Diante do rápido desenvolvimento da IA, especialistas aconselham os trabalhadores a cultivar essa habilidade proativamente para evitar o risco de desemprego.
A Inteligência Artificial (IA) está se tornando uma parte cada vez mais importante da economia digital. Para evitar o risco de ficar para trás e ficar desempregado, muitos trabalhadores estão aprendendo proativamente para complementar seus conhecimentos, habilidades e se atualizar com as novas tendências.
De acordo com a plataforma de aprendizagem online Coursera, no Vietnã, em média, a cada 4 minutos alguém ingressa em um curso sobre IA. Atualmente, o número total de alunos no Vietnã nesta plataforma ultrapassa 1,8 milhão, um crescimento de cerca de 22% ao ano.
Existem 5 conteúdos com mais registros no Vietnã, incluindo: Google - Inteligência artificial básica; inteligência artificial para todos; introdução à inteligência artificial - IBM; técnicas de script para ChatGPT; infraestrutura de nuvem do Google.
Quando se trata de cursos de treinamento em IA, muitos trabalhadores esperam que os cursos se concentrem na aplicação da IA em ambientes de trabalho reais. Os trabalhadores querem aprender a usar ferramentas e softwares de IA e aprimorar sua capacidade de analisar e visualizar dados. Isso mostra que os trabalhadores não querem apenas aprender a teoria, mas também ter a oportunidade de praticar e aprimorar sua capacidade de aplicar a IA diretamente ao seu trabalho.
Para melhorar a qualidade do aprendizado de IA e incentivar os trabalhadores a aprender sobre IA, a Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Assuntos Sociais, disse que há quatro conteúdos a serem observados.
Primeiro, é necessário fortalecer o treinamento e o fomento de habilidades digitais e sociais para os trabalhadores, além de fomentar habilidades sociais como pensamento crítico, comunicação e cooperação, etc.
Reformar o sistema de educação e formação profissional. Instituições de ensino, do ensino médio ao universitário, precisam desenvolver currículos práticos, integrando IA e tecnologias digitais ao currículo. Os programas de formação profissional devem ter conteúdo prático, aprimorando as habilidades de trabalho em plataformas digitais e automação...
Incentivar a aprendizagem ao longo da vida. O governo e as empresas precisam desenvolver mecanismos para apoiar os trabalhadores na participação em cursos de treinamento adicionais e no aprimoramento contínuo de suas habilidades. Fundos para o desenvolvimento de recursos humanos, programas de treinamento interno das empresas e políticas para incentivar os trabalhadores a aprenderem por conta própria ajudarão a construir uma força de trabalho flexível e pronta para se adaptar à IA.
Crie um ambiente de trabalho que incentive a inovação e a aplicação da IA. Além de investir em infraestrutura e equipamentos digitais, as empresas precisam construir uma cultura que incentive os funcionários a experimentar, compartilhar experiências e iniciativas para aplicar a IA...
Fonte: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html
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