A pessoa que recebe a maior pensão do país é mais de 120 milhões de VND/mês.

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Segundo as estatísticas, a pessoa que atualmente recebe a maior pensão do país é de mais de 120 milhões de VND/mês.

Khoảng 2,7 triệu người hưởng lương hưu, cao nhất hơn 120 triệu đồng/tháng

Cerca de 2,7 milhões de pessoas recebem pensões, sendo a mais alta de mais de 120 milhões de VND/mês.

Longo período de pagamento, alto nível de pagamento e, em seguida, o nível de pensão será alto

No período de 2016 a 2022, todo o país resolveu problemas de pensão para quase 763 mil pessoas (em média, cerca de 109 mil pessoas por ano).

Destas, cerca de 420.000 pessoas atingiram uma taxa de pensão de 75%, representando 55,2% do número de pessoas elegíveis para benefícios de pensão.

Atualmente, o setor de previdência social (SI) vietnamita paga pensões a cerca de 2,7 milhões de pensionistas. Desses beneficiários, a maioria recebe entre VND 3 milhões e menos de VND 7 milhões por mês, representando quase 1,9 milhão de pessoas (representando 68,3% do total de pensionistas em todo o país).

Além disso, muitos casos desfrutam de pensões altas porque, durante o período de participação no seguro social, o salário e a renda usados como base para as contribuições ao seguro social são altos (de acordo com os regulamentos, os funcionários podem pagar ao seguro social até 20 vezes o salário-base para cada período).

Segundo as estatísticas, a pessoa que atualmente recebe a maior pensão do país é de mais de 120 milhões de VND/mês.

Assim, o nível da pensão é proporcional ao nível de contribuição para a previdência social e ao período de contribuição. Isso significa que quanto maior o nível de contribuição para a previdência social e quanto maior o período de contribuição para a previdência social, maior será o nível da pensão.

A pensão é considerada a fonte de renda mais estável para ajudar os trabalhadores a se sentirem seguros na velhice, garantindo uma vida melhor e independente sem ter que depender dos filhos e netos.

Além da pensão mensal, os funcionários também recebem um cartão de seguro saúde gratuito durante a aposentadoria para desfrutar de benefícios de exames e tratamentos médicos, além de assistência médica paga pelo fundo de seguro saúde a uma taxa de 95%.

De fato, a Previdência Social pagou centenas de milhões de dongs, até bilhões de dongs, em custos de tratamento de seguro saúde para aposentados que sofrem de doenças incuráveis ou graves. Na velhice, o risco de doenças e enfermidades é maior, portanto, compartilhar uma grande parte do fundo do seguro saúde reduzirá a pressão econômica sobre os filhos dos aposentados.

Além disso, durante o período de aposentadoria, se o aposentado infelizmente falecer, seus parentes também desfrutarão de um benefício por morte com muitos benefícios.

Os funcionários podem ficar tranquilos porque suas pensões são sempre ajustadas adequadamente, garantindo suas vidas.

O nível da pensão não é fixo no momento da aposentadoria, mas é ajustado periodicamente para aumentar de acordo com o índice de preços ao consumidor e o crescimento econômico, de acordo com o Orçamento do Estado e o Fundo de Seguridade Social, para garantir a vida dos aposentados.

De 2016 a 2022, o Governo ajustou as pensões mensais e os benefícios da previdência social 5 vezes com os seguintes níveis de ajuste: 8% (2016); 7,44% (2017); 6,92% (2018); 7,19% (2019); 7,4% (2022) sobre o nível atual da pensão.

Mais recentemente, apesar das dificuldades econômicas devido ao impacto da pandemia da COVID-19, as pensões ainda foram ajustadas a uma taxa geral de 7,4% a partir de 1º de janeiro de 2022.

Especificamente, para aqueles que se aposentaram antes de 1º de janeiro de 1995, após fazer ajustes de acordo com os regulamentos (7,4%), mas têm níveis de pensão baixos, eles continuarão a ser ajustados (aumentado em 200.000 VND para aqueles com níveis de pensão de 2,3 milhões de VND/mês ou menos; aumentado em 2,5 milhões de VND para aqueles com níveis de pensão de 2,3 milhões de VND/mês para menos de 2,5 milhões de VND/mês).

A emissão regular de regulamentações pelo Governo ajustando os níveis de pensão tem sido e continua sendo uma contribuição importante para estabilizar a vida dos aposentados, demonstrando a preocupação especial do Estado com os funcionários quando eles atingem a idade de aposentadoria.

Por exemplo: a Sra. Nguyen Thi A é professora, tem 33 anos e 11 meses de contribuições para a previdência social e se aposentou em agosto de 2014 com uma pensão de 4.932 milhões de VND. Após 5 ajustes de pensão de 2016 até o presente, a pensão da Sra. A de janeiro de 2022 até o presente é de 7.044 milhões de VND/mês.

Alterar as condições para usufruir dos benefícios de aposentadoria no sentido de reduzir o número mínimo de anos de contribuições para a previdência social

Além disso, o sistema de política jurídica de seguro social e seguro saúde também está sendo cada vez mais aprimorado de acordo com o desenvolvimento socioeconômico do país, garantindo os direitos dos participantes em geral e dos aposentados em particular.

Atualmente, de acordo com os regulamentos, o tempo mínimo para os funcionários participarem do seguro social para receber a pensão deve ser de 20 anos, o que faz com que muitas pessoas tenham pouco tempo de participação no seguro social e, quando chegam à idade de aposentadoria, não acumulam anos suficientes de contribuições ao seguro social para receber a pensão.

Diante dessa situação, o projeto de Lei da Previdência Social altera as condições para usufruir dos benefícios de aposentadoria no sentido de reduzir o número mínimo de anos de contribuição para a previdência social de 20 para 15 anos, para criar condições para que os empregados que participam tardiamente, tenham pouco tempo de participação na previdência social, acessem e desfrutem dos benefícios da previdência social; complementar o regime de auxílio-maternidade para aumentar a atratividade, atrair e criar condições para que as pessoas participem do seguro social voluntário...

A proposta de emenda à Lei da Previdência Social visa, desta vez, concretizar os objetivos estabelecidos na Resolução nº 28-NQ/TW do Comitê Central do Partido e também atender às aspirações da maioria dos trabalhadores que desejam receber pensões e ter cartões de seguro saúde para cuidar de suas vidas e saúde quando se aposentarem.

Pode-se afirmar que a Assembleia Nacional e o Governo estão sempre atentos e emitem prontamente políticas adequadas para garantir a vida dos aposentados. Assim, os funcionários podem se sentir seguros em participar e acumular o pagamento do seguro social a tempo de se tornarem elegíveis para os benefícios de aposentadoria – um "apoio" sólido para os funcionários quando se aposentam.

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