Proposta de aumento do salário mínimo em 200.000 a 280.000 VND.

Os salários mensais dos funcionários em empresas podem aumentar entre 200.000 e 280.000 VND (6%), dependendo da região, em ajuste simultâneo com a reforma salarial no setor público, a partir de 1º de julho.

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais está solicitando comentários de ministérios e setores sobre um projeto de decreto que regulamenta o salário mínimo para trabalhadores contratados. O ministério propôs um reajuste de 6% nos salários mínimos mensais e por hora em relação aos níveis atuais, a partir de 1º de julho, seguindo a recomendação do Conselho Nacional de Salários.

Se aprovado, o salário mínimo mensal na região 1 aumentará para 4,96 milhões de VND; na região 2, para 4,41 milhões de VND; na região 3, para 3,86 milhões de VND e na região 4, para 3,45 milhões de VND. Os salários atuais nessas regiões variam entre 3,25 e 4,68 milhões de VND.

O salário mínimo por hora aumentou 6%, variando de 16.600 a 23.800 VND. Especificamente, na região 1 o aumento foi para 23.800 VND; na região 2, para 21.200 VND; na região 3, para 18.600 VND; e na região 4, para 16.600 VND.

Horário de trabalho dos operários do dia 10 de maio em Hanói , fevereiro de 2024. Foto: Ngoc Thanh

O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais avaliou que os atuais salários mínimos mensais e por hora "garantem o padrão mínimo de vida dos trabalhadores e suas famílias, ajudam a ampliar a abrangência do salário mínimo para grupos de trabalhadores com horários flexíveis e de meio período, e são adequados à capacidade de pagamento das empresas".

No entanto, o valor real dos salários tem diminuído gradualmente ao longo do tempo devido ao aumento vertiginoso do índice de preços ao consumidor (IPC). Prevê-se que o IPC aumente entre 4% e 4,5% este ano, e o salário mínimo atual já não garante o padrão de vida dos trabalhadores, sendo necessário um reajuste em breve.

O aumento de 6% é avaliado pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais como "harmonioso entre as duas partes (empresas e trabalhadores), garantindo basicamente um padrão de vida mínimo em 2025". Isso significa que o Ministério incluiu uma parte do IPC do próximo ano no cálculo do padrão de vida mínimo que os trabalhadores poderão desfrutar este ano.

Juntamente com o aumento do salário mínimo, algumas áreas serão atualizadas. Especificamente, o ajuste da região II para a região I para as cidades de Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi e Mong Cai (Quang Ninh); o ajuste da região III para a região II para as cidades de Thai Binh (província de Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son e Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); e Soc Trang (Soc Trang).

Ajustando da região IV para a região III os distritos de Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Distrito de Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Juntamente com o aumento dos salários dos trabalhadores nas empresas, a partir de 1º de julho, os salários do setor público também sofrerão alterações. Funcionários, servidores públicos e empregados do setor privado passarão a ser remunerados de acordo com o cargo que ocupam, em vez do atual coeficiente de equiparação. Prevê-se que, a partir de 2025, os salários nesse setor continuem a aumentar em média 7% ao ano, até que o salário mínimo no setor público seja igual ou superior ao salário mínimo da região 1 do setor empresarial.

Se aprovado, este será o segundo aumento do salário mínimo regional no início de julho em quatro anos, após um reajuste em 1º de julho de 2022 devido ao impacto da pandemia de Covid-19. Há mais de 10 anos, o salário mínimo regional é reajustado em 1º de janeiro.

A pesquisa do segundo trimestre de 2023, realizada pelo Instituto de Trabalhadores e Sindicatos, mostrou que a renda média dos trabalhadores é de cerca de 7,88 milhões de VND, enquanto as despesas mensais de suas famílias chegam a 11,7 milhões de VND. Somente com alimentação, esse valor corresponde a 70% dos gastos. As despesas dos trabalhadores aumentaram 19% em comparação com 2022, principalmente devido aos altos preços e às contas de luz e água.

Apenas 24,5% dos trabalhadores entrevistados disseram que sua renda era suficiente para cobrir suas despesas de vida; o restante sempre vivia com dificuldades financeiras. Muitos precisavam de empregos extras para complementar sua renda fora do trabalho na fábrica.

Pesquisas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Vietnã mostram que, no período de 2015 a 2019, o salário mínimo nominal aumentou 42,7%, mas a inflação fez com que os salários reais aumentassem apenas 20,1%. No período de 2020 a 2022, o salário mínimo foi reajustado em mais de 6%, mas os salários reais aumentaram apenas 0,7%.

Hong Chieu

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