A ideia de um teto salarial máximo foi discutida na reunião anual da Premier League desta semana. Embora não tenha sido aprovada, a ideia ainda será mantida e poderá se tornar realidade no futuro. Assim, cada clube da Premier League só poderá gastar um fundo salarial anual máximo igual a 4 vezes a receita de direitos autorais de TV do clube classificado em último lugar na liga. Especificamente: o último colocado na Premier League na temporada passada, o Southampton, recebeu 102,5 milhões de libras em receita de direitos autorais de TV. Portanto, nenhum clube na próxima temporada poderá gastar mais de 410 milhões de libras em salários.
O fundo salarial das coleções de estrelas corre o risco de ser controlado.
AFP
O objetivo desta regulamentação é reduzir a diferença entre ricos e pobres, aumentando assim a competitividade do campeonato nacional mais famoso do mundo . Como acontece com muitas outras ideias, há uma divisão entre elogios/críticas e aprovação/críticas entre os clubes da Premier League, portanto, não é certo que a ideia de controlar os salários se torne realidade. É compreensível: a Associação de Jogadores Profissionais de Futebol e estrelas com altos salários como Kevin De Bruyne ou Erling Haaland são todos contra.
A desvantagem da regulamentação acima é que não há um valor específico para o longo prazo. Com base na receita de TV do Southampton nesta temporada, o orçamento salarial dos times da Premier League na próxima temporada não pode exceder 410 milhões de libras. Mas a receita de TV do último colocado na próxima temporada é diferente, e haverá um "teto salarial" diferente para a temporada seguinte. E o salário do jogador já está assinado em um contrato com duração de muitos anos, como pode ser alterado? Portanto, a única coisa que vale a pena discutir aqui é a ideia de controlar o teto salarial, que a Premier League nunca anunciou. Especificamente, parece que ainda há necessidade de mais discussão.
O ponto positivo dessa ideia é que, se aplicada rapidamente, times fortes da Premier League podem se antecipar e não cairão em uma situação confusa caso a UEFA regule o controle salarial para todo o futebol europeu em um futuro próximo. O presidente da UEFA, Aleksander Ceferin, afirmou repetidamente que a UEFA implementará essa ideia rapidamente (cada clube europeu só pode gastar no máximo 70% de sua receita com salários e transferências). Por outro lado, os clubes ingleses podem estar em desvantagem no curto prazo ao competir com clubes "ricos" no cenário continental. Suponha que Manchester City, Manchester United e Arsenal sejam controlados por um fundo salarial de no máximo 410 milhões de libras, como mencionado acima, enquanto o Real Madrid gasta atualmente 458 milhões de libras/ano em salários e o PSG gasta 645 milhões de libras/ano, então isso é obviamente uma desvantagem para os representantes ingleses na Liga dos Campeões.
Controlar o orçamento máximo para salários significa controlar a capacidade de atrair estrelas – este também é um detalhe controverso dentro da Premier League. Para times fortes como o Manchester City, sua receita não vem apenas dos direitos televisivos nacionais, mas também, em grande parte, da Liga dos Campeões. De acordo com o princípio do fair play financeiro, eles deveriam ter o direito de pagar mais salários. E há novidades: o dinheiro compartilhado da Liga dos Campeões no futuro pode disparar 30%, devido a diversos fatores. Nivelar a receita dos times da Premier League, dependendo dos direitos televisivos do campeonato nacional, e depois nivelar o "direito de pagar salários", não é razoável.
[anúncio_2]
Link da fonte
Comentário (0)