Muitos sinais positivos, Ho Chi Minh precisa recrutar 81.000 trabalhadores para acelerar o crescimento.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Candidatos a emprego (Ilustração: Hai Long).

Em declarações feitas à margem do 13º Congresso dos Sindicatos do Vietname, o Sr. Cu Phat Nghiep, Presidente do Sindicato da Pouyuen Company Limited (Distrito de Binh Tan, Cidade de Ho Chi Minh), afirmou que, neste momento, as encomendas da empresa se encontram estáveis, com alguns artigos já encomendados entre fevereiro e junho de 2024.

Para atender ao aumento das necessidades de produção, a empresa planeja contratar mais de 1.000 trabalhadores não qualificados até janeiro de 2024.

A Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora do Centro de Previsão da Demanda de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi), também afirmou que muitas empresas têm atualmente grandes necessidades de recrutamento para se prepararem para as demandas de produção e negócios durante o Tet (Ano Novo Lunar).

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — A Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora da Falmi, prevê as necessidades de recursos humanos nos últimos meses do ano (Foto: Tung Nguyen).

Segundo a previsão de Falmi, nos últimos meses do ano, a cidade de Ho Chi Minh precisará de mais de 81.000 empregos. A demanda por mão de obra concentra-se no setor de comércio e serviços, que necessita de quase 59.000 vagas, representando mais de 72% da demanda total. O setor industrial e da construção civil precisa de quase 23.000 empregos, o que corresponde a cerca de 28%.

Destas, a demanda por recursos humanos em 4 setores-chave requer mais de 15.000 vagas, representando quase 19% da demanda total por mão de obra.

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A demanda por recursos humanos em 9 setores principais do setor de serviços requer mais de 53.000 empregos, representando quase 66% da demanda total por mão de obra.

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A demanda por recursos humanos em 8 setores de treinamento de recursos humanos de nível internacional requer quase 10.000 vagas de emprego, o que representa mais de 12% da demanda total por recursos humanos.

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A previsão para o mercado de trabalho no final do ano é bastante positiva; no entanto, as relações trabalhistas nesse período ainda são uma questão delicada, pois é quando as empresas começam a anunciar salários e bônus do Tet (Ano Novo Lunar).

Portanto, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Veteranos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, orientou as unidades competentes a monitorarem de perto os desdobramentos nas relações trabalhistas e as flutuações da força de trabalho nas empresas da cidade, a fim de orientá-las prontamente a cumprir as normas.

Ao mesmo tempo, o Sr. Le Van Thinh também solicitou a organização e implementação de um plano para fortalecer a supervisão do pagamento de salários e bônus por ocasião do Ano Novo Lunar de 2024 e estabilizar o trabalho, o emprego e as relações trabalhistas nas empresas.

Além disso, o Diretor do Departamento do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais orientou as unidades a continuarem realizando atividades que conectem a oferta e a demanda de mão de obra para atender às necessidades de emprego dos trabalhadores, com foco na inserção de trabalhadores demitidos nas empresas.

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