A atual Lei dos Oficiais estipula que a idade de serviço para tenentes-coronéis, majores e capitães é de 51, 48 e 46 anos, respectivamente, o que teve um impacto significativo nos pensamentos, aspirações e motivações de cada oficial. Como resolver gradual e satisfatoriamente as aspirações legítimas dos oficiais dessa categoria é sempre uma questão que o Comitê Militar do Partido Ha Tinh e outros comitês partidários em todos os níveis estão sempre interessados em encontrar uma solução.
Lição 1:
Preocupações sobre os regulamentos de idade de aposentadoria para oficiais militares
A idade de aposentadoria dos oficiais, de acordo com a Lei dos Oficiais do Exército Popular do Vietnã (emitida e em vigor desde 1999), é "diferente" do Código do Trabalho (emitido e em vigor desde 2019). Isso não só dificulta a vida dos oficiais quando se aposentam, como também desperdiça recursos humanos servindo no exército, que estão no auge de suas qualificações, capacidade e experiência prática.
Jovens oficiais recém-formados eram designados ao Comando Militar Provincial para visitar e aprender sobre as tradições da unidade antes de começarem a trabalhar em agências e unidades.
Pensamentos de quem está por dentro
Ex-assistente de treinamento no Comando Militar do Distrito de Ky Anh, o Major Tran Trong Thuy (vila de Dong Tien, comuna de Ky Dong, distrito de Ky Anh) recebeu, em abril de 2021, uma decisão de aposentadoria de acordo com a atual Lei de Oficiais. Com 48 anos de idade e mais de 30 anos de serviço militar (30,3 anos de contribuição para a previdência social), ao se aposentar, ele receberá apenas 69% do salário de um major titular.
O major Tran Trong Thuy, ex-assistente de treinamento do Comando Militar do Distrito de Ky Anh, aposentado aos 46 anos, está lutando para abrir uma oficina de conserto de bicicletas para melhorar sua renda e cobrir as despesas da família.
Ele decidiu se aposentar quando sua família enfrentava muitas dificuldades. Sua mãe havia falecido, seu pai tinha uma lesão na medula espinhal e estava acamado; sua esposa era bibliotecária na Escola Primária Ky Dong, e seus dois filhos ainda estavam na escola. Todas as despesas da família dependiam do salário muito baixo do casal. Devido a essas circunstâncias, ele teve que trabalhar como consertador de bicicletas e assumir trabalhos agrícolas adicionais, mas a vida ainda era difícil.
“Aposentando-se nessa idade, com a especialidade nas Forças Armadas, é muito difícil para a maioria dos majores e tenentes-coronéis encontrar trabalho extra para melhorar sua renda e cobrir suas despesas de subsistência. Portanto, esperamos que o Estado altere a Lei dos Oficiais e estenda a idade de serviço ativo, pois nessa idade, a maioria dos oficiais está saudável, bem informada e tem experiência de trabalho suficiente para reduzir as dificuldades para suas famílias quando se aposentarem”, compartilhou o Sr. Thuy.
A situação familiar do Major Tran Trong Thuy enfrenta atualmente muitas dificuldades.
Quanto ao Major Hoang Minh Hai (nascido em 1975, natural da comuna de Thach Khe, Thach Ha), estudou na faculdade de Vinhempich e na Academia Técnica Militar, onde se formou com boas notas, o sonho de muitos de seus colegas. Com formação básica, Hai ocupou diferentes cargos na indústria de engenharia militar e ascendeu ao cargo de Chefe do Departamento de Motocicletas, Departamento Técnico, do Comando Militar Provincial de Ha Tinh , com a patente de Major.
Com seu título atual, o posto militar máximo de Hoang Minh Hai é tenente-coronel, mas devido ao limite de idade estabelecido pela Lei dos Oficiais, ele recebeu a decisão de se aposentar aos 48 anos, no final de setembro de 2023. O Tenente-Coronel Le Xuan Phu, Chefe do Departamento Técnico do Comando Militar Provincial, declarou: "O Camarada Hai tem treinamento básico, qualificações, conhecimento e sólida capacidade profissional na indústria de motocicletas militares e pode se desenvolver para um nível mais alto. Embora seu posto militar máximo seja tenente-coronel, ele teve que se aposentar mais cedo, quando faltava menos de 1 ano para ser promovido ao posto de tenente-coronel."
O Major Hoang Minh Hai, quando era Chefe do Departamento de Motocicletas, Departamento Técnico, Comando Militar Provincial (a pessoa que transmitia conhecimento), sempre aconselhou proativamente o Departamento Técnico e o chefe do Comando Militar Provincial a melhorar a qualidade da garantia de motocicletas para as forças armadas.
Ao contrário do Major Tran Trong Thuy e do Major Hoang Minh Hai, o Tenente-Coronel Dao Xuan Hung, ex-Chefe do Departamento de Organização do Departamento Político (Comando Militar Provincial), é considerado um "comandante" do setor de organização da construção do Partido, com capacidade, profundo conhecimento, sempre dedicado e dedicado, priorizando o trabalho da agência e, em primeiro lugar, assessorando o Comitê do Partido e o Comando Militar Provincial a implementar o trabalho de organização da construção do Partido com qualidade e profundidade. Ao longo dos anos, ele tem sido continuamente recompensado de diversas formas, incluindo 8 anos consecutivos como um soldado de base.
O Tenente-Coronel Dao Xuan Hung, enquanto ocupava o cargo de Chefe do Departamento de Organização, Departamento Político, Comando Militar Provincial (segundo da direita), sempre promoveu sua responsabilidade, se dedicou e deu um bom exemplo ao transmitir experiência aos jovens oficiais (Foto tirada em 2021).
