Questões decorrentes do trabalho de pessoal no Comitê Militar do Partido de Ha Tinh

A atual Lei dos Oficiais estipula que a idade de serviço para tenentes-coronéis, majores e capitães é de 51, 48 e 46 anos, respectivamente, o que tem tido um impacto significativo nos pensamentos, aspirações e motivações de cada oficial. Como resolver de forma gradual e satisfatória as legítimas aspirações dos oficiais nesta categoria é uma questão sempre em que o Comitê Militar do Partido de Ha Tinh e outros comitês do Partido estão interessados ​​em encontrar uma solução.

Lição 1:

Preocupações com as normas sobre a idade de aposentadoria para oficiais militares.

As normas sobre a idade de aposentadoria para oficiais, de acordo com a Lei dos Oficiais do Exército Popular do Vietnã (promulgada e em vigor desde 1999), são "diferentes" do Código do Trabalho (promulgado e em vigor desde 2019). Isso não só dificulta a vida dos oficiais na aposentadoria, como também desperdiça recursos humanos que servem no exército e que estão no auge de suas qualificações, capacidade e experiência prática.

Os jovens oficiais recém-formados eram designados ao Comando Militar Provincial para visitá-los e aprender sobre as tradições da unidade antes de assumirem seus cargos em agências e unidades.

Opiniões de quem está por dentro

Anteriormente assistente de treinamento no Comando Militar do Distrito de Ky Anh, em abril de 2021, o major Tran Trong Thuy (vila de Dong Tien, comuna de Ky Dong, distrito de Ky Anh) recebeu uma decisão de aposentadoria de acordo com a Lei de Oficiais vigente. Com 48 anos de idade e mais de 30 anos de serviço militar (30,3 anos de contribuições para a previdência social), ao se aposentar, ele receberá apenas 69% do salário de um major em exercício.

O major Tran Trong Thuy, ex-assistente de treinamento do Comando Militar do Distrito de Ky Anh, aposentado aos 46 anos, está lutando para abrir uma oficina de conserto de bicicletas para melhorar sua renda e cobrir as despesas familiares.

Ele decidiu se aposentar quando sua família enfrentava muitas dificuldades. Sua mãe havia falecido, seu pai sofrera uma lesão na medula espinhal e estava acamado; sua esposa era bibliotecária na Escola Primária Ky Dong e seus dois filhos ainda estavam na escola. Todas as despesas da família dependiam do salário modesto do casal. Devido a essas circunstâncias, ele teve que trabalhar como mecânico de bicicletas e assumir trabalhos agrícolas adicionais, mas a vida continuava difícil.

“Aposentar-se nesta idade, considerando a área específica das Forças Armadas, torna muito difícil para a maioria dos majores e tenentes-coronéis encontrar trabalho extra para complementar a renda e cobrir as despesas de vida. Portanto, esperamos que o Estado altere a Lei dos Oficiais e estenda a idade de serviço ativo, pois, nesta idade, a maioria dos oficiais está saudável, qualificada e possui experiência profissional suficiente para minimizar as dificuldades para suas famílias quando se aposentarem”, compartilhou o Sr. Thuy.

A situação familiar da major Tran Trong Thuy está passando por muitas dificuldades no momento.

Quanto ao Major Hoang Minh Hai (nascido em 1975, da comuna de Thach Khe, Thach Ha), ele estudou na faculdade Vinhempich e na Academia Técnica Militar, graduando-se com excelentes notas, o sonho de muitos de seus colegas. Com formação básica, Hai passou por diferentes cargos na área de engenharia militar e ascendeu ao posto de Chefe do Departamento de Motocicletas do Departamento Técnico do Comando Militar Provincial de Ha Tinh , com a patente de major.

Com sua patente atual, o teto da carreira militar de Hoang Minh Hai era tenente-coronel, mas devido ao limite de idade estabelecido pela Lei dos Oficiais, no final de setembro de 2023, ele recebeu a decisão de se aposentar aos 48 anos. O Tenente-Coronel Le Xuan Phu, Chefe do Departamento Técnico do Comando Militar Provincial, declarou: "O camarada Hai recebeu treinamento básico, possui qualificações, conhecimento e sólida capacidade profissional na indústria de motocicletas militares, podendo se desenvolver para um nível superior. Embora seu teto na carreira militar fosse tenente-coronel, ele teve que se aposentar precocemente, faltando menos de um ano para ser promovido a tenente-coronel."

O major Hoang Minh Hai, quando era chefe do Departamento de Motocicletas do Departamento Técnico do Comando Militar Provincial (a pessoa que transmite conhecimento), sempre aconselhou proativamente o Departamento Técnico e o chefe do Comando Militar Provincial a melhorar a qualidade da garantia de motocicletas para as forças armadas.

Diferentemente do Major Tran Trong Thuy e do Major Hoang Minh Hai, o Tenente-Coronel Dao Xuan Hung, ex-Chefe do Departamento de Organização do Departamento Político (Comando Militar Provincial), é considerado um "comandante" da organização partidária, com capacidade, profundo conhecimento, sempre dedicado e comprometido, priorizando o trabalho da instituição e, sobretudo, assessorando o Comitê do Partido e o Comando Militar Provincial para que implementem um trabalho de organização partidária de qualidade e abrangência. Por muitos anos, ele foi continuamente recompensado de diversas formas, incluindo o reconhecimento como soldado exemplar por oito anos consecutivos.

O tenente-coronel Dao Xuan Hung, enquanto ocupava o cargo de chefe do Departamento de Organização, Departamento Político, Comando Militar Provincial (segundo da direita), sempre priorizou a responsabilidade, dedicou-se e deu um bom exemplo ao transmitir sua experiência aos jovens oficiais (Foto tirada em 2021).

Em junho de 2023, o tenente-coronel Dao Xuan Hung decidiu se aposentar aos 51 anos, quando estava no auge de suas qualificações, capacidade profissional, experiência prática e conquistas, porque estava "preso" às normas de idade de aposentadoria (o posto de tenente-coronel não podia ultrapassar os 51 anos) de acordo com a atual Lei dos Oficiais.

De acordo com o levantamento atual, do total de oficiais e soldados profissionais em agências e unidades, os oficiais com patente de tenente-coronel e major representam 76,1%. De 2018 até o presente, o Comitê Militar Provincial do Partido aprovou o regime de aposentadoria e de espera para aposentadoria de 220 oficiais; destes, 61,3% possuem patente de major e tenente-coronel. Esses oficiais são, em sua maioria, transferidos de unidades principais, são veteranos e não ocuparam cargos correspondentes, sendo, portanto, muito difícil considerá-los para estudos e treinamento.

Encontrar soluções para "eliminar a inércia" e a mentalidade da "era do planejamento ultrapassada".

De acordo com a atual Lei dos Oficiais, a idade de serviço para oficiais, conforme prescrito para tenente-coronel, major e capitão, é de 51, 48 e 46 anos, respectivamente. Para o posto de major, cujo coeficiente salarial já é baixo, ao se aposentarem, receberão apenas 65-68% do salário devido a 35 anos sem contribuição para a previdência social. Diante dessa realidade, a maioria dos oficiais com patente de tenente-coronel ou inferior, ao atingirem essa idade, inevitavelmente se verá preocupada e apreensiva, pensando que não terão mais oportunidades de desenvolvimento profissional, o que pode levá-los a desanimar, trabalhar sem empenho e com ineficiência.

O Tenente-Coronel Nguyen Hong Quan - Comissário Político Adjunto do Comando Militar do Distrito de Vu Quang (responsável pela função) - é um dos jovens oficiais recém-transferidos da 4ª Região Militar para assumir a tarefa, e tem acompanhado de perto a base para garantir a implementação bem-sucedida das tarefas militares e de defesa na localidade.

