O Sr. Hoang Nam Tien e a história da escolha de sua carreira, os critérios para se tornar um profissional 4.0

O Sr. Tien compartilhou certa vez com repórteres do jornal The World and Vietnam sua história sobre a escolha de uma carreira e os critérios importantes para se tornar um profissional na era 4.0.

O Sr. Hoang Nam Tien e sua filha. (Fonte: FBNV)

O Sr. Hoang Nam Tien, Vice-Presidente do Conselho da UniversidadeFPT , faleceu na tarde de 31 de julho. Ele era conhecido por seus discursos inspiradores para a comunidade, especialmente para os jovens.

"Há muita gente que se senta no lugar errado e escolhe a carreira errada."

Em entrevista ao jornal The Gioi e ao jornal Vietnam Newspapers sobre a escolha de uma escola e uma carreira, o Sr. Hoang Nam Tien afirmou que a sociedade sempre precisa de jovens que continuem estudando, pois a tecnologia e o conhecimento estão em constante evolução. Portanto, a capacidade de estudar por conta própria é muito importante para que ninguém envelheça... de forma desleixada.

Ele disse: "Há muitas pessoas que se sentam no lugar errado e escolhem a carreira errada." Na realidade, há muitas pessoas que escolhem a escola e a carreira erradas porque, quando começam a trabalhar, percebem que existe uma grande discrepância entre a sua escolha, os desejos da família e a realidade do mercado e das suas capacidades pessoais.

"Acho que está tudo bem, nos dias de hoje podemos estudar por conta própria, estudar para a vida toda. Sempre há oportunidades para os jovens. As pessoas costumam me perguntar o que os jovens precisam. Eles precisam de muitas coisas, mas acho que é preciso lembrar de três pontos principais. O primeiro é o equilíbrio entre atitude e qualificações. As qualificações podem ser altas, mas se a atitude no trabalho e o relacionamento com as pessoas não forem bons, não adianta. Por outro lado, funcionários obedientes geralmente são considerados como tendo uma boa atitude, mas se a capacidade deles não for suficiente, a eficiência no trabalho não será alta. Portanto, o equilíbrio entre atitude e qualificações é um dos primeiros aspectos a serem considerados ao ingressar no mercado de trabalho."

Em segundo lugar, as empresas precisam de funcionários entusiasmados e disciplinados. Na minha opinião, toda empresa precisa de funcionários jovens que estejam sempre entusiasmados e prontos para todas as atividades. Além da energia da juventude, eles também precisam de disciplina. Quanto maior a empresa, maior a disciplina exigida, especialmente disciplina no trabalho, disciplina de cooperação e disciplina de cumprimento de normas. No entanto, essas são fraquezas de muitos jovens. Em terceiro lugar, na era 4.0, a criatividade e a busca por novidades são sempre necessárias. O Sr. Tien enfatizou.

Sobre os motivos pelos quais os jovens ficam confusos ao se depararem com a transição para suas carreiras, o Sr. Hoang Nam Tien afirmou: Primeiro, o currículo universitário ainda é muito teórico, não atendendo às exigências do mercado de trabalho, e não oferece tempo suficiente para que os alunos compreendam a realidade do trabalho após a formatura. Segundo, os próprios alunos não investem o suficiente em seus estudos e no desenvolvimento das habilidades necessárias.

"Como sempre, a sociedade precisa que você tenha a capacidade de estudar por conta própria ao longo da vida, de aprender continuamente, porque a tecnologia e o conhecimento hoje estão em constante mudança. Portanto, a capacidade de estudar por conta própria é muito importante, para que cada pessoa não se torne... idosa."

Em terceiro lugar, eles ainda não tiveram acesso ao ambiente de trabalho de grandes e prestigiosas empresas. Os estudantes não devem apenas estudar sem trabalhar em tempo parcial. No entanto, devem distribuir seu tempo de estudo e trabalho de forma racional e trabalhar em tempo parcial em áreas relacionadas à sua formação.

"Estamos vivendo na era da tecnologia 4.0, a sociedade está em constante mudança, as empresas também se transformarão, expandirão suas operações e experimentarão novas áreas. Elas precisam que seus funcionários sejam ágeis, flexíveis e tenham facilidade para aprender. A geração de jovens de hoje não aprende apenas uma vez e usa o conhecimento para a vida toda como a geração anterior; eles precisam sempre adquirir novos conhecimentos e habilidades para se adaptar e manter suas vidas", enfatizou o Sr. Hoang Nam Tien.

Segundo o Sr. Hoang Nam Tien, os jovens precisam saber equilibrar atitude e qualificações, e ter a capacidade de aprender ao longo da vida. (Fonte: FBNV)

"A geração que não tem medo da inteligência artificial governará o mundo."

Em seu discurso no "Festival de Ciência e Tecnologia de 2024", realizado em 14 de janeiro em Ha Nam , o Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho da Universidade FPT, que já fez diversas declarações famosas nas redes sociais, afirmou: "A geração que não tem medo da inteligência artificial governará o mundo".

