Assinatura de acordo coletivo de trabalho de grupo de empresas na província de Quang Tri

Esta manhã, 1º de novembro, a Federação Provincial do Trabalho (FFL) coordenou com a Associação Empresarial Provincial para organizar uma conferência para assinar um acordo coletivo de trabalho (CLA) com um grupo de empresas na província de Quang Tri .

Assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho entre a Federação Provincial do Trabalho e representantes do grupo de empresas de processamento, comércio, importação e exportação de madeira e do grupo de empresas de produção e comércio de materiais de construção da província - Foto: KS

Após 2 anos de coordenação entre a Federação Provincial do Trabalho e a Associação Empresarial Provincial de Quang Tri para implementar o processo de negociação e organizar a assinatura de 2 Acordos Coletivos de Trabalho de grupos de empresas na província (grupo de empresas que processam, comercializam, importam e exportam madeira e grupo de empresas que produzem e comercializam materiais de construção), até agora, a implementação do Acordo Coletivo de Trabalho de grupos de empresas recebeu grande apoio de um grande número de membros de sindicatos e trabalhadores, além de consenso e interesse.

Dessa forma, criando condições para que os empregadores nas empresas participem da implementação, monitoramento, incentivo e supervisão da implementação dos sindicatos em todos os níveis.

Desde a assinatura efetiva do acordo coletivo de trabalho do grupo, 986 membros do sindicato e funcionários de 16 empresas participantes de dois acordos coletivos de trabalho do grupo receberam salários, participaram integralmente do seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego; desfrutaram do 13º salário, aumento salarial antecipado; e apoio para refeições em turnos.

Apoio de 100% às mensalidades quando os funcionários participam de cursos vocacionais e profissionais enviados pelos empregadores; apoio aos funcionários que sofrem acidentes de trabalho; muitos regimes de assistência social para apoiar os funcionários em férias, Tet... todos são implementados em um nível mais alto do que o nível dos acordos coletivos de trabalho do grupo.

Isso cria entusiasmo e entusiasmo pela competição em trabalho, produção e negócios, contribuindo para aumentar a produtividade do trabalho, melhorar a qualidade do produto, aumentar a receita e o lucro, criar relações de trabalho harmoniosas, estáveis ​​e progressivas na empresa; ao mesmo tempo, limitando a migração de mão de obra e a competição entre empresas do mesmo setor, contribuindo para promover o desenvolvimento das empresas.

Nesta conferência, a Federação Provincial do Trabalho continuou a coordenar com a Associação Empresarial Provincial para organizar a assinatura de 2 acordos coletivos de trabalho para grupos de empresas. Destas, 6 empresas participaram da assinatura do acordo coletivo de trabalho para o grupo de processamento, comércio, importação e exportação de madeira; 10 empresas participaram da assinatura do acordo coletivo de trabalho para o grupo de comércio e produção de materiais de construção, desta vez.

O conteúdo dos dois acordos coletivos de trabalho do grupo de empresas é composto por três partes e 13 artigos. Os acordos coletivos de trabalho do grupo têm conteúdo mais favorável do que as disposições legais para membros do sindicato e empregados em termos de: salários, bônus, aumentos salariais; emprego e segurança no emprego; jornada de trabalho, horas de descanso; segurança e higiene ocupacional e previdência social; regime de previdência social; atividades sindicais.

O vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Tai Minh, disse que a Federação Provincial do Trabalho continuará a orientar os sindicatos de base para divulgar, implementar e supervisionar a implementação de acordos coletivos de trabalho de grupo - Foto: KS

O vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, Nguyen Tai Minh, disse: Imediatamente após a assinatura dos acordos coletivos de trabalho do grupo, a Federação Provincial do Trabalho continuará a orientar os sindicatos de base para divulgar, implementar e supervisionar a implementação dos acordos coletivos de trabalho do grupo.

Ao mesmo tempo, atribua responsabilidade aos sindicatos no nível diretamente acima da base onde a empresa participa do acordo coletivo de trabalho do grupo para monitorar e supervisionar a implementação e relatar periodicamente os resultados da implementação.

Manter e expandir acordos de negociação coletiva com muitas empresas e unidades e assinar acordos de negociação coletiva adicionais com outros grupos de empresas, trazendo direitos e benefícios cada vez melhores aos funcionários em comparação com as disposições da lei, contribuindo para a implementação bem-sucedida do avanço em "Diálogo, negociação coletiva, com foco em salários, bônus, condições de trabalho e horas" da Resolução do 13º Congresso do Sindicato de Quang Tri e da Resolução do 13º Congresso do Sindicato do Vietnã.

Toalha de névoa

Fonte: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm