Membros do sindicato e trabalhadores da Hue Textile and Garment Joint Stock Company sorriem felizes ao receber cuidado e atenção da empresa.

Cuide mesmo quando os negócios estão difíceis

Em junho passado, quase 350 sindicalistas e funcionários aniversariantes do mês foram organizados pela Hue Textile and Garment Joint Stock Company e pelo sindicato da empresa. Cada sindicalista e funcionário recebeu um presente no valor de 300.000 VND, incluindo um vale-presente para uma compra na loja da empresa, um presente em dinheiro e um bolo de aniversário. Eles também participaram de jogos e apresentações musicais para comemorar seus aniversários. Esta é uma iniciativa para cuidar da vida espiritual dos funcionários, que foi colocada em prática pelo sindicato e pela empresa desde junho e será realizada mensalmente todos os anos para todos os quase 5.000 sindicalistas e funcionários.

Anteriormente, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company e o Sindicato da Empresa também organizaram uma reunião com quadros e trabalhadores em circunstâncias difíceis. Na reunião, o Sr. Nguyen Van Phong, Diretor Geral, e o Sr. Nguyen Tien Hau, Presidente do Sindicato da Empresa, gentilmente incentivaram e compartilharam com os membros do sindicato e trabalhadores. Ao mesmo tempo, 88 presentes, cada um no valor de 1 milhão de VND em dinheiro, foram entregues a membros do sindicato e trabalhadores em circunstâncias difíceis. Esses membros do sindicato e trabalhadores também tiveram prioridade do Sindicato da Empresa para serem apresentados ao Sindicato Têxtil e de Vestuário do Vietnã para presentear por ocasião do lançamento do Mês dos Trabalhadores deste ano. A Sra. Phan Thi Phuong Lan, funcionária do departamento de costura, compartilhou que este é um presente significativo em termos de espírito, adicionando motivação para me ajudar a me sentir confiante, a me elevar na vida, a concluir melhor as tarefas atribuídas e a me sentir segura em trabalhar com a empresa.

Houve momentos em que a Hue Textile and Garment Joint Stock Company enfrentou dificuldades devido ao impacto da inflação geral, as empresas não tinham pedidos, o mercado estava restrito, mas a empresa ainda priorizava cuidar da estabilidade da vida de todos os funcionários. O Sr. Nguyen Tien Hau lembrou que, em 2023, houve um momento em que a empresa teve que aceitar pedidos difíceis, pequenos e de varejo, aceitando até mesmo pedidos de baixo custo, quase 50% mais baixos do que antes, para que o trabalho dos funcionários não fosse interrompido. A empresa ainda garantiu regimes de bem-estar, salários e bônus, e pagou seguro integral. Durante o recente Ano Novo Lunar, além de dar 2 meses de salário-base a cada funcionário, a empresa também gastou mais de 5 bilhões de VND dando presentes de Tet e organizando ônibus para levar os trabalhadores da comuna de volta às suas cidades natais para celebrar o Tet.

Treinamento de capacitação

Além de cuidar da vida material e espiritual, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company também se concentra no treinamento e no aprimoramento das capacidades dos funcionários. Além de enviar funcionários para participar de cursos de treinamento, a empresa também decidiu designar membros da diretoria executiva como responsáveis ​​por treinar, orientar e orientar cada indivíduo em seu trabalho, a fim de aprimorar sua capacidade profissional e de gestão. Além de se concentrar apenas no treinamento da próxima geração de gerentes, na Hue Textile and Garment todos os funcionários são treinados, orientados para aprimorar suas habilidades e recebem treinamento periódico com o lema "bom em uma coisa, sabe muitas coisas", melhorando a produtividade, a qualidade e se adaptando rapidamente às mudanças do mercado. A empresa também desenvolve uma estrutura de competências e organiza avaliações de competências para identificar as competências dos funcionários que não foram alcançadas, a fim de desenvolver programas de treinamento adequados.

Em 2023 e 2024, a Hue Textile and Garment Joint Stock Company foi a única empresa na província a receber consecutivamente o título de "Empresa Excepcional para Trabalhadores", organizado pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e pela Federação de Comércio e Indústria do Vietnã. Para conquistar esse título, a empresa superou diversos critérios rigorosos. A empresa criou um ambiente de trabalho seguro e amigável para os funcionários. Sempre cumprindo a lei, cumprindo integral e corretamente as regulamentações da Legislação Trabalhista, da Previdência Social e da Lei Sindical... Os funcionários estão totalmente equipados com equipamentos de proteção individual, garantindo a segurança no trabalho e na produção, têm a oportunidade de visitar e estudar em unidades nacionais e estrangeiras e recebem seguro social, seguro-desemprego, seguro saúde e seguro pessoal combinado imediatamente após a assinatura do contrato de trabalho. Os funcionários recebem o 14º salário e são prontamente recompensados ​​e incentivados com recompensas materiais e espirituais por fazerem contribuições excepcionais. Mais importante ainda, os funcionários são treinados, praticam habilidades profissionais, são tratados de forma justa e têm condições de se afirmar e se desenvolver.

O Sr. Nguyen Van Phong, Diretor Geral da Hue Textile and Garment Joint Stock Company, afirmou que os funcionários são a força direta que cria valor econômico , nutre a cultura corporativa e contribui para o crescimento e desenvolvimento geral da empresa. Os funcionários também são a força motriz que promove a inovação e cria vantagens competitivas para a empresa. Portanto, cuidar, proteger e criar benefícios de longo prazo para os funcionários, além de construir relações de trabalho estáveis, sustentáveis ​​e progressivas, também são fatores que contribuem para o desenvolvimento sustentável da empresa. "Ao receber reconhecimento, os funcionários também estão plenamente cientes de sua responsabilidade pelo desenvolvimento geral da empresa. Todos os anos, os funcionários contribuem para muitas iniciativas da empresa que a beneficiam em dezenas de bilhões de VND", disse o Sr. Nguyen Van Phong.

Artigo e fotos: HAI THUAN