Trabalhadores ganham ação judicial sobre pagamento de horas extras

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Em setembro passado, o Tribunal Popular da Cidade de Ho Chi Minh ouviu a apelação do caso de "disputa sobre salários de horas extras" entre o autor, Sr. Vo Van Phuc (62 anos, residente no distrito de Go Vap, Cidade de Ho Chi Minh) e o réu, Binh Trieu Drug Addiction Counseling and Rehabilitation Center (com sede no distrito de Binh Thanh, Cidade de Ho Chi Minh, subordinado ao Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh).

O tribunal de apelação aceitou o pedido de apelação do Sr. Phuc, forçando o Centro de Aconselhamento e Reabilitação para Dependência Química Binh Trieu (referido como o Centro) a pagar ao Sr. Phuc mais de 136 milhões de VND em horas extras, pagos de uma só vez imediatamente após a entrada em vigor da sentença de apelação.

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De acordo com a sentença de primeira instância, o Sr. Phuc era um funcionário que trabalhava na recepção da unidade.

Người lao động thắng kiện vụ đòi tiền lương làm thêm giờ - Ảnh 1. — Sr. Vo Van Phuc após a aposentadoria

A conferência anual de funcionários estipula que os funcionários trabalharão 201 horas por mês. No entanto, o Sr. Phuc afirmou que, na realidade, sua carga horária mensal sempre excedia o número de horas prescrito. Apesar de suas inúmeras reclamações e comentários, eles não foram considerados, então, em 2018, o Sr. Phuc entrou com uma ação judicial solicitando que a Unidade pagasse a diferença salarial de 2.720 horas de trabalho (excluindo o tempo de descanso), equivalente a mais de 136 milhões de VND. Essa diferença de horas foi calculada pelo Sr. Phuc para os dias em que ele estava de plantão 24 horas por dia, 24 dias por semana, mas a Unidade pagou apenas 16 horas.

A unidade afirmou que, antes de fevereiro de 2020, o Sr. Phuc trabalhava em um horário rotativo de 24 horas e, se caísse em um sábado ou domingo, ele ainda iria trabalhar, mas era calculado como 16/24 horas de trabalho, porque as 8 horas restantes eram gastas dormindo e não desempenhando funções.

A instituição também declarou que o número de horas extras, conforme prescrito, não deve exceder 300 horas/pessoa/ano. De julho de 2016 a fevereiro de 2020, o Sr. Phuc recebeu licença compensatória para garantir que o número de horas extras não excedesse 25 horas/mês e 300 horas/ano.

A sentença de primeira instância do Tribunal Popular do Distrito de Binh Thanh indeferiu o pedido do Sr. Phuc para obrigar a Unidade a pagar mais de 136 milhões de VND em horas extras não pagas. O Sr. Phuc então recorreu.

Trabalhadores recebem mais de 136 milhões de VND

Em 18 de setembro, no julgamento de apelação, o Tribunal Popular da Cidade de Ho Chi Minh aceitou o apelo do Sr. Phuc.

O tribunal de apelação determinou que a resolução anual da conferência de servidores públicos, empregados e trabalhadores aprovou o regulamento de que as horas extras não devem exceder 300 horas/ano, o trabalho noturno extra deve ser contado se exceder 176 horas padrão/mês, e a licença compensatória deve ser organizada de acordo com os regulamentos.

“O Sr. Phuc alegou que a Unidade não providenciou para que ele tirasse licença compensatória suficiente, ao mesmo tempo em que o escalava em muitos turnos; a Unidade alegou que o Sr. Phuc não se registrou para licença compensatória, portanto, a Unidade não providenciou a licença compensatória”, afirmou o acórdão do recurso.

A partir daí, o Tribunal Popular da Cidade de Ho Chi Minh analisou o Ponto c, Cláusula 2, Artigo 106 do Código Trabalhista (LLC) de 2012, que estipula que "após cada período de horas extras trabalhadas por vários dias consecutivos em um mês, o empregador deve providenciar que o empregado tire férias compensatórias pelo tempo não aproveitado". Portanto, a Instituição deve providenciar que o Sr. Phuc tire férias compensatórias, e a omissão da Instituição em providenciar que o Sr. Phuc tire férias compensatórias é contra os regulamentos.

Além disso, segundo o tribunal, o cálculo próprio do tempo pela Unidade "das 17h00 às 22h00 é contado como 4 horas, o tempo das 22h00 às 7h30 da manhã seguinte é contado como 4 horas" é contrário ao artigo 105 do Código do Trabalho de 2012, que estipula que "as horas de trabalho noturno são contadas das 22h00 às 6h00 da manhã seguinte".

Além disso, no tribunal, as partes confirmaram que o Sr. Phuc trabalhou horas extras, mas não estava programado para licença compensatória, portanto, o Sr. Phuc deve receber horas extras de acordo com o Código Trabalhista, o que é superior a 145 milhões de VND nos anos de 2017 a 2020.

No entanto, o Sr. Phuc apenas recorreu, solicitando que a Facilidade pagasse mais de 136 milhões de VND, então o tribunal de apelação aceitou seu recurso, forçando a Facilidade a pagar ao Sr. Phuc mais de 136 milhões de VND, de uma só vez, imediatamente após a decisão da apelação entrar em vigor.

Atualmente, o Tribunal Popular do Distrito de Binh Thanh também está lidando com um caso de disputa sobre reivindicação de salários por trabalho noturno e horas extras entre a Sra. Nguyen Thi Hong Nhung e o Centro de Apoio Social da Cidade de Ho Chi Minh.

Segundo a Sra. Nhung, durante o período de 2019 a 2021, o Centro não pagou mais de 41 milhões de VND por horas extras diurnas que excederam o padrão; mais de 51 milhões de VND por horas extras noturnas que excederam o padrão; e mais de 1,7 milhão de VND por salários noturnos de acordo com o padrão. Portanto, a Sra. Nhung entrou com uma ação judicial solicitando o pagamento ao Centro.

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