Sr. Hoang Nam Tien e a história da escolha de uma carreira, critérios para se tornar um trabalhador 4.0

O Sr. Tien certa vez compartilhou com repórteres do The World e do Vietnam Newspaper sobre a história da escolha de uma carreira e os critérios importantes para se tornar um trabalhador na era 4.0.

Sr. Hoang Nam Tien e sua filha. (Fonte: FBNV)

O Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho da UniversidadeFPT , faleceu na tarde de 31 de julho. Ele era famoso por seus discursos inspiradores para a comunidade, especialmente para os jovens.

"Há muitas pessoas que se sentam no lugar errado e escolhem a carreira errada."

Compartilhando com o jornal The Gioi e o jornal Vietnam sobre a escolha de uma escola e uma carreira, o Sr. Hoang Nam Tien afirmou que a sociedade sempre precisa que os jovens estudem continuamente, pois a tecnologia e o conhecimento estão em constante mudança hoje em dia. Portanto, a capacidade de autoestudo é muito importante, para que cada pessoa não fique... velha.

Ele disse: "Há muitas pessoas que se sentam no lugar errado e escolhem a carreira errada." Na realidade, há muitas pessoas que escolhem a escola e a carreira erradas porque, quando começam a trabalhar, percebem que há uma grande lacuna entre sua escolha, os desejos de suas famílias e a realidade do mercado e suas habilidades pessoais.

Acho que está tudo bem, hoje em dia podemos aprender por nós mesmos, aprender para a vida. Sempre há oportunidades para os jovens. As pessoas costumam me perguntar o que os jovens precisam? Eles precisam de muitas coisas, mas acho que é preciso lembrar de três coisas. A primeira é o equilíbrio entre atitude e qualificações. As qualificações podem ser altas, mas se a atitude de trabalho e a atitude em relação às pessoas não forem boas, não está tudo bem. Por outro lado, funcionários obedientes são sempre considerados como tendo uma boa atitude, mas se sua capacidade não for suficiente, sua eficiência no trabalho não será alta. Portanto, equilibrar atitude e qualificações é uma das primeiras coisas ao começar a trabalhar.

Em segundo lugar, as empresas precisam de funcionários entusiasmados e disciplinados. Na minha opinião, toda empresa precisa de funcionários jovens, sempre entusiasmados e prontos para todas as atividades. Além da energia juvenil, eles também precisam de disciplina. Quanto maior a empresa, maior a disciplina necessária, especialmente disciplina no trabalho, disciplina na cooperação e disciplina na conformidade. No entanto, essas são fraquezas de muitos jovens. Em terceiro lugar, na era 4.0, a criatividade e a busca por novidades são sempre necessárias. O Sr. Tien enfatizou.

Sobre os motivos pelos quais os jovens se sentem confusos ao se depararem com o limiar da carreira, o Sr. Hoang Nam Tien afirmou: Em primeiro lugar, o programa de formação universitária ainda é baseado em teoria, inadequado às exigências do mercado de trabalho e sem tempo de prática suficiente para que os alunos compreendam o trabalho real após a formatura. Em segundo lugar, os próprios alunos não investiram adequadamente nos estudos e no desenvolvimento das habilidades necessárias.

Como sempre, a sociedade sempre precisa que você tenha a capacidade de se autodidatar por toda a vida, de aprender continuamente, porque a tecnologia e o conhecimento hoje em dia estão em constante mudança. Portanto, a capacidade de se autodidatar é muito importante, para que cada pessoa não fique... velha.

Terceiro, você ainda não teve acesso ao ambiente de trabalho de empresas grandes e respeitáveis. Os estudantes não devem simplesmente estudar sem trabalhar meio período. No entanto, você deve alocar seu tempo de estudo e trabalho de forma razoável e trabalhar meio período relacionado à sua área de estudo.

