Muitos sinais positivos, HCMC precisa recrutar 81.000 trabalhadores para acelerar

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Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Trabalhadores procurando trabalho (Ilustração: Hai Long).

Falando à margem do 13º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Sr. Cu Phat Nghiep, presidente do sindicato da Pouyuen Company Limited (distrito de Binh Tan, Cidade de Ho Chi Minh), disse que, neste momento, os pedidos da empresa estão estáveis, com alguns itens tendo pedidos de fevereiro a junho de 2024.

Para atender às crescentes necessidades de produção, a empresa planeja recrutar mais de 1.000 trabalhadores gerais até janeiro de 2024.

A Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora do Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi), também afirmou que muitas empresas atualmente têm grandes necessidades de recrutamento para se preparar para as necessidades de produção e negócios durante o Tet.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — A Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora da Falmi, prevê as necessidades de recursos humanos nos últimos meses do ano (Foto: Tung Nguyen).

De acordo com a previsão da Falmi, nos últimos meses do ano, a Cidade de Ho Chi Minh precisa de mais de 81.000 empregos. A demanda por recursos humanos concentra-se no setor de comércio e serviços, que precisa de quase 59.000 empregos, representando mais de 72% da demanda total de recursos humanos. O setor industrial e da construção civil precisa de quase 23.000 empregos, representando quase 28%.

Desses, a demanda de recursos humanos de quatro setores-chave necessita de mais de 15.000 empregos, o que representa quase 19% da demanda total de recursos humanos.

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A demanda de recursos humanos de nove grandes setores de serviços exige mais de 53.000 empregos, o que representa quase 66% da demanda total de recursos humanos.

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A demanda de recursos humanos de 8 setores de treinamento de recursos humanos de nível internacional exige quase 10.000 empregos, representando mais de 12% da demanda total de recursos humanos.

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A previsão para a situação trabalhista no final do ano é bastante positiva, porém, as relações trabalhistas neste momento ainda são um assunto delicado, pois é o momento em que as empresas começam a anunciar salários e bônus para o Tet.

Portanto, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, orientou as unidades relevantes a monitorar de perto os desenvolvimentos nas relações trabalhistas e as flutuações trabalhistas nas empresas da cidade para orientar prontamente as empresas a cumprirem as regulamentações.

Ao mesmo tempo, o Sr. Le Van Thinh também solicitou a organização e implementação de um plano para fortalecer a supervisão do pagamento de salários e bônus por ocasião do Ano Novo Lunar de 2024 e estabilizar o trabalho, o emprego e as relações trabalhistas nas empresas.

Além disso, o Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais orientou as unidades a continuarem realizando atividades que conectassem a oferta e a demanda de mão de obra para solucionar as necessidades de emprego dos trabalhadores, com foco na introdução de empregos para trabalhadores demitidos nas empresas.

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