Melhorar a qualidade da consultoria e das indicações de emprego.

Sessões de negócios, feiras de emprego e conferências de consultoria são realizadas de forma rápida e diversificada para ajudar estudantes e trabalhadores a acessar oportunidades adequadas e compreender as tendências e necessidades do mercado.

Empresas compartilham informações sobre atividades para estudantes e trabalhadores na "Feira de Empregos" da Universidade de Tecnologia (Universidade de Da Nang ). Foto: KHANH NGAN

Formas vibrantes de apoio

A orientação profissional, o aconselhamento de carreira, a formação vocacional e a colocação no mercado de trabalho para estudantes e trabalhadores recebem sempre atenção e esforços coordenados por todos os níveis de governo, setores e organizações sociopolíticas .

Por meio de feiras de emprego, eventos de recrutamento e conferências de aconselhamento de carreira realizadas anualmente, os trabalhadores têm acesso a informações sobre os mercados de trabalho nacionais e internacionais, necessidades de recrutamento, oportunidades de formação profissional e programas de trabalho no exterior com contrato por prazo determinado.

As atividades de consultoria também auxiliam empresas, organizações e indivíduos na compreensão de políticas e leis relacionadas a trabalho, emprego, seguro-desemprego, formação profissional e processos de recrutamento. Além disso, oferecem orientação sobre como receber candidaturas, organizar entrevistas e formalizar contratos de trabalho em conformidade com a legislação.

Ha Linh Anh (estudante da Universidade de Educação da Universidade de Da Nang) afirmou que, por meio das sessões de aconselhamento, obteve mais informações sobre oportunidades de estágio e emprego adequadas à sua área de estudo.

Um representante da Empresa L em Da Nang compartilhou: “Do ponto de vista do empregador, valorizamos muito programas como feiras de emprego, pois oferecem oportunidades práticas para acessar jovens talentos. Por meio do processo de entrevista e interação, descobrimos que o programa não apenas ajuda os estudantes a entenderem as reais necessidades das empresas, mas também os incentiva a desenvolver proativamente habilidades interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas… Esses são fatores importantes que os ajudam a se integrar rapidamente ao ambiente de trabalho real.”

Abre muitas oportunidades de emprego.

Recentemente, o Departamento de Assuntos Internos, em coordenação com a Universidade de Economia (Universidade de Da Nang), organizou uma feira de empregos que atraiu 1.000 estudantes e trabalhadores. Empresas se inscreveram para recrutar aproximadamente 8.000 funcionários. Muitos estudantes levaram seus currículos e foram entrevistados diretamente, aproveitando a oportunidade para encontrar emprego.

Seminário "Pensamento Inovador - A Base para Preparar os Alunos para o Empreendedorismo" na 9ª Feira de Empregos da Cidade de Da Nang, 2025. FOTO: KHANH NGAN

Nguyen Thao Hien, estudante da Faculdade de Economia da Universidade de Da Nang, contou que soube da feira de empregos por meio de uma publicação na página da universidade no Facebook e se inscreveu imediatamente para participar, a fim de encontrar oportunidades de estágio adequadas à sua área de estudo. No evento, Hien recebeu apoio e aconselhamento direto de recrutadores, orientações sobre como elaborar um currículo eficaz, preparação para entrevistas e acesso a informações úteis sobre as vagas disponíveis.

Thao Hien acredita que eventos como esses são muito práticos e ajudam os alunos a se sentirem mais confiantes na busca por emprego após a formatura.

Segundo representantes da Universidade de Economia, a feira de empregos é vista pela instituição como uma oportunidade prática para compreender as reais necessidades de recrutamento das empresas, especialmente as habilidades e os requisitos profissionais dos graduados. Por meio disso, é possível revisar os programas de treinamento, atualizar o conteúdo didático e aprimorar as atividades práticas e as habilidades interpessoais, visando melhorar a qualidade dos recursos humanos e atender melhor às demandas do mercado de trabalho no futuro.

Segundo o Sr. Huynh Cong Hai, Diretor Adjunto do Centro Municipal de Serviços de Emprego: Desde o início do ano até agora, o Centro Municipal de Serviços de Emprego organizou mais de 50 feiras de emprego, apresentou vagas de trabalho a 3.500 trabalhadores; prestou aconselhamento e informações sobre emprego, formação profissional e políticas legais a 80.000 trabalhadores; e estabeleceu contato, coletou informações e realizou o cadastro de recrutamento em mais de 700 empresas…

Atualmente, as empresas da cidade têm uma alta demanda por mão de obra. No entanto, o número de candidatos a emprego cadastrados ainda é baixo em comparação com a demanda real, devido à tendência de buscar emprego de forma independente, à falta de acesso proativo a serviços de colocação profissional ou à incapacidade de atender aos requisitos profissionais e de habilidades dos empregadores.

"No próximo período, o centro intensificará seus esforços para promover feiras de emprego em plataformas online, redes sociais e outros canais online, para que os trabalhadores possam acessar e se cadastrar facilmente para vagas de emprego."

Em áreas montanhosas e remotas da cidade, o centro organiza feiras de emprego itinerantes na comunidade.

"Além disso, coordenamos com empresas para levar informações sobre recrutamento diretamente às casas das pessoas e fornecer consultoria direta para conectar a oferta e a demanda de mão de obra, ajudando as pessoas a terem mais oportunidades de acessar empregos adequados e, gradualmente, estabilizar suas vidas", compartilhou o Sr. Hai.

Fonte: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-3298590.html