Pensionistas com baixos salários receberão uma grande compensação para atingir o nível mínimo até 2025

(Dan Tri) - Para aqueles que participam do seguro social obrigatório, a pensão mais baixa é igual ao salário-base. Com o salário-base atual de 2,34 milhões de VND/mês, muitas pessoas são compensadas para atingir a pensão mínima.

Pensão mais baixa atual

Até 1º de julho de 2025, o método de cálculo da pensão mensal dos empregados participantes do Seguro Social Obrigatório (SI) será aplicado de acordo com as disposições do Artigo 56 da Lei do Seguro Social de 2014. Assim, a menor pensão mensal será igual ao salário-base.

De acordo com o Decreto 73/2024/ND-CP do Governo , a partir de 1º de julho de 2024, o salário-base é de 2.340.000 VND/mês. Comparado com a regulamentação que estipula que a pensão mínima é igual ao salário-base, a partir de agora, a menor pensão mensal para funcionários participantes do seguro social obrigatório também é fixada em 2.340.000 VND.

Atualmente, a menor pensão mensal é igual ao salário base (Ilustração: Pham Nguyen).

Esta disposição não se aplica aos casos especificados no Ponto i, Cláusula 1, Artigo 2 (trabalhadores de meio período em comunas, distritos e cidades) e Cláusula 3, Artigo 54 (trabalhadoras que são trabalhadoras de tempo integral ou parcial em comunas, distritos e cidades que participam do seguro social quando se aposentam com 15 a menos de 20 anos de contribuições para o seguro social e têm 55 anos de idade).

Além disso, essa regulamentação é aplicada ao cálculo das pensões dos funcionários no momento da aposentadoria. Portanto, na realidade, ainda há muitas pessoas recebendo pensões inferiores ao salário-base.

O caso da Sra. Le Thi Tu, nascida em 1961, aposentada em 1º de janeiro de 2018 com 20 anos de pagamento de seguro social obrigatório (IS) é um exemplo.

Na época da aposentadoria, a Sra. Tu recebia uma pensão de 1.300.000 milhões de VND. Em julho de 2024, após diversos ajustes, a pensão da Sra. Tu era de 2.070.000 VND/mês, inferior ao salário-base atual (2.340.000 VND/mês).

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, a pensão da Sra. Tu foi liquidada em 25 de janeiro de 2018, com uma pensão mensal total de VND 1.300.000.

Em particular, a pensão efetiva da Sra. Tu, calculada de acordo com seu período de contribuição para a previdência social, é de 748.266 VND. Posteriormente, sua pensão foi ajustada para um aumento de 7,27%, de acordo com a política de ajuste previdenciário para funcionárias que começaram a receber pensão no período de 2018 a 2021, com um período de contribuição previdenciária de 20 a 29 anos e 6 meses. A pensão após o ajuste é de 802.665 VND/mês.

Como o salário acima é menor que o salário base no momento, a Sra. Tu é compensada com 497.335 VND/mês adicionais para garantir que o salário real recebido seja igual ao salário base, de acordo com as disposições da Cláusula 5, Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014.

Assim, a regulamentação da pensão mínima foi implementada quando a Sra. Tu se aposentou. Depois disso, sua pensão só foi ajustada para aumentar de acordo com a decisão do Governo.

Especificamente, o ajuste mais recente foi de acordo com o Decreto nº 75/2024/ND-CP, sua pensão a partir de julho de 2024 será aumentada em 15%.

A pensão da Sra. Tu em junho de 2024 é de 1.800.000 VND/mês. Até julho de 2024, sua pensão aumentará 15% em relação a junho de 2024, que é de 2.070.000 VND/mês.

Menor pensão a partir de 01/07/2025

A partir de 1º de julho de 2025, a Lei do Seguro Social de 2024 entra oficialmente em vigor, substituindo a Lei do Seguro Social de 2014. Portanto, a pensão mensal dos aposentados a partir desta data será calculada de acordo com as disposições do Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024.

A mudança importante no método de cálculo da pensão, de acordo com o Artigo 66 da Lei do Seguro Social de 2024, é que não há mais uma regulamentação sobre o nível mais baixo de pensão mensal.

De acordo com a Cláusula 11, Artigo 141 da Lei de Seguridade Social de 2024, o direito de receber a menor pensão mensal é aplicável apenas a 7 grupos de empregados que participaram do seguro social antes de 1º de julho de 2025.

A pensão mensal mais baixa não é mais calculada com base no salário-base, mas sim no nível de referência.

A condição para que os 7 grupos de trabalhadores acima mencionados recebam uma compensação para atingir a menor pensão mensal igual ao salário de referência (caso, no momento da aposentadoria, a pensão real seja menor que o nível de referência) é que eles tenham pago seguro social obrigatório por pelo menos 20 anos.

O nível de referência está estipulado no Artigo 7 da Lei de Seguridade Social de 2024. Consequentemente, o nível de referência é o valor monetário decidido pelo Governo para calcular o nível de contribuição e o nível de benefício de alguns regimes de seguridade social.

De acordo com a Cláusula 13 do Artigo 141 da Lei da Previdência Social de 2024, quando o salário-base não for abolido, o nível de referência será igual ao salário-base. No momento da abolição do salário-base, o nível de referência não será inferior a esse salário-base.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm