Delegado Ta Van Ha - Foto: GIA HAN
Na tarde de 26 de junho, a Assembleia Nacional discutiu o conteúdo da reforma salarial, que inclui o ajuste de pensões, benefícios da previdência social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024.
Os aumentos de preços devem ser controlados.
Ao apresentar sua opinião na discussão, o delegado Ta Van Ha ( Quang Nam ) afirmou que, além do aumento salarial, é necessário continuar promovendo a racionalização da estrutura e a redução do quadro de funcionários.
Segundo o Sr. Ha, na realidade, antes do aumento salarial, os preços já haviam subido, sendo necessário encontrar uma solução para estabilizá-los, especialmente no caso de bens de consumo. Além disso, é importante atentar para o imposto de renda pessoal com deduções familiares, que precisa ser analisado.
"Agora que o padrão de vida está aumentando, os custos estão altos e os salários subiram 30%, as deduções familiares deveriam aumentar pelo menos 30%, ou até mesmo 50%, para serem razoáveis", sugeriu o Sr. Ha.
O delegado Duong Minh Anh (Hanói) salientou que, como a política de reforma salarial não foi aplicada, a atual escala salarial, tabela salarial e regime de subsídios continuam em vigor, causando grande preocupação e apreensão entre os funcionários públicos, incluindo os do setor da educação .
Afirmando que, até o momento, os professores continuam repetindo o refrão "esperar para ver" até que haja uma nova política de reforma salarial, ela sugeriu seriamente que, ao estudar a reforma salarial, é necessário institucionalizar políticas sobre salários e gratificações profissionais para professores.
Propondo uma nova forma de calcular o salário.
O delegado Tran Hoang Ngan (da delegação de Ho Chi Minh) afirmou que, nos últimos 20 anos, o Vietnã reajustou o salário básico 14 vezes.
Desses, dois aumentos no salário base causaram inflação, ou seja, em 2008, quando o salário base aumentou 20%, a inflação subiu de 6,3% para 23%; em 2011, quando aumentou 13,7%, a inflação subiu de 9,2% para 16,8%.
Na verdade, a inflação está aumentando não apenas devido ao salário básico, mas também devido à inflação mundial, ao aumento dos preços mundiais do petróleo, à valorização das taxas de câmbio, etc. Portanto, ele sugeriu que, no futuro próximo, o Governo deve prestar atenção a quatro questões.
Em primeiro lugar, a política monetária precisa ser flexível, de acordo com a meta de inflação de 4%, e a estabilidade da taxa de câmbio deve ser mantida. Em segundo lugar, os ajustes nos bens e serviços administrados pelo Estado, como mensalidades escolares, preços de exames e tratamentos médicos, etc., devem ser feitos de forma gradual, e não de uma só vez, e devem ocorrer bem antes de 1º de julho.
Terceiro, prepare as fontes de mercadorias, assegure o abastecimento, evite a escassez e promova a produção.
Em quarto lugar, é necessário controlar a inflação psicológica, a inflação baseada em rumores, a inflação em efeito dominó e o efeito cascata, além de reforçar a fiscalização, o exame e a punição rigorosa de questões relacionadas às leis de preços.
O delegado Nguyen Quang Huan (Binh Duong) afirmou que, se os salários continuarem aumentando para combater a inflação ou se forem estabelecidas apenas metas para garantir o padrão de vida, isso não incentivará os quadros, os servidores públicos e aqueles que trabalham no setor público.
"Quando o salário deles for suficiente para cobrir as despesas e sustentar a família, e for condizente com a contribuição que dão ao crescimento do PIB, eles não vão querer ser corruptos e terão muito medo de se envolver em corrupção, porque podem perder a renda anterior", disse o Sr. Huan.
Para uma reforma abrangente, ele propôs criar uma fórmula de cálculo baseada no PIB anual.
"Pode não ser possível desta vez, mas, a longo prazo, essa é a solução fundamental. Se conseguirmos fazer isso, evitaremos o trabalho de ter que estocar e mobilizar recursos orçamentários para reservas como fazemos agora", disse o Sr. Huan.
Ele avaliou que a reserva de mais de 913 trilhões de VND para atender a esse aumento salarial representa um esforço enorme.
No entanto, essa fonte ainda "não é grande o suficiente", porque se fosse, não seria necessário aumentar o subsídio de 2.055 milhões de VND para 2.789 milhões de VND, que é um número muito estranho.
"Isso dificulta muito o trabalho da unidade responsável pela implementação. Por que não converter para 2,7 bilhões ou 2,8 bilhões de VND, ou por algum outro motivo? Acho que isso deveria ser considerado para facilitar o processo de implementação", disse o Sr. Huan.
Em um novo comunicado de esclarecimento, o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai afirmou que, neste aumento salarial, o Governo presta especial atenção ao controle de preços e ao índice de preços ao consumidor (IPC).
"Relatamos que o IPC provavelmente aumentará 0,7%, enquanto o crescimento do PIB contribuirá com 0,21%. Esse aumento é, portanto, principalmente psicológico; há também demanda devido ao aumento salarial, mas não é alta. Isso porque a oferta e a demanda de bens podem ser atendidas, especialmente de bens essenciais", analisou o Sr. Khai.
Ele afirmou que aceitava as opiniões dos delegados e prometeu que o Governo continuaria a dar orientações mais drásticas.
Fonte: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm
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