A Sra. Tran Thi Que (50 anos, residente em Hanói ; funcionária de uma agência estatal) relatou que sofre de uma doença grave e que frequentemente precisa se ausentar do trabalho por longos períodos para tratamento. Durante o tratamento anterior, ela ficou afastada por quase 20 dias. Atualmente, como seu estado de saúde está se agravando, ela planeja se ausentar por períodos ainda mais longos.

A Sra. Que perguntou: De acordo com a lei, como é calculado o período de licença médica e qual é o tempo máximo de licença por ano?

Em resposta à pergunta da Sra. Que, a advogada Diep Nang Binh, chefe do escritório de advocacia Tinh Thong Luat, afirmou: O Artigo 26 da Lei de Seguridade Social (SI) de 2014 (em vigor até 1º de julho de 2025) estipula o período máximo de licença médica anual para funcionários, com um número de dias variando de 30 a 70 dias úteis por ano. Em particular, nos casos de doenças que constam da lista de doenças que exigem tratamento prolongado, o período de licença médica pode ser maior, podendo inclusive coincidir com o período de recebimento da contribuição previdenciária.

A legislação atual não limita a duração da licença médica em 1 mês, mas os funcionários que tiram licença médica devem garantir que o total de dias de licença médica em 1 ano não exceda o número de dias determinado abaixo:

Empregados que trabalham em condições normais: Têm direito a um máximo de 30 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro de saúde por menos de 15 anos; Têm direito a um máximo de 40 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro de saúde por 15 anos, mas menos de 30 anos; Têm direito a um máximo de 60 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro de saúde por 30 anos ou mais.

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A partir de 1º de julho, funcionários com doenças crônicas poderão tirar, no máximo, de 30 a 70 dias de licença médica por ano. Ilustração: Thach Thao

Os funcionários que exercem atividades ou trabalhos árduos, tóxicos, perigosos ou especialmente árduos, tóxicos e perigosos, ou que trabalham em locais com subsídios regionais de 0,7 ou superiores: têm direito a um máximo de 40 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro há menos de 15 anos; têm direito a um máximo de 50 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro entre 15 e menos de 30 anos; têm direito a um máximo de 70 dias úteis de folga se tiverem contribuído para o seguro há 30 anos ou mais.

Os funcionários com doenças que requerem tratamento prolongado têm direito a um máximo de 180 dias de licença, incluindo feriados, Ano Novo Lunar e dias de folga semanais. Se o tratamento ainda for necessário após o período de 180 dias, eles têm direito a uma licença adicional até o limite das contribuições para a segurança social.

O período em que um funcionário estiver em licença médica ainda é considerado tempo de trabalho e é contabilizado para as suas férias anuais, desde que o total de licenças médicas não ultrapasse 2 meses em 1 ano.

No entanto, de acordo com a Lei de Seguro Social de 2024, que entra em vigor a partir de 1º de julho, os funcionários com doenças de longa duração não terão mais direito aos 180 dias integrais de licença médica como antes.

Assim, os funcionários com doenças de longa duração podem usufruir de licença médica por um máximo de 30 a 70 dias por ano, dependendo das condições de trabalho de cada pessoa, com um subsídio equivalente a 75% do salário utilizado como base para as contribuições para a segurança social.

Caso o funcionário ainda precise continuar o tratamento após o término do período máximo de licença médica, ele/ela continuará a usufruir dos benefícios da licença médica se a doença estiver na lista de doenças que exigem tratamento de longo prazo, divulgada pelo Ministro da Saúde .

Para ter direito ao auxílio-doença previsto na Lei de Seguridade Social de 2024, o indivíduo deve atender às seguintes condições: tratamento de doenças não ocupacionais, tratamento de acidentes não relacionados ao trabalho ou tratamento de acidentes ocorridos no trajeto entre casa e trabalho ou vice-versa, seguindo rota e tempo razoáveis.