.html