Expandir muitos novos mercados de exportação de mão de obra na Europa e na Austrália.

Além dos tradicionais mercados de exportação de mão de obra, como Japão, Taiwan e Coreia, o Vietnã tem se conectado com muitos novos mercados, como Grécia, França, Hungria, Espanha, Finlândia e Austrália...

Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais no seminário "Aprimorando a qualidade e a eficiência do envio de vietnamitas para trabalhar no exterior" - Foto: VU THUY

O Sr. Nguyen Ba Hoan, Vice-Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, está preocupado com o fato de ainda existirem muitas empresas no setor de exportação de mão de obra operando ilegalmente. Muitas delas cometem fraudes, extorquem dinheiro e criam um fardo para os trabalhadores.

Recrutamento antecipado de 1.000 trabalhadores para trabalhar na Austrália.

Essa informação foi divulgada no seminário "Aprimorando a qualidade e a eficiência do envio de vietnamitas para trabalhar no exterior", organizado pelo jornal Nguoi Lao Dong em 18 de dezembro.

O Sr. Pham Viet Huong, Diretor Adjunto do Departamento de Gestão de Trabalho no Exterior, afirmou que, para o mercado australiano, os dois governos assinaram um memorando de entendimento sobre cooperação agrícola no início deste ano.

“Este programa selecionou cerca de 1.000 trabalhadores vietnamitas para trabalhar na Austrália. Anunciamos os critérios para a seleção das empresas participantes e recebemos inscrições de 33 empresas.”

Quinze empresas foram selecionadas e enviadas para a Austrália. Lá, serão escolhidas as seis empresas mais adequadas, de acordo com seus critérios, e o anúncio será feito em breve”, disse o Sr. Huong.

Atualmente, o Vietnã está promovendo negociações e caminhando para a assinatura de acordos de cooperação trabalhista com mercados na Grécia, França, Finlândia, Polônia, Espanha, etc.

Ao mesmo tempo, alguns mercados tradicionais também apresentam novas ocupações. Por exemplo, a Coreia contrata engenheiros aeronáuticos, o Japão abre mais vagas para engenheiros ferroviários... Essas são consideradas medidas favoráveis ​​para criar condições para que muitos trabalhadores encontrem bons empregos, mas o processo de seleção de profissionais qualificados enfrenta dificuldades.

Antes, era difícil para as empresas encontrarem contratos. Agora, mesmo quando encontram, é difícil encontrar pessoas, o que torna ainda mais difícil para as empresas firmar contratos com parceiros.

"Acabei de voltar de uma viagem de negócios ao Japão. Muitas empresas reclamaram da dificuldade em encontrar pessoas e da falta de garantia de progresso, então tiveram que migrar para mercados como Filipinas, Mianmar e Indonésia...", informou o Sr. Nguyen Ba Hoan.

Estagiários da empresa Esuhai (Distrito de Tan Binh, Cidade de Ho Chi Minh) em cursos de treinamento antes de deixarem o país - Foto: DUYEN PHAN

Resolver a situação da "venda" de mão de obra.

Os dirigentes do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais afirmaram que atualmente existem mais de 450 empresas licenciadas para enviar trabalhadores para trabalhar no exterior e que esse número aumentará em breve para 500 empresas.

Em novembro de 2024, o número total de trabalhadores atuando no exterior era de 700.000, abrangendo 30 ocupações em mais de 40 países e territórios.

No entanto, atualmente, muitas agências de recrutamento de mão de obra ilegal arrecadam muito dinheiro dos trabalhadores, criando encargos adicionais para eles.

“Muitas empresas não têm a função de exportar mão de obra, mas procuram pessoas e depois 'vendem' essa fonte de recursos para empresas exportadoras por 10 a 20 milhões.

"Eles não têm a função de exportar mão de obra, mas sim de reservar recursos, e as empresas licenciadas devem recomprá-la", afirmou a Sra. Duong Thi Thu Cuc, Diretora Geral do Saigon International Group (Saigon Intergco).

O vice-ministro Nguyen Ba Hoan afirmou que é necessário eliminar atividades ilegais, concorrência desleal e custos abusivos para os trabalhadores exportadores de mão de obra.

O Sr. Hoan afirmou que a bagagem dos trabalhadores deve ser a mais leve possível. Uma vez que estejam munidos de línguas estrangeiras, habilidades e disciplina, os trabalhadores devem ter garantido um bom ambiente de trabalho e todos os benefícios.

"Atualmente, muitas pessoas têm que arcar com o ônus das despesas desde o momento do registro até o momento de ir trabalhar no exterior. Então, quando chegam, precisam encontrar maneiras de compensar isso, o que leva a quebras de contrato e à permanência no país", disse o Sr. Hoan.

Homenageando 8 empresas típicas de exportação de mão de obra

Durante o evento, o jornal Nguoi Lao Dong homenageou 8 empresas exemplares que enviarão trabalhadores vietnamitas para trabalhar no exterior em 2024, incluindo:

- Esuhai Company Limited (Grupo Esuhai).

- Mai Linh International Cooperation Company Limited.

- Sociedade Anônima Internacional de Fornecimento e Comércio de Mão de Obra (SONA).

- SOVILACO International Human Resources Joint Stock Company.

- Haio Labor & Expert Training Transfer Company Limited.

- Tocontap Saigon Human Resources Development Company Limited.

- Saigon Thien Vuong International Trade Investment Joint Stock Company.

- Saigon International Group Company Limited (Saigon Intergco).

Fonte: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm