Os trabalhadores devem aprender IA proativamente para evitar o risco de desemprego

Diante do rápido desenvolvimento da IA, especialistas dizem que os trabalhadores devem cultivar essa habilidade proativamente para evitar o risco de desemprego.

Diante do rápido desenvolvimento da IA, especialistas aconselham os trabalhadores a cultivarem essa habilidade proativamente para evitar o risco de desemprego.

A Inteligência Artificial (IA) está se tornando uma parte cada vez mais importante da economia digital. Para evitar o risco de ficar para trás e ficar desempregado, muitos trabalhadores estão aprendendo proativamente para complementar seus conhecimentos e habilidades e se manterem atualizados com as novas tendências.

De acordo com a plataforma de aprendizagem online Coursera, no Vietnã, em média, a cada 4 minutos alguém ingressa em um curso sobre IA. Atualmente, o número total de alunos no Vietnã nessa plataforma ultrapassa 1,8 milhão, um crescimento de cerca de 22% ao ano.

Existem 5 conteúdos com mais registros no Vietnã, incluindo: Google - Inteligência artificial básica; inteligência artificial para todos; introdução à inteligência artificial - IBM; técnicas de script para ChatGPT; infraestrutura de nuvem do Google.

Quando se trata de cursos de treinamento em IA, muitos trabalhadores esperam que os cursos se concentrem na aplicação da IA ​​em ambientes de trabalho reais. Os trabalhadores querem aprender a usar ferramentas e softwares de IA e aprimorar sua capacidade de analisar e visualizar dados. Isso mostra que os trabalhadores não querem apenas aprender a teoria, mas também ter a oportunidade de praticar e aprimorar sua capacidade de aplicar a IA diretamente ao seu trabalho.

Para melhorar a qualidade do aprendizado sobre IA e incentivar os trabalhadores a aprenderem sobre IA, a Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Assuntos Sociais, disse que há quatro conteúdos a serem observados.

Primeiro, é necessário fortalecer o treinamento e promover habilidades digitais e sociais nos trabalhadores, além de promover habilidades sociais como pensamento crítico, comunicação e cooperação, etc.

Reforma do sistema de educação e formação profissional. Instituições de ensino, do ensino médio ao universitário, precisam desenvolver currículos práticos, integrando IA e tecnologias digitais ao currículo. Os programas de formação profissional devem incluir conteúdo prático, aprimorando habilidades de trabalho em plataformas digitais e automação...

Incentivar a aprendizagem ao longo da vida. O governo e as empresas precisam desenvolver mecanismos para apoiar os trabalhadores na participação em cursos de treinamento adicionais e no aprimoramento contínuo de suas habilidades. Fundos para o desenvolvimento de recursos humanos, programas de treinamento interno das empresas e políticas para incentivar os trabalhadores a aprenderem por conta própria ajudarão a construir uma força de trabalho flexível e pronta para se adaptar à IA.

Crie um ambiente de trabalho que incentive a inovação e a aplicação da IA. Além de investir em infraestrutura e equipamentos digitais, as empresas precisam construir uma cultura que incentive os funcionários a experimentar, compartilhar experiências e iniciativas para aplicar a IA...

laodong.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html