O problema que preocupa os comitês do Partido em todos os níveis é como superar a "inércia" e a mentalidade inerente de "já termos ultrapassado a idade do planejamento", na percepção de vários oficiais com patente de tenente-coronel ou inferior, especialmente a equipe de apoio do Comando Militar de distritos, cidades e vilas. Essa será a chave para romper barreiras, "eliminar a inércia", criar motivação para se esforçar e melhorar, e trazer tranquilidade a vários quadros atuais.

O Departamento Político é o órgão consultivo do Comitê Permanente do Partido e do Comando Militar da província de Ha Tinh em assuntos de pessoal nas forças armadas provinciais. Para remover obstáculos à implementação da atual Lei de Oficiais, o Comitê do Partido do Departamento recomendou diversas soluções inovadoras para aprimorar a qualidade do trabalho de pessoal. O Coronel Phan Huy Tam, Chefe do Departamento Político do Comando Militar Provincial, afirmou: "O órgão recomendou, orientou e analisou com rigor a capacidade de cada oficial, propondo a seleção e alocação daqueles que atendem às condições e padrões de qualidade e capacidade, possuem a idade adequada, foram treinados e testados na prática para criar uma fonte de desenvolvimento para cargos de gestão, comando e títulos apropriados, possuem patentes militares correspondentes e têm a remuneração adequada antes da aposentadoria".

Os funcionários e oficiais das agências e unidades sempre promovem seu papel pioneiro e criativo na pesquisa científica, incentivando iniciativas para aprimorar as aplicações técnicas de forma eficaz na execução de tarefas.

Para isso, os comitês do Partido e os comandantes em todos os níveis precisam avaliar e classificar a capacidade de treinamento, comando e gestão de treinamento dos quadros em todos os níveis, a fim de elaborar um plano de treinamento de acordo com o lema "Superiores treinam subordinados, comandantes treinam unidades, quadros experientes treinam quadros jovens, incentivando e criando condições para que os quadros estudem e se autotreinem", "cada ponto fraco é cuidadosamente trabalhado".

O Coronel Nguyen Xuan Thang, Comandante do Comando Militar Provincial, afirmou: "Organizar e nomear quadros com ousadia criará oportunidades para que eles contribuam e demonstrem seu valor, promovendo entusiasmo, responsabilidade, acumulando habilidades e experiência, além de cultivar métodos de comando e gestão. E, por meio da prática, eles reafirmarão suas qualificações e capacidades, cumprirão bem seus deveres e responsabilidades, resolverão relações de forma harmoniosa e criarão um novo impulso em cada agência e unidade."

A equipe de jovens oficiais e funcionários do Regimento 841 sempre atribui importância ao estudo, à pesquisa, à inovação, ao aprimoramento da qualidade do treinamento e à prontidão para o combate.

No entanto, na realidade, resolver esse problema no nível da agência militar distrital é muito difícil devido às restrições de critérios e regulamentos. No Comitê Militar Distrital do Partido de Can Loc, até 76% dos oficiais com a patente de tenente-coronel e major estão no "teto salarial" e precisam ser considerados para um aumento salarial, pois não atendem aos critérios para nomeação a cargos equivalentes para serem considerados para promoção a patentes superiores.

Os líderes do Comando Militar do Distrito de Can Loc treinam e aprimoram regularmente as qualificações e a capacidade do pessoal e dos oficiais.

O tenente-coronel Hoang Trong Thanh, vice-comissário político do Comando Militar do Distrito de Can Loc, afirmou que as autoridades competentes precisam considerar e tomar medidas para resolver as atuais deficiências na idade de aposentadoria dos oficiais.

Tratamento de Primavera

(Continua)

Fonte: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/nhung-van-de-dat-ra-trong-cong-tac-can-bo-o-dang-bo-quan-su-ha-tinh/255634.htm