Em entrevista aos repórteres, o professor associado Dr. Pham Thanh Binh, presidente do Sindicato da Saúde do Vietnã, afirmou que, nos últimos 5 anos, o Sindicato da Saúde do Vietnã sempre se esforçou para inovar sua organização e métodos de operação para cumprir seu papel como representante, cuidando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato no setor da saúde.

Repórter (PV): Senhora, durante o mandato de 2018 a 2023, quais conquistas notáveis ​​o Sindicato da Saúde do Vietnã alcançou?

O professor associado, Dr. Pham Thanh Binh, presidente do Sindicato da Saúde do Vietnã, elogiou os trabalhadores e funcionários públicos.

Excelentes trabalhadores no setor de saúde em 2023. (Foto: fornecida pelo Sindicato de Saúde do Vietnã).


Prof. Associado Dr. Pham Thanh Binh : Durante o período de 2018 a 2023, o Sindicato da Saúde do Vietnã sempre se esforçou para inovar seus métodos de operação para melhor cumprir seu papel de representar, proteger e cuidar dos sindicalizados no setor da saúde. Em maio de 2023, o Sindicato da Saúde do Vietnã administrava diretamente 108 sindicatos de base, com um total de mais de 51.500 filiados, dos quais mais de 60 são mulheres. Em particular, desde o final de 2019, quando a epidemia de Covid-19 se tornou uma pandemia em todo o mundo , todos os profissionais de saúde e funcionários se tornaram a força da linha de frente na luta contra a epidemia. Com o lema "Combater a epidemia como combater o inimigo", além de cuidar de doenças de rotina, todos os profissionais de saúde tiveram que "ir para a batalha", assumindo de 3 a 5 vezes mais trabalho do que o normal: monitorar e tratar mais de 11,5 milhões de infecções por Covid-10 (das quais cerca de 5% são casos graves)...; vacinar mais de 260 milhões de doses da vacina contra a Covid-19 e testar centenas de milhões de pessoas para a Covid-19...

Após a pandemia da Covid-19, houve uma crise mental quando muitos profissionais de saúde se envolveram em questões legais; a vida dos profissionais de saúde era difícil, a renda diminuiu devido às unidades autônomas com taxas hospitalares que não mudavam há 20 anos, e a receita não era suficiente para cobrir as despesas. Esta foi a gota d'água que causou uma onda de mais de 10.000 profissionais de saúde se demitindo/transferindo para o setor privado. Pode-se dizer que o 13º mandato do Sindicato da Saúde do Vietnã é um mandato especial porque 3/5 anos se concentraram no combate à pandemia da Covid-19, uma pandemia sem precedentes na história, pressionando todo o sistema de saúde, de modo que as organizações sindicais em todos os níveis também estão sob não menos pressão para acompanhar e garantir o cuidado e a proteção dos membros do sindicato na linha de frente. Em todas as dificuldades, em todos os momentos, o Sindicato da Saúde do Vietnã tornou-se um apoio confiável para os membros do sindicato e trabalhadores, tanto espiritual quanto materialmente, verdadeiramente uma ponte entre trabalhadores e empregadores, mantendo e garantindo a harmonia e o desenvolvimento estável das unidades médicas.

PV: Você poderia nos contar sobre os desafios e tarefas que os sindicatos de todos os níveis do setor da saúde enfrentarão no próximo período?

Cuidando da vida da equipe médica (Foto: Fornecida pelo Sindicato Médico do Vietnã)


Prof. Associado Dr. Pham Thi Binh : O setor da saúde tem enfrentado muitos desafios nos próximos tempos, quando a epidemia da Covid-19 ainda é complicada, enquanto doenças comuns não mostram sinais de diminuição, como: doença mão-pé-boca, malária, dengue, ... Junto com isso, muitas novas doenças ainda estão em risco de ocorrer. Sem mencionar as doenças não transmissíveis e o câncer que estão aumentando. Enquanto isso, os regimes e políticas para a equipe médica não foram alterados por décadas, como o salário de plantão em 2012 era de 18.000 VND e 25.000 VND quando o salário-base era de 830.000 VND. Atualmente, o salário-base foi ajustado para 1,8 milhões de VND, mas os regimes acima não foram ajustados em conformidade. Além disso, muitos regimes e políticas, de prejudiciais a outras políticas, são muito antigos. Além disso, o mecanismo de licitação para medicamentos e equipamentos ainda tem muitas dificuldades, os hospitais ainda não têm medicamentos e os pacientes com seguro ainda sofrem ao ir ao hospital.

Na minha opinião, no futuro próximo, o Sindicato da Saúde do Vietnã ainda terá que enfrentar muitas dificuldades, especialmente considerando que 50% dos presidentes dos sindicatos de base do novo mandato são novos quadros. Este é um grande desafio para os novos quadros sindicais, que precisam se aproximar rapidamente do trabalho, amadurecer e se tornar verdadeiramente uma extensão do Sindicato da Saúde do Vietnã para cuidar dos sindicalizados no setor da saúde.

PV: Na sua opinião, qual a importância do desenvolvimento das atividades do Sindicato de Saúde do Vietnã para a vida dos membros do sindicato, dos trabalhadores... e para o desenvolvimento de cada unidade médica?

Professor Associado, Dr. Pham Thanh Binh, Presidente do Sindicato da Saúde do Vietnã


Professor Associado, Dr. Pham Thi Binh : Atualmente, o Sindicato da Saúde tem cerca de 500.000 membros em todo o país, representando apenas 1/24 do número total de membros em todo o país, mas são membros especiais porque são responsáveis ​​por cuidar da saúde de mais de 100 milhões de pessoas. Portanto, somente membros saudáveis ​​do sindicato da saúde podem fornecer os melhores cuidados de saúde para a população. Uma organização sindical que funcione bem em unidades de saúde será uma ponte entre trabalhadores e empregadores, garantindo a harmonia, a estabilidade e o desenvolvimento de cada unidade. Se receberem atenção e condições favoráveis ​​dos líderes da unidade, as políticas e os regimes de cada membro do sindicato serão mais garantidos. Graças a isso, eles terão a garantia de seu trabalho e contribuirão mais para a saúde da população.

PV: Muito obrigado!

MINH HA (escrito)