Novos pontos sobre salários de funcionários de empresas estatais

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Na tarde de 13 de março, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh realizou uma reunião e diálogo com empresas 100% estatais no âmbito do Comitê Popular da Cidade.

De acordo com o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, o Departamento organizou esta conferência para criar condições para que empresas 100% estatais se reúnam e discutam diretamente questões pendentes relacionadas ao Trabalho, Pessoas com Deficiência e Assuntos Sociais. Funcionários do Departamento e departamentos relacionados responderão especificamente às dificuldades que as empresas estão enfrentando.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — O Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, abriu a conferência (Foto: Tung Nguyen).

Na conferência, o Sr. Nguyen Bao Cuong, Chefe do Departamento de Trabalho - Salários - Seguro Social do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, apresentou novos pontos do Decreto nº 21/2024/ND-CP que altera e complementa uma série de artigos do Decreto nº 51/2016/ND-CP (que regulamenta a gestão trabalhista, salários e bônus para funcionários que trabalham em LLCs com 100% do capital social detido pelo Estado) e Decreto nº 52/2016/ND-CP (que regulamenta salários, remuneração e bônus para gerentes de LLCs com 100% do capital social detido pelo Estado).

O Sr. Nguyen Bao Cuong enfatizou novos pontos importantes sobre níveis salariais, como construir escalas salariais, coeficientes de aumento salarial, classificações de empresas, etc. Esses conteúdos afetam muito o regime salarial em empresas estatais.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — A conferência atraiu a participação de quase 200 delegados, representando 62 empresas (Foto: Tung Nguyen).

Na conferência, o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh e departamentos relacionados responderam a 24 perguntas de empresas sobre trabalho e salários.

A maioria das questões gira em torno de como aplicar as novas regulamentações do Decreto nº 21/2024/ND-CP à prática de cálculo de salários de funcionários de empresas estatais.

Muitas outras questões relacionadas a trabalho e salários também foram respondidas, como: É apropriado que o Presidente do Conselho de Administração da empresa participe do Conselho Salarial? Pagar verbas rescisórias a funcionários públicos que trabalharam em diversas unidades? Em caso de redução do fundo salarial, como reestruturar a tabela salarial? Quando um funcionário deixa de ocupar um cargo de liderança, o salário pode ser ajustado para menos de 85% do salário da gerência?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — Nguyen Bao Cuong responde perguntas de empresas (Foto: Tung Nguyen).

Concluindo a conferência, o Sr. Le Van Thinh, Diretor do Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais da Cidade de Ho Chi Minh, solicitou que as empresas estatais continuem a se coordenar com o Departamento para aconselhar o Comitê Popular da Cidade sobre o conteúdo da inspeção e supervisão de normas trabalhistas, planos trabalhistas, fundos salariais planejados, fundos salariais implementados e classificações empresariais para garantir a conformidade com o prazo prescrito.

Em relação às recomendações além de sua autoridade, o Departamento registrará e reportará aos líderes da cidade e aos líderes centrais para fornecer prontamente instruções específicas, criando condições favoráveis para que a comunidade empresarial da cidade implemente as políticas estaduais de forma rápida e eficaz.

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