Meey Group: Iniciando a jornada ESG a partir de etapas fundamentais

Integrar os padrões ESG na estratégia de negócios deixou de ser uma opção e se tornou uma exigência estratégica para que as empresas aprimorem sua competitividade e alcancem o desenvolvimento sustentável. Reconhecendo isso, o Grupo Meey iniciou sua jornada ESG com ações concretas e práticas.

"A Aposta ESG": Ganhos e Perdas

A adoção de padrões ESG está se tornando um indicador cada vez mais importante para avaliar o desenvolvimento sustentável de uma empresa no contexto da globalização e da transformação digital atuais.

Os benefícios do ESG são inegáveis. Empresas que praticam o ESG de forma eficaz podem reduzir custos de produção, aumentar lucros e aprimorar sua vantagem competitiva no mercado internacional. Além disso, isso ajuda a melhorar a reputação da marca, atrair investimentos, expandir mercados e contribuir para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do país.

No entanto, o caminho para a implementação de critérios ESG está longe de ser fácil. As empresas vietnamitas enfrentam inúmeros desafios significativos. De acordo com especialistas, os principais obstáculos incluem altos custos iniciais de investimento, restrições financeiras e falta de conhecimento e pessoal especializado em ESG.

Meey Group luôn nhận thức rõ tầm quan trọng của ESG đối với sự phát triển bền vững của công ty. Ảnh: Meey Group. — O Grupo Meey sempre reconhece a importância dos fatores ESG para o desenvolvimento sustentável da empresa. Foto: *Grupo Meey.*

Um dos maiores desafios é manter a qualidade dos dados para relatórios ESG, já que os fatores de sustentabilidade são frequentemente difíceis de quantificar. A contratação de consultores externos às vezes produz resultados limitados devido à falta de alinhamento com as práticas operacionais da empresa.

Segundo Dinh Thi Quynh Van, presidente da PwC Vietnam, os critérios ESG deixaram de ser opcionais e se tornaram um requisito estratégico. Da mesma forma, Nguyen Tuan Anh, diretor de Consultoria em Desenvolvimento Sustentável daFPT Digital, também enfatizou que, ao participar da cadeia de valor global, é obrigatório que as empresas vietnamitas forneçam relatórios ESG transparentes.

ESG e Dupla Conversão: As "Diretrizes" para o Avanço do Grupo Meey

Como uma empresa de tecnologia imobiliária (proptech), o Grupo Meey reconheceu rapidamente a importância de integrar os critérios ESG em sua estratégia de desenvolvimento. Enxergando a inovação, a digitalização e as práticas sustentáveis como tendências inevitáveis, a empresa iniciou sua jornada ESG com ações concretas e práticas.

Recentemente, o Grupo Meey organizou um curso de treinamento em ESG (Ambiental, Social e de Governança) para seu Conselho de Administração, Equipe de Liderança e equipe de gestão, com o objetivo de aumentar a conscientização e promover práticas sustentáveis em toda a empresa. Os resultados da pesquisa realizada após o curso demonstraram impactos positivos.

Assim, 96% dos membros participantes estavam cientes da importância dos critérios ESG para o desenvolvimento sustentável do Grupo Meey; 65% dos departamentos expressaram confiança na implementação de iniciativas ESG em suas operações.

Ao falar sobre essa direção, a Sra. Nguyen Ly Kieu Anh, Diretora Geral do Grupo Meey, disse: "Consideramos a transição para o ESG não apenas uma tarefa, mas também uma oportunidade para aumentar nossa competitividade e abrir novos mercados. Construir uma base sólida de ESG a partir das operações básicas, aprimorar a capacidade de nossa equipe e fornecer treinamento aprofundado são nossas principais prioridades no próximo período."

Từ các thành viên cao cấp đến các chuyên viên của Meey Group đều hào hứng với khoá đào tạo ESG. Ảnh: Meey Group. — Desde os membros seniores até os especialistas do Meey Group, todos se mostraram entusiasmados com o curso de treinamento em ESG. Foto: *Meey Group.*

Paralelamente aos resultados encorajadores, o Meey Group reconhece francamente os obstáculos que precisam ser superados. Uma pesquisa interna revelou que 85% dos funcionários sentiam falta de processos e diretrizes específicos, 66% não dispunham de dados e ferramentas de mensuração, e 50% acreditavam que a empresa não tinha pessoal dedicado a ESG (Ambiental, Social e de Governança). As preocupações mais urgentes incluíam segurança no emprego e benefícios (96%), privacidade e proteção de dados (88%) e treinamento e desenvolvimento (88%).

Para enfrentar esses desafios, o Meey Group priorizará ações como garantir a segurança e a privacidade dos dados, ao mesmo tempo que fornecerá informações transparentes e honestas aos investidores. A longo prazo, a empresa se concentrará em construir uma base sólida em ESG (Ambiental, Social e de Governança), desenvolver as capacidades de sua equipe e organizar cursos de treinamento em ESG aprofundados para todos os funcionários.

Considerando que os critérios ESG serão o "passaporte" para as empresas manterem seus pedidos e aprimorarem a imagem da marca nos próximos 5 a 10 anos, as medidas iniciais do Grupo Meey demonstram proatividade e visão estratégica, alinhando-se às tendências globais e à orientação do Vietnã para o desenvolvimento sustentável.

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html