A força de trabalho conta com dezenas de milhões de pessoas que não participam da previdência social.

Mais de 200 profissionais de recursos humanos, sindicatos de base e representantes de trabalhadores de zonas industriais e de processamento para exportação participaram da conferência de diálogo sobre políticas de seguro social e de saúde na cidade de Ho Chi Minh.

A Sra. Duong Ngoc Anh, Vice-Diretora do Centro de Atendimento e Suporte ao Cliente (Segurança Social do Vietnã), afirmou que, até o final de abril de 2023, mais de 17,4 milhões de pessoas em todo o país participavam da previdência social, o que representa 37,4% da força de trabalho em idade ativa (a força de trabalho com 15 anos ou mais foi contabilizada no quarto trimestre de 2022 em mais de 52 milhões de pessoas - PV); cerca de 14,2 milhões de pessoas participavam do seguro-desemprego; e cerca de 90,949 milhões de pessoas participavam do seguro saúde, representando mais de 92% da população.

Somente na cidade de Ho Chi Minh, nos primeiros quatro meses de 2023, o número total de pessoas inscritas em programas de seguro social e saúde ultrapassou 7,8 milhões, um aumento de 3,86% em relação ao mesmo período do ano anterior. Destas, mais de 2,45 milhões estavam inscritas no seguro social obrigatório; 31.706 pessoas no seguro social voluntário; mais de 2,4 milhões no seguro-desemprego; e mais de 7,78 milhões no seguro saúde.

A Sra. Anh avaliou que a conferência de diálogo é a base para o setor de Seguridade Social do Vietnã sintetizar opiniões, a partir das quais serão feitas propostas e recomendações ao Governo e à Assembleia Nacional para a construção de políticas de seguro social e de saúde adequadas à realidade, às necessidades e aos desejos da população.

Representantes do setor empresarial fizeram perguntas durante o diálogo com a agência de Seguridade Social em 25 de maio.

Em relação à resposta sobre a política, um representante da Saigon Precision Company Limited perguntou "o que significa 5 anos consecutivos de contribuição para o plano de saúde?", pois a empresa tem um caso em que um funcionário começou a participar do seguro social em abril de 2019, mas o cartão do plano de saúde indica que o período de 5 anos consecutivos de contribuição começa em 1º de fevereiro de 2023.

Um representante da Previdência Social da Cidade de Ho Chi Minh afirmou que, de acordo com as disposições do Decreto 146/2018 do Governo , o período contínuo de participação no seguro saúde é o período de utilização registrado no cartão do seguro saúde, sendo o período subsequente aquele em que a participação é registrada. Em caso de interrupção, o período máximo não pode ultrapassar 3 meses.

Com relação aos benefícios para participantes do seguro saúde por 5 anos consecutivos, o fundo de seguro saúde cobrirá 100% dos custos de exames e tratamentos médicos dentro do escopo dos benefícios, desde que as condições sejam atendidas. O pagamento dos custos de exames e tratamentos médicos para este grupo é realizado de acordo com o Decreto 146.

Conferência de diálogo sobre políticas de seguro social e seguro de saúde organizada pela Segurança Social do Vietname, a 25 de maio.

Um representante da Semo Vina Company Limited perguntou: "Os funcionários que não possuem um smartphone podem continuar usando o cartão de seguro saúde em papel?"

A Agência de Seguridade Social informou que os participantes do seguro saúde que não utilizam smartphones podem usar um cartão de papel para ir ao hospital para exames e tratamento. Caso o estabelecimento médico não o aceite, devem entrar em contato imediatamente com a Seguridade Social da Cidade de Ho Chi Minh (Departamento de Avaliação do Seguro Saúde 1, Telefone: 02839979016; Departamento de Avaliação do Seguro Saúde 2, Telefone: 02839979039, ramais 1808 e 1810) para uma resolução rápida.

Funcionários com dois contratos de trabalho podem escolher a empresa que pagará a previdência social?

Muitas unidades presentes na conferência também levantaram questões sobre como os funcionários com dois contratos de trabalho pagam a previdência social. Os funcionários têm o direito de escolher pagar a previdência social na empresa que desejam?

De acordo com o Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh, com base na Lei do Seguro Social, os funcionários que possuírem dois ou mais contratos de trabalho com diferentes empresas simultaneamente deverão contribuir para o seguro social de acordo com o primeiro contrato de trabalho. A partir do segundo contrato, a empresa que empregar o funcionário deverá contribuir com 0,5% do salário contratual para o fundo de acidentes e doenças ocupacionais.

A Secretaria de Seguros Sociais da Cidade de Ho Chi Minh afirmou que, para garantir os benefícios do seguro social e do seguro saúde e cumprir as normas legais, recomenda-se que os empregadores divulguem informações aos funcionários para que estes possam compreendê-las claramente e declará-las a cada unidade.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm