Segundo o Business Insider , o valor de mercado da Nvidia aumentou 1.200% nos últimos cinco anos. Isso significa que os funcionários mais antigos da empresa receberão diversas ações como bônus por seus contratos, tornando-os milionários facilmente.
Tornar-se milionário deixou os funcionários veteranos da Nvidia mais preguiçosos.
Mas eis a questão. Quando alguém tem muito dinheiro, começa a ficar preguiçoso. Isso fica evidente quando muitos novos funcionários da Nvidia têm problemas com os funcionários veteranos que não cumprem suas funções. Como resultado, a produtividade deles cai drasticamente e as responsabilidades que deveriam ser assumidas recaem sobre os novos funcionários. Apesar dessa preguiça, a Nvidia não fez uma única demissão desde 2008.
Qualquer empresa, especialmente uma focada no setor de tecnologia, possui um sistema para avaliar o desempenho dos funcionários. No entanto, a Nvidia não possui um programa desse tipo, o que significa que os funcionários não serão ajustados quando sua produtividade diminuir. É evidente que a busca por um salário milionário fará com que o desempenho dos funcionários da Nvidia caia, pois eles não têm uma meta financeira para seu trabalho mensal.
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