
De acordo com a Lei de Seguridade Social de 2024, a partir de 1º de janeiro de 2026, o regime de pensões será aplicado segundo um novo método de cálculo. O valor máximo do benefício manterá o teto de 75% do salário médio utilizado como base para as contribuições previdenciárias, mas os benefícios serão estendidos aos trabalhadores com tempo de contribuição superior ao limite estabelecido.
As trabalhadoras que contribuíram por mais de 30 anos e os trabalhadores que contribuíram por mais de 35 anos terão direito a dois benefícios simultaneamente ao se aposentarem: um benefício de aposentadoria integral, incluindo uma pensão mensal, um cartão de seguro saúde vitalício com cobertura de 95% das despesas médicas, um auxílio-funeral e um subsídio único calculado com base no número de anos de contribuição excedente. O cálculo do subsídio único é feito considerando duas situações.
Caso o funcionário tenha direito à aposentadoria e complete os procedimentos para receber os benefícios de aposentadoria imediata, o subsídio único é calculado em 0,5 vezes o salário médio utilizado como base para as contribuições para a previdência social, para cada ano de contribuição que exceder o nível máximo.
O segundo caso é aquele em que o funcionário atingiu a idade de aposentadoria, mas continua contribuindo para a previdência social. Ao concluir os trâmites de aposentadoria, cada ano de contribuição acima do limite máximo será calculado como duas vezes o salário médio utilizado como base para o cálculo da contribuição previdenciária. Esse benefício é quatro vezes maior do que no caso de aposentadoria imediata.
Fonte: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-dong-bao-hiem-xa-hoi-dai-han-duoc-nhan-them-tro-cap-6511205.html






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