Quais setores são "quentes" no nível universitário, com empresas "caçando" recursos humanos nas salas de aula?

Principais ocupações que atraem candidatos

Comentando sobre a situação das matrículas, o Mestre Phan Buu Toan, Vice-Reitor da Faculdade de Turismo de Saigon, disse que as duas áreas de maior interesse dos candidatos na escola são hotelaria e restauração e turismo, especialmente nas profissões de guia turístico e chef. Normalmente, as matrículas para essas duas áreas de estudo encerram em agosto.

No Bach Viet Polytechnic College, o Dr. Tran Manh Thanh, diretor da escola, afirmou que o setor de tecnologia automotiva continua liderando o número de inscrições e confirmações de admissão de candidatos, seguido por marketing digital, enfermagem, tecnologia da informação, aplicações de inteligência artificial (IA) e chinês. Além disso, os setores farmacêutico, de comércio eletrônico e de design de sites também despertam o interesse de muitos candidatos. Um setor tradicional que sempre "atrai" candidatos todos os anos é o turismo, incluindo duas especializações: gestão hoteleira, gestão de restaurantes e serviços de alimentação. Durante o recente estágio em hotéis 5 e 6 estrelas, 60% a 70% dos alunos foram retidos.

A Sra. Phan Thi Le Thu, vice-diretora do Far East College, disse que, nos anos anteriores, os cursos de medicina e farmácia atingiram apenas a cota de matrículas, mas este ano, o número de matrículas tem sido mais promissor desde o primeiro período de matrículas. Os cursos que estão atraindo muitos candidatos incluem automóveis, enfermagem, clínica geral, farmácia, administração de empresas, tecnologia da informação, eletricidade e design gráfico.

- Ảnh 1. — O número de estudantes em treinamento nos setores de turismo, restaurantes e hotelaria não é suficiente para atender às necessidades de recrutamento das empresas.

O Mestre Vo Cong Tri, vice-diretor da Faculdade de Tecnologia e Turismo de Saigon, disse que os cursos em que muitos candidatos estão interessados e para os quais se inscreveram na escola são cursos técnicos (automobilísticos), cursos de turismo (processamento de alimentos, turismo, restaurantes, hotéis) e cursos de tecnologia da informação (tecnologia da informação, design gráfico).

“Este ano, um bom sinal é que muitos candidatos com bom desempenho acadêmico se inscreveram para admissão na faculdade e todos são apoiados pela escola com bolsas de estudo de 35% a 50% da mensalidade do primeiro semestre”, informou o Mestre Vo Cong Tri.

No Ho Chi Minh City International College, após o período de matrículas, a Sra. Vo Thanh Huong, Chefe de Admissões e Comunicações, afirmou que os cursos que mais atraíram candidatos foram: tecnologia automotiva, enfermagem, chinês, artes culinárias, estética e farmácia. Além disso, cursos aplicados, como programação de computadores, design gráfico e gestão de restaurantes e hotéis, também apresentaram um número estável de candidatos.

Empresas “caçam” recursos humanos assim que os alunos começam a escola

Muitas empresas agora não esperam até que os alunos se formem para recrutar; elas se envolvem desde o primeiro dia em que os alunos se matriculam.

O Mestre Le Thu informou que, no Vien Dong College, a partir de 2025, quando os alunos se matricularem, assinarão um contrato para garantir o emprego entre três partes: escola, pais e empresa. Portanto, as empresas têm patrocinado os alunos desde a sua matrícula. "No Dia Aberto em julho passado, o Grupo Dong Phuong assinou um contrato com estudantes do setor de hotelaria e restaurantes para garantir que os alunos tenham "um pé" para trabalhar neste negócio após a formatura, mesmo enquanto ainda estiverem na escola", compartilhou o Mestre Thu.

Além disso, muitos estudantes que se matriculam em medicina se preocupam com a possibilidade de encontrar trabalho. O Mestre Le Thu afirmou que o Hospital Infantil 2 (na Cidade de Ho Chi Minh) está comprometido em garantir empregos para os estudantes. O Mestre Pham Lam Lac Thu, Chefe do Departamento de Enfermagem do Hospital Infantil 2, compartilhou que, após a formatura, geralmente leva um tempo para receber o diploma, mas o Hospital Infantil 2 exige apenas que os estudantes tenham um certificado temporário; o hospital os aceitará como aprendizes. Durante o período de aprendizagem, os alunos receberão apoio financeiro e não incorrerão em custos adicionais.

O Sr. Bui Tien Dat, Diretor de Recursos Humanos do Dong Phuong Group, disse que os alunos aprenderão uma profissão na empresa e receberão um salário, além de treinamento adicional sobre clientes, mercados, produtos e serviços, etc. "Não aceitamos você como estagiário na empresa, mas o acompanhamos durante todo o processo de aprendizado, não apenas nos vinculando ao ensino da profissão, mas também assumindo a teoria na própria empresa", acrescentou o Sr. Dat.

- Ảnh 2. — Acordo de três partes entre empresa, escola e pais, garantindo empregos para os alunos após a formatura

Falando também sobre a demanda por recursos humanos no setor de turismo, restauração e hotelaria, o Mestre Phan Buu Toan compartilhou que, atualmente, os alunos não estão preocupados com oportunidades de emprego nessa área. "O problema que a escola enfrenta é que não há oferta suficiente quando as empresas fazem pedidos, e o setor de restauração e hotelaria sofre com a grave escassez de recursos humanos", informou o Mestre Toan.

O Mestre Toan acrescentou que as empresas sempre precisam de pessoas treinadas para cargos específicos, como recepcionistas, faxineiras... Portanto, a escola treina os alunos para os cargos exatos que eles desempenharão quando forem recrutados, não para treinamento geral.

O Dr. Tran Manh Thanh informou que este ano a Faculdade de Tecnologia Bach Viet se concentra na formação de 16 cursos e assina contratos com empresas para que os alunos sejam recrutados imediatamente após a formatura. Alguns deles incluem: logística de aviação (administração de empresas de transporte aéreo) e serviços comerciais de aviação. Essas são as áreas de estudo que as empresas de aviação estão "ordenando" que contratem, pois a demanda é muito alta no aeroporto de Tan Son Nhat e, em breve, no aeroporto de Long Thanh... "Por mais empresas que existam, elas aceitarão todas", disse o Dr. Thanh. Além disso, segundo o Dr. Thanh, algumas grandes montadoras estrangeiras também vêm à faculdade para recrutar alunos na indústria de tecnologia automotiva.

A Sra. Vo Thanh Huong compartilhou que, no Ho Chi Minh City International College, os cursos de enfermagem, estética, tecnologia automotiva, tecnologia culinária e gestão de restaurantes e hotéis têm acordos de cooperação com empresas, comprometendo-se a apoiar o emprego após a formatura. Em particular, alguns cursos, como contabilidade, administração de redes de computadores, programação de computadores e tecnologia automotiva, podem se transferir para Taiwan pelo programa internacional, receber bolsas de estudo integrais (100% da mensalidade e alojamento estudantil) e se comprometer a ter um emprego em Taiwan após a formatura.

Um representante do Grupo Deo Ca, uma das maiores corporações na área de infraestrutura de transportes, compartilhou que, devido à alta demanda por recursos humanos, a unidade tem cooperado com diversas universidades e faculdades em todo o país nos últimos tempos. A unidade espera recrutar estudantes para diversas funções, como: contabilidade, recursos humanos, finanças, engenharia automotiva, mecânica, eletricidade - eletrônica, automação...

Fonte: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm