Trabalhadores técnicos vão para a Coreia, o salário é de 50-60 milhões de VND/mês

O Vice-Ministro também verificou diretamente informações sobre os trabalhadores estrangeiros em geral, incluindo os trabalhadores vietnamitas desta empresa especializada na indústria naval, a respeito das boas políticas de bem-estar da empresa, que garantem a vida dos trabalhadores, especialmente no que diz respeito à segurança do trabalho.

Melhoria do visto de trabalho

No grupo de trabalhadores técnicos, com visto E7 (visto para trabalhadores técnicos com experiência), Tran Van Binh, de 25 anos, de Nghe An , disse que trabalha na Hyundai Mipo Korea há mais de um mês. Como trabalhador treinado no país e com experiência na área, Binh passou apenas 3 dias estagiando na fábrica antes de ingressar oficialmente na linha de produção.

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan trabalha em uma das maiores empresas de construção naval da Coreia (Foto: Thai Anh).

Da mesma forma, Nguyen Van Son (de Ha Tinh ) foi para a Coreia trabalhar na mesma área em que estudou no Vietnã, e seu trabalho tem sido muito promissor, mesmo tendo passado apenas alguns meses. Son comentou que as condições no alojamento da empresa são melhores do que no Vietnã.

Le Khanh Hien, de Hai Phong, chegou aqui em março passado para trabalhar na área elétrica em uma empresa da Mipo. O jovem disse que, com as habilidades já disponíveis no Vietnã, qualquer trabalhador pode começar a trabalhar imediatamente na Coreia. Para Hien, a dificuldade reside na barreira do idioma.

Atualmente, Hien mora no alojamento para estrangeiros do grupo, em quartos com quatro pessoas, e as condições de vida são geralmente adequadas. Ele está satisfeito com seu trabalho e sua vida no país anfitrião.

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan espera que as empresas estrangeiras cuidem melhor das condições materiais e espirituais dos trabalhadores vietnamitas que estão longe de casa (Foto: Thai Anh).

O que os jovens trabalhadores do sexo masculino mais "gostam" é que aqui eles fazem horas extras regularmente. Quando precisam mobilizar mais funcionários, a empresa pede a opinião deles, e quem concordar faz hora extra e recebe salário e bônus maiores.

O Diretor Geral da Hyundai Mipo, Kim Hyung Kwan, informou que esta empresa coreana tem grande necessidade de trabalhadores estrangeiros e sempre valorizou muito a capacidade dos trabalhadores vietnamitas. A empresa está empenhada em cuidar e melhorar a renda dos trabalhadores estrangeiros e em zelar pela qualidade de vida e pelas políticas de cada funcionário.

Ao contrário de outros novos funcionários, Pham Van Vu (nascido em 1996, de Bac Giang) trabalha na Coreia há mais de 6 anos e ingressou na Hyundai Mipo há apenas 1 ano. Vu começou como estudante internacional, vindo para a Coreia com um visto D4. Para conseguir a mudança para um visto E7, Vu percorreu um longo caminho, perseverando passo a passo.

Embora não seja um trabalhador com formação específica na área, Vu tem uma vantagem por ser um estudante internacional com especialização em língua coreana. Ele também compartilhou da mesma alegria que Hien: "A empresa permite muitas horas extras, então trabalhadores como eu têm um salário de 2,5 a 3 milhões de won por mês (equivalente a 50 a 60 milhões de VND), superior ao salário base estipulado na Coreia."

Sem despesas com moradia, Vu consegue economizar bastante dinheiro, o que o deixa muito animado. Superando as dificuldades iniciais por não estar acostumado a trabalhar na fábrica, Vu agora está satisfeito, pois o trabalho é moderado, adequado e não muito árduo. Vu trabalha cerca de 20 horas por semana e pode trabalhar mais quando necessário, mas ainda assim tira dois dias inteiros de folga no fim de semana para sair, escalar montanhas e praticar esportes.

Bons recursos humanos contribuem para o desenvolvimento do país.

No grupo de trabalhadores não qualificados com visto E9 e estudantes de cursos profissionalizantes com visto D4-6, Bui Van Linh (de Nghe An) disse que a fábrica onde trabalha como rebitador de cascos de navios atualmente conta com 7 vietnamitas. Em breve, mais 5 pessoas virão para estudar e trabalhar, totalizando 12 vietnamitas, o suficiente para formar um grupo forte.

Os trabalhadores com visto E9 têm contratos por tempo determinado (atualmente de 4 anos e 3 meses), por isso Linh está se esforçando para mudar seu visto para o de trabalhador técnico, para que possa patrocinar a vinda de sua esposa e filhos. O trabalhador expressou o desejo de permanecer na Coreia por um longo período.

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan distribuiu presentes e incentivou cada trabalhador que atua na Coreia (Foto: Thai Anh).

Bui Van Dai (nascido em 1998, também de Nghe An) veio para a Coreia com um visto D4-6. Dai disse que há muitas vantagens para estagiários, desde as condições de aprendizado e acomodação até o treinamento profissional. Após concluir 3 meses de treinamento linguístico e profissional, Dai começou a receber um salário de estagiário.

Toda semana, os trabalhadores do sexo masculino vão ao trabalho 3 dias, estudam 2 dias, têm 2 dias inteiros de folga no fim de semana e recebem 1 milhão de won (equivalente a 18-19 milhões de VND) por mês. Dai acha que esse salário é adequado para alguém que estuda e trabalha como ele.

Seu compatriota Le Quoc Viet, nascido em 1997, veio para cá ao mesmo tempo que Dai. Ele teve dificuldades para aprender o idioma, então o centro de treinamento ofereceu aulas extras três noites por semana. Viet está se esforçando para conseguir alterar seu visto de trabalho em breve.

Le Viet Giap também é estagiário com visto D4-6. Ele comentou que o processo de aprendizagem foi tranquilo e que, a princípio, não esperava receber tanto apoio. Sua família no Vietnã também ficou aliviada por saber que seus filhos não precisariam se preocupar com comida ou frio em um país estrangeiro. Após três meses na Coreia, ele ganhou 3 kg, disse Giap, acrescentando que a maioria dos estagiários estava como ele, pois se alimentavam bem e levavam uma vida disciplinada.

Os líderes do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais incentivaram cada indivíduo a cumprir a lei, ter disciplina no trabalho, manter o foco no país e retornar para casa no horário (Foto: Thai Anh).

Ao entregar presentes para incentivar cada trabalhador, o vice-ministro Nguyen Ba Hoan disse-lhes para se esforçarem passo a passo nos estudos e no aprimoramento de suas habilidades, a fim de alcançarem cargos mais elevados, melhores condições de visto e receberem a renda esperada.

Ele enfatizou que os trabalhadores que vão para a Coreia para trabalhar em indústrias de engenharia básica, como a construção naval, são uma boa fonte de recursos humanos para retornar e contribuir para o desenvolvimento econômico do país no futuro. Os líderes do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais incentivaram cada indivíduo a cumprir a lei, ter disciplina no trabalho, manter o foco no país, retornar para casa no prazo e ter um plano específico para manter um mercado de trabalho sustentável na Coreia.

O vice-ministro também expressou sua confiança nos líderes das empresas estrangeiras, afirmando que, se possível, eles cuidariam melhor das condições materiais e espirituais dos trabalhadores vietnamitas longe de casa.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm