Setor tributário implanta novo modelo organizacional

A nova estrutura organizacional da autoridade tributária inclui 34 impostos provinciais e municipais e 350 impostos básicos, em linha com o modelo organizacional de governo local de dois níveis.

A Diretora do Departamento de Impostos, Mai Xuan Thanh, discursa na conferência. Foto: Colaborador

No dia 1º de julho, o Departamento de Impostos realizou uma conferência online para anunciar decisões sobre a organização e o quadro de funcionários do Departamento de Impostos ( Ministério da Fazenda ), visando implantar o novo modelo organizacional do setor Tributário.

Assim, a nova estrutura organizacional da autoridade tributária inclui 34 impostos provinciais e municipais; 350 impostos básicos em sincronia com o modelo organizacional de governo local de dois níveis.

Para organizar o novo aparato de forma sincronizada, de acordo com o modelo de organização do governo local de dois níveis, para operar de forma tranquila, eficaz e eficiente a partir de 1º de julho, os departamentos e unidades do Departamento de Impostos se concentram na implementação de 7 grupos principais de soluções.

Visão geral da conferência. Foto: Colaborador

Em particular, comece a trabalhar imediatamente, aborde a área, aconselhe as autoridades provinciais e municipais, coordene-se com as autoridades locais e conclua com sucesso as tarefas de gestão tributária na área.

Com base nas tarefas, escala, número de contribuintes, área de gestão; condições da sede, instalações, equipamentos, organizar, organizar e providenciar proativamente salas de consultoria apropriadas; salas de apoio à gestão e negócios; e salas de inspeção nas sedes e locais de trabalho existentes no estágio inicial do arranjo, garantindo que a gestão tributária e a liquidação dos procedimentos administrativos de pessoas e empresas não sejam interrompidas.

Em particular, providencie que funcionários e servidores públicos estejam de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana, para receber, responder e dar suporte prontamente às dificuldades, problemas, reflexões e recomendações dos contribuintes durante o período de transição.

Foco em servir pessoas e empresas, transformando substancialmente de um estado de gestão para servir e apoiar os contribuintes; continuar a revisar e promover a reforma dos procedimentos administrativos, cortar procedimentos desnecessários, simplificar processos, fornecer procedimentos administrativos no ambiente eletrônico e concluir a meta de 100% de procedimentos administrativos, independentemente dos limites administrativos.

Lista de chefes de impostos provinciais e municipais

Fonte: https://hanoimoi.vn/nganh-thue-trien-khai-mo-hinh-to-chuc-moi-707672.html