O Ministério da Educação e Formação anunciou um projeto de decreto que regulamenta as políticas de salários e subsídios para professores, a fim de solicitar amplamente comentários de agências, organizações e indivíduos relevantes.
O projeto de decreto estipula que os professores nomeados para o título de professor catedrático aplicarão a escala salarial de especialista sênior. De acordo com essa escala, haverá 3 níveis: 8,8-9,4-10,0.
Segundo o Ministério da Educação e Formação, professor é o título mais elevado, demonstrando capacidade, prestígio científico e o papel de especialista de referência, explorando e criando novos conhecimentos na área atribuída ao título de professor.
Este é um fator importante que impacta diretamente as atividades de ciência, desenvolvimento tecnológico, inovação e transformação digital nacional, de acordo com a Resolução 57-NQ/TW de 22 de dezembro de 2024 do Politburo .
Portanto, de acordo com os padrões e condições de especialistas seniores previstos no Regulamento nº 180-QD/TW, os professores são considerados especialistas seniores. Assim, embora não esteja confirmado que os professores sejam especialistas seniores, a aplicação da escala salarial de especialistas seniores aos professores é adequada à posição e ao papel que desempenham no desenvolvimento da área para a qual o título de professor é atribuído.

Atualmente, os professores estão sujeitos à escala salarial de especialistas seniores, com um coeficiente salarial de 6,2 a 8,0 (Ilustração: Huyen Nguyen).
O Ministério da Educação e Formação afirmou que, atualmente, o título de professor é o mais alto título para um docente, mas está classificado apenas no mesmo nível salarial que o de professor associado e outros títulos de docente sênior de primeira classe.
Embora o título de professor tenha sido elevado um nível hierárquico, a utilização de uma escala salarial comum ainda não reflete a posição, o papel de liderança na profissão, a exploração e a criação de novos conhecimentos que o professor desempenha.
Segundo as estatísticas do ano letivo de 2023-2024, o número de professores é atualmente de 668, dos quais 473 são professores em instituições de ensino públicas e 195 são professores em instituições de ensino privadas.
Esse número representa aproximadamente 0,79% do total de professores universitários. Atualmente, esses casos estão sujeitos à escala salarial de especialista sênior, com um coeficiente salarial de 6,2 a 8,0.
Assim, se for aplicada a escala salarial de especialista sênior, a classificação será em um coeficiente salarial de 8,8 e com uma diferença média de 1,7, calculada com base no salário base de 2.340.000 VND.
O Ministério da Educação e Formação estima que o custo do salário base mensal de professores do setor público seja de aproximadamente 1,9 bilhão de VND. No entanto, em geral, as universidades e institutos de pesquisa com título de professor são, em sua maioria, autônomos nos níveis 3 e 2, e essa autonomia deverá aumentar gradualmente.
Portanto, os salários pagos aos professores basicamente não geram muita receita para o orçamento do Estado.
O projeto de decreto que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores está aberto para comentários até 9 de novembro.
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/nha-giao-nao-se-huong-luong-cao-nhat-ap-dung-co-che-dac-biet-20251108061509227.htm






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