Marcos no trabalho de direitos humanos

Poucas pessoas sabem que, em sua posição como Chefe do Comitê Diretor de Direitos Humanos (2002-2006), o falecido vice-primeiro-ministro Vu Khoan (1937-2023) deixou marcas extraordinárias de um líder talentoso, dedicado e entusiasmado!.

Vice- Primeiro Ministro Vu Khoan (1937-2023).

1. Nas últimas décadas do século XX, a questão dos direitos humanos recebeu ampla atenção internacional. O imperialismo e as forças hostis a utilizaram como uma ferramenta importante – um avanço – para sabotar e interferir nos assuntos internos de países socialistas e países independentes, incluindo o Vietnã, causando o colapso em massa do sistema de países socialistas. Nessa situação, em 12 de julho de 1992, o Secretariado Central do Partido (7º mandato) emitiu a Diretiva 12 sobre "A questão dos direitos humanos e os pontos de vista e políticas do nosso Partido". Esta é a primeira vez que o nosso Partido emite uma Diretiva tão importante, apresentando claramente os pontos de vista e as políticas do Partido no campo dos direitos humanos, propondo tarefas urgentes que precisam ser realizadas imediatamente por todo o sistema político para garantir os direitos humanos e responder a ataques perigosos do inimigo. O Comitê Diretor é auxiliado pelo Escritório Permanente.

Em 2002 (após o 9º Congresso do Partido), o Vice-Primeiro-Ministro Vu Khoan foi nomeado Chefe do Comitê Diretor. Imediatamente após assumir o cargo (2002-2006), o Sr. Vu Khoan elaborou o resumo da Diretiva 12 do Secretariado para avaliar os resultados alcançados, as deficiências, dificuldades e obstáculos, a fim de propor soluções para o período seguinte.

Após 12 anos da emissão da Diretiva 12, a primeira Conferência Nacional sobre o Trabalho em Direitos Humanos reuniu líderes de ministérios, departamentos, filiais no nível central e em localidades para resumir a implementação da Diretiva 12. Isso pode ser considerado a Conferência de Dien Hong sobre o Trabalho em Direitos Humanos, avaliando os 12 anos de implementação (1992-2004) sob a liderança do Partido, promovendo a força combinada do sistema político e de todo o povo, o trabalho de proteção dos direitos humanos alcançou muitas conquistas muito importantes; combatendo e neutralizando proativamente atividades que se aproveitam da democracia e dos direitos humanos para causar instabilidade. A Diretiva 12 foi emitida em tempo hábil, respondendo efetivamente às atividades de sabotagem ideológica e sabotagem política interna por forças hostis que se aproveitam de questões de direitos humanos, contribuindo para manter a estabilidade política. No entanto, a implementação da Diretiva 12 revelou muitas deficiências: a conscientização de vários quadros e membros do Partido não era completa e unificada; A implementação das resoluções, diretrizes, políticas e leis do Partido sobre assuntos religiosos e étnicos em algumas localidades ainda é confusa, fraca e tem lacunas; não criou uma posição proativa na luta pelos direitos humanos....

O pedido do Sr. Vu Khoan para resumir a Diretiva 12 trouxe um novo fôlego, promovendo uma profunda mudança na conscientização sobre o trabalho em direitos humanos nos ministérios, departamentos e filiais centrais e locais, o que representa um marco importante na formação sistemática e aprofundada do trabalho em direitos humanos, atendendo às exigências da nova situação. Esta também é uma premissa importante para o aperfeiçoamento do Comitê Diretor de Direitos Humanos, visando ampliar seus membros e criar uma força conjunta no trabalho de garantia e luta pelos direitos humanos. Imediatamente após a Conferência para resumir a Diretiva 12, em nome do Primeiro-Ministro, o Vice-Primeiro-Ministro Vu Khoan assinou e emitiu a Diretiva 41 sobre "Fortalecimento do trabalho de proteção e luta pelos direitos humanos na nova situação".

Pode-se dizer que a Diretiva 41 representa um novo desenvolvimento na conscientização do nosso Estado no campo dos direitos humanos, marcando sua importante contribuição. A partir daí, a tarefa de garantir e proteger os direitos humanos assume um papel primordial, pois somente protegendo os direitos humanos para todos a luta pelos direitos humanos poderá ser bem-sucedida!

Em seguida, assinou e emitiu o Regulamento de Trabalho do Comitê Diretor; dirigiu a consolidação da estrutura organizacional do Escritório Permanente, elevando-o a uma unidade independente, incluindo funcionários em tempo integral e parcial. A partir daí, as atividades do Escritório Permanente tornaram-se mais sistemáticas e eficazes...

O conselho editorial da Revista Vietnam Human Rights visitou o Sr. Vu Khoan em sua casa em 2020.

2. Também em 2004, na qualidade de Vice-Primeiro-Ministro e Chefe do Comitê Diretor, dirigiu a compilação do livro "Conquistas na Proteção e Desenvolvimento dos Direitos Humanos no Vietnã" (Livro Branco), publicado em 2005 em três idiomas: vietnamita, inglês e francês, e do livro "Vietnã e a Questão dos Direitos Humanos" (Manual de Direitos Humanos), publicado no mesmo ano de 2005. Esta foi a primeira vez que o Vietnã compilou um Livro Branco sobre direitos humanos, de modo que os departamentos envolvidos na compilação ficaram confusos quanto à forma e ao conteúdo do livro, e como atender aos critérios comuns da comunidade internacional para que um Livro Branco sobre direitos humanos tivesse alta eficácia de propaganda não apenas internamente, mas também no exterior, especialmente em fóruns internacionais. No entanto, sob sua estreita direção, o título, o esboço detalhado e, finalmente, o conteúdo do livro foram gradualmente tomando forma.

Como publicou o Livro Branco pela primeira vez e foi muito cuidadoso com a redação, leu atentamente o manuscrito, editou e finalizou o livro diretamente antes da publicação. Os dois Livros Brancos e o Manual de Direitos Humanos, juntamente com as Diretivas 12 e 41, tornaram-se os "livros de cabeceira" de muitas gerações de quadros que trabalham com direitos humanos, desde o nível central até a base; tornando-se a "estrutura" para continuarmos a compilar o Livro Branco para atualizar a situação e as conquistas na garantia e promoção dos direitos humanos no Vietnã, além de servir de base para a elaboração de Relatórios no âmbito do mecanismo de Revisão Periódica Universal (RPU) do Conselho de Direitos Humanos das Nações Unidas, relatórios nacionais sobre a implementação das convenções internacionais de direitos humanos das quais o Vietnã é membro...

3. Durante seu mandato como Vice-Primeiro-Ministro e Chefe do Comitê Diretor de Direitos Humanos, o diálogo sobre direitos humanos com outros países foi ampliado com muitos parceiros e, em particular, temos sido cada vez mais proativos na luta em fóruns internacionais, impedindo que países e ONGs com má vontade em relação ao Vietnã "criem ondas" e monopolizem os fóruns como antes. Sob a liderança direta dos membros do Comitê Diretor, chefiados pelo Vice-Primeiro-Ministro Vu Khoan, a coordenação entre os membros do Comitê Diretor tornou-se mais rítmica, harmoniosa e eficaz, graças à qual nosso trabalho de combate frustrou muitas conspirações e atividades de forças hostis que se aproveitavam de questões de direitos humanos, especialmente em fóruns internacionais.

Recorde-se que, em 2005, no fórum do Conselho Económico e Social (ECOSOC) das Nações Unidas, graças à estreita coordenação entre o Gabinete Permanente do Comité de Direcção e as unidades funcionais do Ministério dos Negócios Estrangeiros, lutámos ferozmente, forçando o Comité das Organizações Não Governamentais (sob o ECOSOC) das Nações Unidas a decidir suspender o estatuto consultivo do "Partido Progressista Transnacional" (TRP) e a rejeitar o pedido de estatuto consultivo da "Aliança do Vietname Livre" (FVA), uma organização terrorista de exilados vietnamitas em França. Com esta importante vitória, podemos afirmar que a equipa de direitos humanos amadureceu cada vez mais, mas, ao mesmo tempo, demonstra-nos que alcançar tal sucesso deve-se à nossa orientação cada vez mais clara do trabalho em matéria de direitos humanos e, especialmente, à influência do Vice-Primeiro-Ministro Vu Khoan, que se tornou um líder e inspiração para que as autoridades de direitos humanos desempenhem as suas funções com confiança.

Pode-se dizer que a questão dos direitos humanos, de ser considerada "sensível" ou evitada, sob a liderança do vice-primeiro-ministro Vu Khoan, chefe do Comitê Diretor de Direitos Humanos, tornou-se uma questão normal; de sermos passivos e confusos ao lidar com os truques e ataques brutais do inimigo, sob sua direção e orientação corretas e habilidosas, lutamos proativamente, sem evitar nenhuma questão relacionada aos direitos humanos.

Cố Phó Thủ tướng Vũ Khoan: Những dấu ấn trong công tác nhân quyền

O Sr. Vu Khoan respondeu a uma entrevista à Revista Vietnam Human Rights em 2019.

Não posso deixar de mencionar algumas linhas sobre seu estilo de trabalho impressionante. Já testemunhei muitas vezes como ele presidia reuniões. Ele não precisava que o departamento de apoio apresentasse os membros ou lesse o discurso de abertura e a pauta, como de costume; ele tomava a iniciativa e frequentemente começava com a pergunta "basta? Se basta, vamos começar a trabalhar", depois expressava sua opinião e designava um palestrante, muito diferente das reuniões presididas por outros... E ao encerrar reuniões, incluindo grandes conferências como a que resumiu a Diretiva 12, ele não lia o documento, mas falava de forma coerente, indo direto às questões com as quais o trabalho em direitos humanos ainda lutava, juntamente com soluções claras e concisas. Seu pensamento estava sempre à frente, prevendo o problema com precisão.

Depois de quase 20 anos, a imagem de um líder com coração e visão, presidindo as reuniões do Comitê Diretor de Direitos Humanos de maneira simples, concisa, coerente e precisa, ainda está gravada na mente de gerações de quadros que trabalham com direitos humanos até agora.

Com isso, aprendi uma lição para mim mesmo: precisamos cuidar proativamente da implementação de valores universais de direitos humanos que coincidam com nossas próprias tradições e interesses. Essa é a melhor maneira de combater argumentos distorcidos. Isso não significa, de forma alguma, "depor as armas para lutar" contra forças que usam deliberadamente questões de direitos humanos e democracia para nos sabotar. Isso é "matar dois coelhos com uma cajadada só"?

“Os funcionários que fazem esse trabalho precisam entender profundamente as características culturais dos grupos étnicos e classes sociais dos países para “dizer às pessoas” e não apenas “dizer ao nosso próprio povo”.

Um fator extremamente importante é que internamente nós, pelo menos os setores relevantes, precisamos ter uma percepção unificada e agir em harmonia para alcançar os resultados desejados. Esse é o meu desejo neste início de ano.

( Trecho do artigo "Algumas memórias do trabalho de "direitos humanos"" do Sr. Vu Khoan, escrito exclusivamente para a Revista Vietnam Human Rights, edição de primavera de 2020 )

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