Com o aumento do salário base a partir de 1º de julho, qual será o valor da contribuição para o plano de saúde para estudantes?

A partir de 1º de julho, o salário base aumentou oficialmente de 1,49 milhão de VND para 1,8 milhão de VND (um aumento de 310.000 VND). Isso afeta os valores do seguro saúde dos estudantes.

De acordo com o Departamento de Seguro Social da Cidade de Ho Chi Minh, alunos e estudantes fazem parte do grupo que participa do seguro saúde obrigatório. Ao mesmo tempo, eles recebem apoio do orçamento estatal (de 30% a 100%) do valor da contribuição. Em particular, os casos que recebem cartões de seguro saúde gratuitos incluem: crianças menores de 6 anos; crianças que recebem benefícios mensais de assistência social; crianças de famílias de baixa renda...

Nos demais casos, a contribuição mensal para o seguro de saúde estudantil é de 4,5% x salário base x número de meses de contribuição (a cada 3, 6 ou 12 meses). Desse valor, 30% são cobertos pelo orçamento estatal, e os 70% restantes são pagos pelos próprios estudantes.

Os valores dos planos de saúde para estudantes sofrerão alterações devido ao aumento do salário-base a partir de 1º de julho.

Quando o salário base aumentar a partir de 1º de julho, o valor da contribuição para o seguro de saúde dos estudantes será calculado da seguinte forma:

Segundo a agência da Segurança Social, para estudantes   primeiro ano do ensino médio ou ter participado de um plano de saúde indireto. parágrafo em ano aprender antes, então Ter corpo consultar família Plano de saúde certo de cabeça ano aprender .

A escola onde os alunos estudam representará a agência de Seguridade Social para a cobrança das taxas do seguro saúde. Atualmente, a maioria das escolas cobra as taxas do seguro saúde referentes ao ano inteiro (12 meses).

Segundo a Previdência Social da Cidade de Ho Chi Minh, quando o Governo ajusta o nível de contribuição, a taxa de contribuição para o seguro saúde e o salário-base, os participantes e o orçamento do Estado não precisam pagar nenhum valor adicional nem recebem reembolso da diferença decorrente do ajuste do nível de contribuição para o seguro saúde e do salário-base pelo período restante em que os participantes contribuíram para o seguro saúde.

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