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Funcionários da Amazon protestam contra retorno ao escritório

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế04/06/2023

Em 31 de maio, funcionários da Amazon lançaram um protesto contra a política da empresa de forçar os trabalhadores a retornarem ao escritório.

“Os trabalhadores precisam ter voz nas decisões que afetam nossas vidas”, escreveram funcionários da Amazon em uma petição. A empresa informou que cerca de 300 funcionários participaram, mas os organizadores afirmaram que havia 2.000 manifestantes.

Nhân viên Amazon biểu tình phản đối việc quay lại văn phòng
Funcionários da Amazon protestam contra retorno ao escritório

O protesto dos funcionários da Amazon ocorre após uma série de demissões recentes. No início de janeiro, a Amazon anunciou planos de demitir mais de 18.000 funcionários. No total, a gigante do comércio eletrônico demitiu 27.000 pessoas desde o outono passado.

Este mês, a Amazon determinou que os funcionários de escritório retornem ao trabalho pelo menos três dias por semana. A petição cita a política de retorno ao escritório da Amazon e seu impacto climático como evidência de que sua liderança "está nos levando na direção errada".

Até a tarde de 31 de maio, 1.922 funcionários da Amazon haviam assinado a petição. Atualmente, a empresa emprega mais de 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo, de acordo com seu relatório anual divulgado na semana passada.

As principais empresas de tecnologia do mundo registraram uma queda significativa nas vendas em comparação com o período da Covid-19, quando bilhões de pessoas em todo o mundo estudavam e trabalhavam em casa, recorrendo a serviços de entrega e conexões virtuais. No entanto, muitas ações dispararam nos últimos meses devido ao otimismo quanto ao potencial da tecnologia de IA. As ações da Amazon também subiram quase 30% desde 1º de março.

A greve pede mudanças nas políticas que melhorem as condições dos funcionários em toda a empresa. O objetivo é mudar a análise de custo-benefício da Amazon ao tomar decisões que afetam desproporcionalmente mulheres, pessoas de cor, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e outros funcionários marginalizados.


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