Em junho de 2023, o Tenente-Coronel Dao Xuan Hung decidiu se aposentar aos 51 anos, quando estava no auge de suas qualificações, capacidade profissional, experiência prática e realizações, porque estava "preso" ao regulamento de idade de aposentadoria (patente de tenente-coronel não excedendo 51 anos) de acordo com a atual Lei de Oficiais.
De acordo com o levantamento atual, do total de oficiais e militares de carreira em agências e unidades, os oficiais com patente de tenente-coronel e major representam 76,1%. De 2018 até o presente, o Comitê Provincial do Partido Militar aprovou o regime de aposentadoria e espera para aposentadoria para 220 oficiais; destes, as patentes de major e tenente-coronel representam 61,3%. Esses oficiais são, em sua maioria, transferidos de unidades principais, são idosos e não ocuparam cargos correspondentes, o que dificulta considerá-los para estudo e treinamento.
Encontrar soluções para “eliminar a inércia” e a mentalidade da “era do planejamento passado”
De acordo com a atual Lei de Oficiais, a idade de serviço para oficiais, conforme prescrito para tenente-coronel, major e capitão, é de 51, 48 e 46 anos, respectivamente. Para os oficiais de patente principal, cujo coeficiente salarial já é baixo, ao se aposentarem, receberão apenas 65-68%, pois não pagam previdência social há 35 anos. Diante disso, a maioria dos oficiais de patente de tenente-coronel e abaixo, ao atingir essa idade, inevitavelmente terá preocupações e receios ao pensar que não terá mais a oportunidade de se desenvolver, desistindo, trabalhando com pouca dedicação e ineficácia.
O Tenente-Coronel Nguyen Hong Quan - Comissário Político Adjunto do Comando Militar do Distrito de Vu Quang (o responsável) é um dos jovens oficiais que acabaram de ser transferidos da Região Militar 4 para assumir a tarefa e sempre acompanhou de perto a base para direcionar a implementação bem-sucedida das tarefas militares e de defesa na localidade.
O problema que preocupa os comitês do Partido em todos os níveis é como superar a "inércia" e a mentalidade inerente de "ter passado da idade do planejamento" na consciência de alguns oficiais com patente de tenente-coronel ou inferior, especialmente a equipe auxiliar do Comando Militar de distritos, cidades e vilas atualmente. Isso será a chave para quebrar barreiras, "apagar a inércia", criar motivação para se esforçar e melhorar, e proporcionar tranquilidade a vários quadros atuais.
O Departamento Político é um órgão consultivo do Comitê Permanente do Partido e do Chefe do Comando Militar da província de Ha Tinh sobre o trabalho de pessoal nas forças armadas provinciais. Para remover obstáculos à implementação da atual Lei sobre Oficiais, o Comitê do Partido do Departamento aconselhou sobre diversas soluções inovadoras e sincronizadas para inovar e melhorar a qualidade do trabalho de pessoal. O Coronel Phan Huy Tam, Chefe de Política do Comando Militar Provincial, afirmou: "A agência aconselhou, direcionou a avaliação e corrigiu com ousadia a capacidade de cada oficial, a partir da qual propôs selecionar e alocar oficiais que atendessem às condições e aos padrões em termos de qualidade e capacidade, tivessem a idade adequada, tivessem sido treinados e testados na prática para criar uma fonte de desenvolvimento para cargos de gestão, comando e títulos adequados, tivessem patentes militares correspondentes e melhorassem o salário antes da aposentadoria".
Os funcionários e oficiais das agências e unidades sempre promovem seu papel pioneiro e criativo na pesquisa científica, promovendo iniciativas para melhorar as aplicações técnicas de forma eficaz na execução de tarefas.
Para isso, os comitês do Partido e os comandantes em todos os níveis precisam avaliar e classificar a capacidade de treinamento, comando e gestão de treinamento dos quadros em todos os níveis para ter um plano de treinamento de acordo com o lema "Superiores treinam subordinados, comandantes treinam unidades, quadros experientes treinam quadros jovens, combinado com incentivo e criação de condições para que os quadros se autodidatam e se autotreinem", "cada ponto fraco é cuidadosamente treinado".
O Coronel Nguyen Xuan Thang, Comandante do Comando Militar Provincial, afirmou: "A organização e a nomeação ousadas de quadros criarão oportunidades para que contribuam e se mostrem, promovendo assim o entusiasmo, a responsabilidade, o acúmulo de habilidades, a experiência e o desenvolvimento de métodos de comando e gestão. E, por meio da prática, eles consolidarão suas qualificações e habilidades, cumprirão bem seus deveres e responsabilidades, resolverão relacionamentos harmoniosamente e criarão um novo impulso em cada agência e unidade."
A equipe de jovens oficiais e funcionários do Regimento 841 sempre dá importância ao estudo, à pesquisa, à inovação, à melhoria da qualidade do treinamento e à preparação para o combate.
No entanto, na realidade, resolver esse problema no nível da agência militar distrital é muito difícil, pois está sujeito a critérios e regulamentos. No Comitê do Partido Militar do Distrito de Can Loc, até 76% dos oficiais com patente de tenente-coronel e major estão no nível "teto" e devem ser considerados para aumento salarial, pois não atendem aos critérios de nomeação para cargos equivalentes para serem considerados para promoção a patentes superiores.
Os líderes do Comando Militar do Distrito de Can Loc treinam e melhoram regularmente as qualificações e capacidades da equipe e dos oficiais.
O Tenente-Coronel Hoang Trong Thanh - Comissário Político Adjunto do Comando Militar do Distrito de Can Loc disse que as autoridades competentes precisam considerar e tomar medidas para resolver as atuais deficiências na idade de aposentadoria dos oficiais.
Tratamento de primavera
(Continua)
Fonte
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