'A produtividade laboral do Vietname não é inferior à do Camboja e do Laos'

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Na manhã de 6 de junho, questionando o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, delegado Nguyen Duy Thanh (delegação Ca Mau ) levantou a questão: "Os vietnamitas são inteligentes e trabalhadores, mas como a produtividade da mão de obra vietnamita pode se desenvolver e escapar da zona padrão da região da ASEAN e estar no mesmo nível de outros países do mundo ?".

Bộ trưởng LĐ-TB-XH: 'Năng suất lao động Việt Nam không hề thấp hơn Campuchia, Lào' - Ảnh 1. — O Ministro Dao Ngoc Dung respondeu a perguntas na manhã de 6 de junho.

Presidindo a sessão de perguntas e respostas, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, avaliou que esta foi a sessão de perguntas e respostas mais curta na manhã de 6 de junho, mas era uma questão importante que preocupava muitas pessoas: a produtividade do trabalho do povo vietnamita.

Respondendo a essa pergunta, o Ministro Dao Ngoc Dung afirmou que a produtividade do trabalho depende de dois fatores principais: capital, tecnologia e habilidades e qualificações dos trabalhadores. Nesse contexto, habilidades e qualificações dos trabalhadores são um dos fatores importantes.

Admitindo que a produtividade da mão de obra no Vietnã tem sido baixa recentemente, o Ministro Dao Ngoc Dung disse: "Discordo de algumas pessoas que dizem que a produtividade da mão de obra do Vietnã é menor do que a de alguns países pequenos vizinhos. Muitas pessoas dizem que a produtividade da mão de obra do Vietnã é menor do que a do Camboja e do Laos. Não, não é bem assim!"

No entanto, o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais admitiu que a produtividade do trabalho no Vietnã pode ser menor que o nível geral.

A produtividade da mão de obra no Vietnã é baixa devido a diversos fatores. Especificamente, a distribuição da mão de obra no setor agrícola é muito alta. São trabalhadores que produzem muitos produtos, mas têm baixo valor comercial.

Em segundo lugar, segundo o Sr. Dung, a força de trabalho do Vietnã é muito grande. Portanto, o mesmo trabalho que deveria ser feito por uma pessoa é compartilhado entre muitas, o que também reduz a produtividade do trabalho.

Em relação às soluções, o Sr. Dung disse que há três coisas que precisam de atenção, incluindo a reestruturação da força de trabalho; a melhoria da qualidade do treinamento, do incentivo e da qualidade dos recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade; e a limitação do uso de mão de obra em indústrias de mão de obra intensiva.

Segurando um cartaz para debater com o Ministro Dung, o delegado Be Trung Anh (delegação de Tra Vinh), membro permanente do Conselho Étnico da Assembleia Nacional, disse que o motivo do nível e da tecnologia é apenas parte do problema.

"Acredito que a principal razão pela qual a produtividade da mão de obra vietnamita é baixa é a baixa responsabilidade pessoal. Em vez de assumir a responsabilidade pessoal, uma pessoa decide sobre o trabalho. Organizamos uma reunião com 10 pessoas para decidir, então a produtividade é de apenas 1/10 do número de pessoas participantes da reunião", disse o Sr. Be Trung Anh.

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