Comentando sobre a situação atual de vida e renda dos professores em instituições de ensino superior, o Dr. Tran Trong Dao, presidente do sindicato da Universidade de Nha Trang, declarou que a situação atual dos salários dos professores e trabalhadores em grandes universidades está sob muita pressão, mas a renda é baixa e a vida é difícil.
Isso levou à consequência de que muitos professores e funcionários pediram demissão, foram transferidos para outros empregos ou não quiseram retornar ao mercado de trabalho após estudar no exterior. O mais preocupante é que, para sobreviver, muitos professores dedicam muito tempo e esforço a outras atividades além da sua principal, como: vendas online, mercado imobiliário...
O Dr. Tran Trong Dao falou na tarde de 15 de agosto.
"O trabalho principal traz uma renda extra, o trabalho secundário traz a renda principal. O trabalho principal exige muita inteligência, mas não paixão. Isso afetará diretamente a qualidade da educação e do treinamento", preocupa-se o Sr. Dao.
Por isso, ele propôs que houvesse uma política salarial e uma folha de pagamento separadas para os professores, embora soubesse que isso seria difícil, pois os recursos do Estado eram limitados e precisavam ser considerados em relação a outros setores.
Ele também recomendou que o Estado adotasse uma política de empréstimo de capital com incentivos especiais (implementados por meio do sistema bancário) para docentes e trabalhadores do setor. O Estado pode conceder empréstimos para a compra de terrenos, construção de casas e cursos de formação avançada, com incentivos nas taxas de juros, prazos de empréstimo (10 a 20 anos) e métodos de pagamento.
O Sr. Dinh Ngoc Thang, da Universidade Pedagógica de Vinh, também se preocupou em recomendar que o Ministério da Educação e Formação e outros ministérios tenham políticas e decisões importantes relacionadas à missão daqueles que escolheram a profissão docente. Isso porque, atualmente, aqueles que escolheram a profissão docente enfrentam dificuldades e obstáculos, incluindo pressão profissional e pressão salarial.
Ouvindo opiniões e recomendações das escolas, o Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son, enfatizou que a questão da renda de professores, funcionários públicos e trabalhadores nas universidades precisa ser calculada para garantir seus meios de subsistência.
"Na realidade, a renda dos professores não é tão alta por vários motivos. A Resolução 29 estabeleceu que os professores terão sua própria tabela salarial, a mais alta entre os servidores públicos", afirmou o Ministro Son.
Visão geral do diálogo com o Ministro da Educação e Treinamento na tarde de 15 de agosto.
Anteriormente, o Sr. Nguyen Ngoc An, presidente do Sindicato da Educação do Vietnã, disse que mais de 200 opiniões de professores e funcionários de universidades foram enviadas para o programa de diálogo com o Ministro da Educação e Treinamento em 15 de agosto.
No grupo de questões relacionadas às políticas para o ensino superior, a maioria das opiniões reflete a renda dos professores universitários. Em particular, o salário dos jovens professores em universidades pedagógicas ainda é baixo em comparação com o nível geral da sociedade, levando à insatisfação dos professores com seu trabalho.
O fenômeno de professores altamente qualificados que deixam seus empregos em escolas públicas e se transferem para trabalhar em escolas não públicas com rendas mais altas está acontecendo com cada vez mais frequência...
Além disso, os professores expressaram seu desejo de subsídios para professores e subsídios por antiguidade para professores que fazem a transição para cargos de gestão; e subsídios por antiguidade para funcionários de departamentos em universidades.
A partir das opiniões acima, os palestrantes propuseram alterar alguns pontos da Circular 08 sobre o cálculo do regime para dirigentes sindicais de base, semelhante ao cálculo do subsídio de líderes de grupos profissionais para motivar dirigentes sindicais nas escolas.
Há Cuong
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