Os trabalhadores devem aprender IA de forma proativa para evitar o risco de desemprego.

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia khuyên lao động chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp. — Dado o rápido desenvolvimento da IA, especialistas aconselham os trabalhadores a cultivarem proativamente essas habilidades para evitar o risco de desemprego.

A inteligência artificial (IA) está se tornando uma parte cada vez mais importante da economia digital. Para evitar o risco de ficar para trás e desempregado, muitos trabalhadores estão buscando proativamente novos conhecimentos e habilidades e se mantendo atualizados com as novas tendências.

Segundo a plataforma de aprendizagem online Coursera, no Vietname, em média, uma pessoa se inscreve num curso de IA a cada quatro minutos. Atualmente, o número total de alunos no Vietname nesta plataforma ultrapassou os 1,8 milhões, crescendo cerca de 22% ao ano.

Existem cinco cursos com o maior número de inscrições no Vietnã, incluindo: Google – Inteligência Artificial Básica; IA para Geração Humana; Introdução à Inteligência Artificial – IBM; Técnicas para Escrever Códigos ChatGPT; e Infraestrutura do Google Cloud.

Em relação aos cursos de treinamento em IA, muitos trabalhadores esperam que eles se concentrem na aplicação da IA em ambientes de trabalho reais. Eles querem aprender a usar ferramentas e softwares de IA e aprimorar suas habilidades de análise e visualização de dados. Isso indica que os trabalhadores não querem apenas aprender a teoria, mas também desejam oportunidades de aplicação prática, aprimorando sua capacidade de aplicar a IA diretamente em seu trabalho.

Para melhorar a qualidade da educação em IA e incentivar os trabalhadores a aprenderem sobre IA, a Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Sociais, sugere que há quatro pontos-chave a serem considerados.

Em primeiro lugar, é necessário reforçar a formação e o desenvolvimento em competências digitais e interpessoais dos trabalhadores, juntamente com o fomento de competências como o pensamento crítico, a comunicação e a colaboração…

Reformar o sistema de educação e formação profissional é crucial. Instituições de ensino, do ensino secundário ao universitário, precisam desenvolver currículos intimamente ligados à prática, integrando inteligência artificial e tecnologias digitais ao ensino. Os programas de formação profissional devem incluir conteúdo prático, aprimorando habilidades no trabalho com plataformas digitais e automação.

Incentivar a aprendizagem ao longo da vida é crucial. O governo e as empresas precisam desenvolver mecanismos para apoiar os funcionários na participação em cursos de formação complementar e no aprimoramento contínuo de suas habilidades. Fundos para o desenvolvimento de recursos humanos, programas de treinamento interno nas empresas e políticas que incentivem os funcionários a aprenderem de forma independente ajudarão a construir uma força de trabalho flexível e preparada para se adaptar à IA.

Crie um ambiente de trabalho que incentive a inovação e a aplicação da IA. Além de investir em infraestrutura e equipamentos digitais, as empresas precisam construir uma cultura que encoraje os funcionários a experimentar, compartilhar experiências e propor iniciativas para a aplicação da IA.

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Fonte: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html