O vice-ministro da Educação e Formação disse que, para atrair e desenvolver o corpo docente, a política não se refere apenas ao salário, mas também às condições de trabalho, ao espaço criativo, ao ambiente cultural escolar... para que possam viver da sua profissão e manter as suas qualidades.
O Ministério da Educação e Treinamento coordenou com a UNESCO a organização do workshop "Política e estrutura legal para professores no contexto da globalização - Experiência internacional e recomendações para o Vietnã".
No workshop, especialistas nacionais e internacionais trocaram e propuseram muitas ideias relacionadas ao estabelecimento de políticas para atrair professores, melhorar a qualidade, desenvolver o corpo docente, experiência na construção de leis sobre professores, etc.
A Sra. Nguyen Thi Kim Phung, ex-diretora do Departamento de Educação Superior (Ministério da Educação e Formação), afirmou que a responsabilidade dos professores é muito alta em todos os níveis de ensino. Se eles não tiverem amor pela profissão, amor pelas crianças, senso de responsabilidade e o papel de cumprir sua missão, será muito difícil assumir o cargo de professor.
A Sra. Phung disse que antes de se tornar gestora educacional, ela também foi professora por cerca de 25 anos e descobriu que "os professores nunca têm um trabalho a fazer".
“Não existe um tempo livre real. A sociedade exige que os professores sejam exemplares em todas as atividades diárias, na família, na sociedade... e quase não conseguimos dissociar a imagem e o papel dos professores do fato de que eles também são indivíduos normais na sociedade e têm as mesmas necessidades que todos os outros. Então, as políticas e os regimes para professores levam em conta requisitos tão elevados e abrangentes?”, disse ela.
A Sra. Phung espera que especialistas internacionais tenham recomendações para países com baixa renda ou que não sejam realmente atraentes para professores.
“Como podemos pagar aos professores um salário compatível com as altas exigências da sociedade sobre eles?”, perguntou a Sra. Phung.
De acordo com o vice-ministro da Educação e Treinamento, Pham Ngoc Thuong, para afirmar a posição e o papel dos professores, o Ministério propôs que o Governo elabore a Lei dos Professores com um lema consistente para desenvolver o corpo docente, mudando da gestão administrativa para a gestão da qualidade; como atrair e reter pessoas talentosas na profissão docente e se sentir seguro em sua dedicação.
O vice-ministro Pham Ngoc Thuong afirmou que os países avançados com tradição em educação identificam claramente a posição e o papel dos professores como extremamente importantes para a prosperidade da nação. Investir em educação e no desenvolvimento de professores é investir no desenvolvimento, para o presente e o futuro.
“As opiniões trocadas no workshop transmitiram uma mensagem, apresentando experiências na construção de políticas para professores na direção mais aprimorada e favorável para atrair e desenvolver o corpo docente. A política não se refere apenas ao salário, mas também às condições de trabalho, ao espaço criativo, ao ambiente de trabalho, ao ambiente cultural escolar e à atitude em relação aos professores para que possam viver de sua profissão, mantendo suas qualidades e dignidade...”, disse o Sr. Thuong.
“Não se trata de tratamento preferencial ou especial para professores, mas de políticas básicas, mínimas e adequadas ao trabalho e à criatividade dos professores, e a experiência internacional tem provado isso.”
O Vice-Ministro da Educação e Formação disse que, nos próximos tempos, após consulta com especialistas, o Ministério continuará a adicionar mais e mais políticas viáveis.
'Salários baixos fazem com que os professores percam facilmente a motivação pela profissão'
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Fonte: https://vietnamnet.vn/nha-giao-can-khong-gian-moi-truong-lam-viec-chu-khong-chi-tien-luong-2345963.html
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