Muitos vietnamitas vão trabalhar em estado de estresse.

Muitos trabalhadores vietnamitas vivenciam estresse regularmente, sendo a vida pessoal e familiar as principais causas de estresse no trabalho.

A informação foi compartilhada pela Sra. Lesley Miller, Representante Adjunta do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) no Vietnã, na conferência sobre cuidados de saúde mental para trabalhadores, organizada em conjunto pela Associação Empresarial Bélgica-Luxemburgo no Vietnã, em 30 de janeiro.

A pesquisa foi conduzida pela Anphabe, uma unidade na área de recrutamento de pessoal no Vietnã, com 57.939 funcionários de 515 empresas e por meio de entrevistas em profundidade com cerca de 150 líderes e gerentes de recursos humanos em 2022.

Segundo uma pesquisa da Anphabe , funcionários com filhos em casa relataram níveis mais altos de estresse no trabalho e na vida pessoal. A maioria das funcionárias com filhos, gestantes e aquelas que criam filhos menores de 12 meses vivenciam estresse ao tentar conciliar trabalho e família.

A Sra. Lesley acredita que a saúde mental dos trabalhadores precisa de mais atenção, pois tem um grande impacto sobre as crianças. Pais estressados no trabalho afetam seus filhos em casa. Por outro lado, preocupações familiares e com os filhos também afetam a produtividade dos trabalhadores no ambiente profissional.

Operários da indústria têxtil trabalham na fábrica Viet Thang Jean Company, no bairro de Hiep Phu, cidade de Thu Duc, na manhã de 10 de novembro. Foto: Thanh Tung — Operários da indústria têxtil trabalham na fábrica Viet Thang Jean Company, no bairro de Hiep Phu, cidade de Thu Duc, na manhã de 10 de novembro. Foto: *Thanh Tung*

O Sr. Karl Van den Bossche, Embaixador do Reino da Bélgica no Vietname, afirmou que a resiliência mental é reconhecida como um dos fatores-chave para o desenvolvimento sustentável das organizações e para a satisfação dos colaboradores. Estima-se que cerca de 15% dos adultos em idade ativa sofram de transtornos mentais. A depressão e os transtornos de ansiedade causam uma perda de um trilhão de dólares por ano em produtividade laboral a nível global.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental não se resume apenas a transtornos, mas também abrange a capacidade de pensar, aprender e compreender as próprias emoções, bem como as reações dos outros. Um indivíduo feliz contribui significativamente para a felicidade e a produtividade da família, da empresa e de toda a sociedade e comunidade.

A Sra. Lesley Miller, Representante Adjunta do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) no Vietnã, discursou na conferência. Foto: Tam Nhung — A Sra. Lesley Miller, Representante Adjunta do Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) no Vietnã, discursou na conferência. Foto: *Tam Nhung*

No Vietnã, o atendimento psicológico ainda é precário em algumas unidades de saúde. Os pacientes frequentemente se sentem constrangidos ao consultar um psicólogo, pois acreditam que psicólogos são psiquiatras e temem ser discriminados ou incompreendidos.

Especialistas afirmam que são necessárias ações eficazes para prevenir riscos, melhorar a saúde mental no ambiente de trabalho e criar um espaço onde os funcionários possam compartilhar seus problemas e receber apoio oportuno. As empresas devem construir um ambiente de trabalho feliz, em vez de um que se concentre apenas no desempenho. Os funcionários precisam equilibrar trabalho e vida pessoal; às vezes, quanto mais trabalham, maior a probabilidade de ficarem estressados, o que afeta sua saúde física e mental e, consequentemente, sua produtividade.

Segundo o psicólogo Dr. Bui Hong Quan, muitos empresários estão começando a se concentrar em soluções para melhorar a felicidade dos funcionários, aumentando significativamente a produtividade e os lucros. "Diversos estudos mostram que para cada dólar investido em saúde mental, uma empresa obtém um retorno de cinco dólares em lucro", afirmou Quan.

O UNICEF está a desenvolver vários programas de saúde mental para pais e jovens em fábricas. O objetivo é promover a compreensão e as competências dos pais com os filhos, prevenindo a violência doméstica. Estes programas também melhoram a autoconfiança dos pais, as suas capacidades de lidar com a situação e o apoio mútuo com os filhos.

"Os pais passam o dia todo no trabalho e depois voltam para casa à noite para ver os filhos. Esta é uma oportunidade preciosa para se abrirem e compartilharem experiências uns com os outros", disse a Sra. Lesley.

Le Phuong

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