O 'acendedor de fogo' criativo da Bumhan Vina Company

Além de ser competente em sua profissão, a Sra. Nguyen Thi Thu Hien também ocupa o cargo de vice-presidente do sindicato da Bumhan Vina Company Limited (Distrito de Hong Bang).

Como Administradora Chefe de Design da Bumhan Vina Co., Ltd. (Distrito de Hong Bang), a Sra. Nguyen Thi Thu Hien dedica-se constantemente à pesquisa e à criação em seu trabalho, alcançando muitos sucessos. Ela foi homenageada três vezes com o Certificado de Trabalho Criativo pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã . Recentemente, foi uma das 80 pessoas e grupos homenageados no 11º Congresso Nacional de Emulação de Trabalhadores, Servidores Públicos e Operários.

A iniciativa "Proposta de mudança de fornecedor de parafusos de sustentação para o sistema de estrutura metálica de uma usina elétrica na Polônia" acaba de ajudar a Sra. Nguyen Thi Thu Hien a receber o Certificado de Trabalho Criativo em 2024 da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. O projeto foi implementado na Polônia, um país com normas técnicas e de segurança rigorosas.

Ela disse que os clientes exigem que todos os parafusos de sustentação sejam de origem europeia ou turca, além de atenderem a diversos padrões rigorosos, como: certificados técnicos europeus, testes de impacto em ambientes frios de -30°C, métodos de revestimento anticorrosivo, alta resistência mecânica... No entanto, os fornecedores na Europa e na Turquia não conseguem atender a todos os requisitos em relação à tecnologia, certificados, tipos e prazo de entrega urgente de 2 meses.

Ao receber o projeto, a Bumhan Vina Co., Ltd. enfrentou o risco de não conseguir fornecer o tipo certo de produto que o cliente solicitou, além de ficar com 8 semanas de atraso no cronograma de entrega, com uma multa por atraso de até 10% do valor total do contrato, o que afetou significativamente a reputação da empresa.

Diante desse problema complexo, a Sra. Hien propôs corajosamente a troca do fornecedor por uma grande empresa estrangeira com capacidade para produzir de acordo com os padrões europeus. No entanto, o maior desafio era convencer o cliente a aceitar a mudança, pois isso implicava alterar os termos do contrato já assinado, algo inédito na história da empresa.

Após pesquisar e avaliar a capacidade, as certificações e a qualidade dos produtos do fornecedor, a Sra. Hien teve a ideia de convencer os clientes a aceitarem o produto levando-os à fábrica para uma inspeção e avaliação direta. Os clientes puderam verificar a origem dos materiais, as certificações de acordo com as normas europeias, a durabilidade, as propriedades físicas e mecânicas; além disso, puderam solicitar alterações no método de revestimento.

Após o processo de verificação, o cliente confiou plenamente e concordou em utilizar a fonte de fornecimento proposta em vez da Europa ou da Turquia. Graças à iniciativa ousada, a empresa economizou muitos custos, manteve o cronograma de entrega, preservou sua imagem e reputação. Além do projeto na Polônia, a iniciativa também foi aplicada a outros dois projetos no Reino Unido e em Singapura, com um valor total superior a 2,5 bilhões de VND.

Sra. Nguyen Thi Thu Hien.

Anteriormente, em 2023, a Sra. Hien também foi autora da iniciativa "Redução do tamanho das estruturas de transporte da chaminé de caldeiras de recuperação de calor, alterando a espessura da chapa soldada da borda externa de 6 mm para 12 mm", aplicada a 5 projetos nos EUA, Europa e Ásia, com uma eficiência econômica de mais de 7,2 bilhões de VND.

Ou ainda, sua iniciativa "Conversão de materiais de vedação para evitar vazamento de gás nas entradas (portas de manutenção) de caldeiras de recuperação de calor em usinas de ciclo combinado", em 2022, também contribuiu para um lucro de mais de 3 bilhões de VND; ao mesmo tempo, ganhou o prêmio de incentivo no concurso de Inovação Técnica entre sindicalistas, trabalhadores, funcionários públicos e operários em Hai Phong .

Além de ser competente em seu trabalho, a Sra. Hien também ocupa o cargo de Vice-Presidente do Sindicato da empresa. Nessa posição, ela e a Diretoria Executiva do Sindicato atuam ativamente como consultoras e propõem diversas políticas para o bem-estar dos trabalhadores, como aumento de renda, melhoria do ambiente de trabalho e garantia de benefícios.

Ela sempre incentiva os jovens engenheiros a proporem novas ideias com ousadia, considerando a inovação uma parte importante do trabalho diário. Para ela, toda iniciativa, por menor que seja, pode contribuir para melhorar a produtividade, reduzir custos e, principalmente, disseminar o espírito de criatividade no coletivo.
TU ANH

Fonte: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html