Este especialista prevê tendências de carreira para 2030, incluindo setores como: Ciência da Computação, Marketing, IA (Inteligência Artificial), Big Data e Produção de Conteúdo. Ao mesmo tempo, ele alertou sobre 6 profissões que desaparecerão nos próximos 5 anos, incluindo: Professores; Atendimento ao Cliente; Médicos; Farmacêuticos; Auditores; Contadores; Seguranças; Policiais; e Especialistas.

Ao abrir seu discurso no festival de tecnologia, o Sr. Hoang Nam Tien apresentou a imagem de um homem que "se esculpiu em uma rocha todos os dias, até se tornar a mais bela estátua".

O especialista Hoang Nam Tien acredita que essa também é a imagem dos estudantes, professores e palestrantes de hoje. Se eles não se "moldarem" e estudarem a vida toda para se tornarem a melhor versão de si mesmos a cada dia, logo se tornarão pessoas comuns e, muito provavelmente, medíocres, sem o respeito da sociedade no futuro.

Segundo o Sr. Tien, cerca de 2,7 milhões de trabalhadores vietnamitas em parques industriais correm o risco de perder seus empregos devido à substituição por robôs, e a faixa etária do desemprego será extremamente jovem, chegando a menos de 25 anos. Muitos parques industriais em Bac Ninh e Bac Giang já utilizam robôs para substituir humanos. Uma das fábricas mais modernas do Vietnã para a produção de automóveis utiliza mais de 1.000 robôs na montagem, sendo a proporção de robôs superior à de trabalhadores. Portanto, para conseguirem novos empregos, cerca de 2,7 milhões de trabalhadores precisarão ser requalificados do zero nos próximos 5 a 7 anos.

"Essa é uma realidade que está acontecendo em nosso país, não em algum lugar distante no mundo. A inteligência artificial, tipicamente o ChatGPT, está gradualmente substituindo os humanos. Especificamente, cerca de 40% dos trabalhadores de escritório e pessoal administrativo perderão seus empregos em um futuro muito próximo. Até mesmo 85% dos contadores podem correr o risco de perder seus empregos no futuro; contadores com mais de 20 anos de experiência, que trabalham com diligência, diligência e cuidado, também perderão seus empregos."

Funcionários de escritório e administradores de recursos humanos também perderão seus empregos, pois a maioria das províncias e cidades está se transformando gradualmente em sistemas digitais, sem o uso de papel. Mesmo na área de programação, cerca de 40% dos comandos de software estão sendo ajustados por inteligência artificial, sem a necessidade de intervenção humana. "Aprimorar-se a cada dia é extremamente necessário para garantir a sobrevivência a longo prazo", afirmou Hoang Nam Tien.

Ao ser questionado sobre qual profissão entrará em declínio mais rápido no futuro, o Sr. Tien afirmou que a profissão que desaparecerá em breve é ​​a de contador, seguida pela de professor. Em cerca de 7 anos, os professores estarão sob grande pressão, pois serão substituídos por inteligência artificial e robôs. Portanto, segundo esse especialista, o aprendizado presencial é a base do sucesso.

"Isso é o que aprendemos com nossa própria experiência. Especialmente no sistema educacional atual, isso é muito importante", disse o Sr. Hoang Nam Tien.

Critérios para se tornar um trabalhador na era 4.0

Em um artigo compartilhado com o jornal The Gioi e o jornal Viet Nam sobre os critérios para que os jovens se tornem cidadãos globais, o Sr. Hoang Nam Tien listou 4 coisas necessárias para que os jovens se tornem profissionais na era 4.0, preparados para se tornarem cidadãos globais.

Em primeiro lugar, é preciso pensar de forma crítica e independente. Essa foi uma desvantagem para a nossa geração. Os jovens de hoje são muito diferentes; eles têm a oportunidade de buscar conhecimento, compartilhar mais e expressar suas opiniões com mais frequência.

Em segundo lugar, como sempre, a sociedade precisa que você seja capaz de estudar por conta própria ao longo da vida, de aprender continuamente, pois a tecnologia e o conhecimento estão em constante mudança. Portanto, a capacidade de estudar por conta própria é muito importante para que ninguém envelheça de forma desleixada.

Em terceiro lugar, trata-se de ter um estilo de vida diferente. Pode parecer contraditório, mas a concorrência no mercado está cada vez maior e mais acirrada. A diferença ajudará os jovens a conquistarem o mercado de trabalho com mais facilidade. Eles trarão sua juventude, ideias diferentes e frescor para os negócios. Portanto, seus estilos contribuirão para a transformação das empresas.

Em quarto lugar, você deve lembrar que o inglês agora é uma língua de trabalho, uma língua para se viver, não mais uma língua estrangeira.

Fonte: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html