Expandindo muitos novos mercados de exportação de mão de obra na Europa e na Austrália

Além dos mercados tradicionais de exportação de mão de obra do Japão, Taiwan e Coreia, o Vietnã tem se conectado com muitos novos mercados, como Grécia, França, Hungria, Espanha, Finlândia, Austrália, etc.

Vice-Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais no seminário "Melhorando a qualidade e a eficiência do envio de vietnamitas para trabalhar no exterior" - Foto: VU THUY

O Sr. Nguyen Ba Hoan, Vice-Ministro do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, está preocupado com o fato de ainda haver muitas unidades na área de exportação de mão de obra operando ilegalmente. Muitos indivíduos estão fraudando, cobrando impostos e criando um fardo para os trabalhadores.

Recrutamento antecipado de 1.000 trabalhadores para trabalhar na Austrália

Essas informações foram apresentadas no seminário "Melhorando a qualidade e a eficiência do envio de vietnamitas para trabalhar no exterior", organizado pelo jornal Nguoi Lao Dong em 18 de dezembro.

O Sr. Pham Viet Huong - Diretor Adjunto do Departamento de Gestão de Mão de Obra no Exterior - disse que, para o mercado australiano, os dois governos assinaram um memorando de entendimento sobre cooperação agrícola no início deste ano.

Este programa selecionou cerca de 1.000 trabalhadores vietnamitas para trabalhar na Austrália. Anunciamos os critérios de seleção de empresas para participar do programa e recebemos inscrições de 33 empresas.

"15 empresas foram selecionadas e enviadas para a Austrália. Eles farão uma triagem para escolher as 6 empresas mais adequadas de acordo com seus critérios e anunciarão em breve", disse o Sr. Huong.

Atualmente, o Vietnã está promovendo negociações e caminhando para assinar acordos de cooperação trabalhista com mercados na Grécia, França, Finlândia, Polônia, Espanha, etc.

Ao mesmo tempo, alguns mercados tradicionais também têm novas ocupações. Por exemplo, a Coreia está recrutando engenheiros aeronáuticos, o Japão está abrindo mais vagas para engenheiros ferroviários... Essas são medidas consideradas favoráveis ​​para criar condições para que muitos trabalhadores encontrem bons empregos, mas o trabalho de seleção de recursos está enfrentando dificuldades.

Antes, era difícil para as empresas conseguirem contratos. Agora, mesmo que consigam, é difícil encontrar pessoas, o que dificulta a obtenção de contratos com parceiros.

"Acabei de fazer uma viagem de negócios ao Japão. Muitas empresas reclamaram que era muito difícil encontrar pessoas e não havia garantia de progresso, então tiveram que migrar para mercados como Filipinas, Mianmar, Indonésia...", informou o Sr. Nguyen Ba Hoan.

Estagiários da Companhia Esuhai (Distrito de Tan Binh, Cidade de Ho Chi Minh) em cursos de treinamento antes de deixar o país - Foto: DUYEN PHAN

Resolvendo a situação de “venda” de mão de obra

Líderes do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais disseram que atualmente há mais de 450 empresas licenciadas para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior e esse número aumentará para 500 empresas em um futuro próximo.

Em novembro de 2024, o número total de trabalhadores trabalhando no exterior era de 700.000 trabalhadores com 30 ocupações em mais de 40 países e territórios.

No entanto, muitos centros de corretagem de mão de obra ilegal atualmente arrecadam muito dinheiro dos trabalhadores, criando encargos adicionais para eles.

“Muitas empresas não têm a função de exportar mão de obra, mas sim buscar pessoas e depois “vender” a fonte para empresas exportadoras por 10 a 20 milhões.

Eles não têm a função de exportar mão de obra, mas reservam recursos e as empresas licenciadas devem comprá-los de volta", afirmou a Sra. Duong Thi Thu Cuc, Diretora Geral do Saigon International Group (Saigon Intergco).

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan disse que é necessário eliminar atividades ilegais, concorrência desleal e custos irracionais para trabalhadores exportadores.

O Sr. Hoan afirmou que a bagagem dos trabalhadores deve ser o mais leve possível. Uma vez equipados com línguas estrangeiras, habilidades e senso de disciplina, os trabalhadores devem ter a garantia de um bom ambiente de trabalho e todos os benefícios.

"Atualmente, muitas pessoas têm que arcar com o ônus dos custos desde o momento do registro até a ida para trabalhar no exterior. Então, quando chegam, precisam encontrar maneiras de compensar, o que leva a violações de contrato e à permanência no país", disse o Sr. Hoan.

Homenageando 8 empresas típicas de exportação de mão de obra

No programa, o jornal Nguoi Lao Dong homenageou 8 empresas típicas que enviarão trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior em 2024, incluindo:

- Esuhai Company Limited (Grupo Esuhai).

- Mai Linh International Cooperation Company Limited.

- Sociedade Anônima de Fornecimento e Comércio Internacional de Mão de Obra (SONA).

- SOVILACO Sociedade Anônima Internacional de Recursos Humanos.

- Haio Labor & Expert Training Transfer Company Limited.

- Tocontap Saigon Human Resources Development Company Limited.

- Companhia de ações conjuntas de investimento em comércio internacional Saigon Thien Vuong.

- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).

Fonte: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm