Melhorar a qualidade da consultoria e das indicações de emprego

Empresas compartilham atividades para estudantes e funcionários na "Feira de Empregos" da Universidade de Tecnologia (Universidade de Danang ). Foto: KHÁNH NGÂN

Formulário de suporte dinâmico

Aconselhamento profissional, orientação, treinamento vocacional e colocação profissional para estudantes e trabalhadores são sempre de interesse e implementação coordenada por todos os níveis, setores e organizações sociopolíticas .

Por meio de bolsas de emprego, feiras de recrutamento e conferências de consultoria realizadas anualmente, os trabalhadores têm acesso a informações sobre os mercados de trabalho nacionais e estrangeiros, necessidades de recrutamento, matrículas em treinamentos vocacionais e programas de trabalho temporário no exterior sob contrato.

As atividades de consultoria também auxiliam empresas, grupos e indivíduos na compreensão de políticas e leis trabalhistas, de emprego, seguro-desemprego, treinamento profissional e processos de recrutamento. Ao mesmo tempo, são fornecidas orientações sobre o recebimento de documentos, a organização de entrevistas e a assinatura de contratos de trabalho em conformidade com as normas.

Ha Linh Anh (aluna da Universidade de Educação da Universidade de Danang) afirmou que, por meio das sessões de consulta, ela obteve mais informações sobre oportunidades de estágio e recrutamento adequadas à sua especialização.

Um representante da L. Company em Da Nang comentou: “Da perspectiva do empregador, apreciamos muito programas como a feira de empregos, pois oferecem oportunidades práticas para abordar jovens recursos humanos. Durante o processo de entrevista e interação, percebemos que o programa não apenas ajuda os alunos a entender as reais necessidades das empresas, mas também os incentiva a desenvolver proativamente habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe, gestão de situações, etc. Esses são fatores importantes que os ajudam a se preparar para uma rápida integração ao ambiente de trabalho real.”

Abra muitas oportunidades de emprego

Recentemente, o Departamento de Assuntos Internos, em colaboração com a Universidade de Economia (Universidade de Danang), organizou uma feira de empregos que atraiu 1.000 estudantes e trabalhadores. Assim, empresas se inscreveram para recrutar cerca de 8.000 trabalhadores. Muitos estudantes trouxeram seus currículos e foram entrevistados diretamente, aproveitando a oportunidade para "caçar" empregos.

Seminário "Pensamento inovador - a base para que os alunos estejam prontos para abrir um negócio" na 9ª Feira de Empregos da cidade de Da Nang, 2025. FOTO: KHÁNH NGÂN

Nguyen Thao Hien, aluna da Universidade de Economia da Universidade de Danang, disse que, por meio de uma publicação na fanpage da instituição, Hien soube da feira de empregos e rapidamente se inscreveu para participar, a fim de encontrar uma oportunidade de estágio adequada à sua área de estudo. Na ocasião, Hien recebeu conselhos diretos de empregadores, instruções sobre como escrever uma autoapresentação (CV) impressionante, se preparar para entrevistas e acessar muitas informações úteis sobre vagas de emprego.

Thao Hien acredita que eventos como esse são muito práticos e ajudam os alunos a se sentirem mais confiantes no processo de busca por um emprego após a formatura.

De acordo com o representante da Universidade de Economia, a instituição considera a feira de empregos uma oportunidade prática para compreender as reais necessidades de recrutamento das empresas, especialmente as exigências de habilidades e conhecimentos dos alunos após a graduação. Com isso, é possível revisar o programa de treinamento, atualizar o conteúdo didático e aprimorar as atividades práticas e as habilidades interpessoais para aprimorar a qualidade dos recursos humanos, atendendo melhor às necessidades do mercado de trabalho no futuro.

O Sr. Huynh Cong Hai, vice-diretor do Centro de Serviços de Emprego da Cidade, informou: Desde o início do ano, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade organizou mais de 50 sessões de transação, apresentou empregos a 3.500 trabalhadores; consultou e forneceu informações sobre empregos, treinamento vocacional e políticas legais a 80.000 trabalhadores; conectou, coletou informações e se registrou para recrutar mais de 700 empresas...

Atualmente, a demanda por recrutamento de mão de obra para empresas na cidade é muito alta. No entanto, o número de trabalhadores que se cadastram para procurar emprego ainda é baixo em comparação com a demanda real, devido à tendência de encontrarem emprego por conta própria, não acessarem proativamente os canais de indicação de emprego ou não atenderem aos requisitos profissionais e de qualificação dos empregadores.

“Nos próximos tempos, o centro promoverá feiras de emprego em plataformas online, redes sociais, bem como outros formulários online para que os trabalhadores possam aceder e registar-se facilmente para encontrar empregos.

Em áreas montanhosas e remotas da cidade, o centro organiza feiras de emprego itinerantes na comunidade.

Além disso, coordenaremos com as empresas para levar informações de recrutamento ao local e fornecer consultoria direta para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, ajudando as pessoas a terem mais oportunidades de acessar empregos adequados e estabilizar gradualmente suas vidas", compartilhou o Sr. Hai.

Fonte: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html