"Vivemos na era da tecnologia 4.0. A sociedade está em constante mudança e as empresas também mudarão constantemente, expandindo sua escala de negócios e experimentando novos campos. Elas precisam que seus funcionários sejam ágeis, flexíveis e rápidos em aprender. A geração de jovens de hoje não aprende apenas uma vez e usa para a vida toda, como a geração anterior; eles precisam sempre aprender novos conhecimentos e habilidades para se adaptar e manter suas vidas", enfatizou o Sr. Hoang Nam Tien.

Segundo o Sr. Hoang Nam Tien, os jovens precisam saber equilibrar atitude e qualificações, além de ter a capacidade de aprender ao longo da vida. (Fonte: FBNV)

"A geração que não tem medo da inteligência artificial dominará o mundo"

Em seu discurso no "Festival de Ciência e Tecnologia de 2024", realizado em 14 de janeiro em Ha Nam , o Sr. Hoang Nam Tien, vice-presidente do Conselho da Universidade FPT, que fez muitas declarações famosas nas redes sociais, disse: "A geração que não tem medo da inteligência artificial dominará o mundo".

Este especialista prevê tendências de carreira para 2030, incluindo setores como: Ciência da Computação, Marketing, IA (Inteligência Artificial), Big Data e Produção de Conteúdo. Ao mesmo tempo, ele alerta sobre 6 profissões que desaparecerão nos próximos 5 anos, incluindo: Professores; Atendimento ao Cliente, Médicos, Farmacêuticos; Auditores, Contadores; Seguranças, Policiais; Especialistas.

Ao abrir seu discurso no festival de tecnologia, o Sr. Hoang Nam Tien apresentou a imagem de um homem que "se esculpia em uma rocha todos os dias, até se tornar a estátua mais bonita".

O especialista Hoang Nam Tien acredita que essa também é a imagem de estudantes, palestrantes e professores hoje em dia. Se não se "esculpirem", estudando a vida toda para se tornarem a melhor versão de si mesmos todos os dias, logo se tornarão pessoas comuns e muito provavelmente medíocres, sem o respeito da sociedade no futuro.

Segundo o Sr. Tien, cerca de 2,7 milhões de trabalhadores vietnamitas em parques industriais correm o risco de perder seus empregos devido à substituição de robôs. A idade mínima para desempregados será extremamente baixa, chegando a ser inferior a 25 anos. Muitos parques industriais em Bac Ninh e Bac Giang já utilizaram robôs para substituir humanos. Uma das fábricas de automóveis mais modernas do Vietnã utiliza mais de 1.000 robôs para a montagem, sendo a proporção de robôs superior ao número de trabalhadores. Portanto, para assumir novos empregos, cerca de 2,7 milhões de trabalhadores precisarão ser requalificados do zero nos próximos 5 a 7 anos.

Esta é uma realidade que acontece em nosso país, não em algum lugar distante do mundo. A inteligência artificial, tipicamente ChatGPT, está gradualmente substituindo os humanos. Especificamente, cerca de 40% dos trabalhadores de escritório e administrativos perderão seus empregos em um futuro muito próximo. Até mesmo 85% dos contadores podem correr o risco de perder seus empregos no futuro; contadores com mais de 20 anos de experiência, trabalhando com diligência, dedicação e cuidado também perderão seus empregos.

Trabalhadores de escritório e administradores de recursos humanos também perderão seus empregos, pois a maioria das províncias e cidades está gradualmente se transformando digitalmente, sem o uso de documentos em papel. Mesmo na profissão de programador, cerca de 40% dos comandos de software estão sendo ajustados por inteligência artificial, sem a necessidade de humanos. "Tornar-se uma versão melhor a cada dia é extremamente necessário, ajudando a garantir a sobrevivência a longo prazo", disse o Sr. Hoang Nam Tien.

Questionado sobre qual profissão declinará mais rapidamente no futuro, o Sr. Tien afirmou que a profissão que desaparecerá em breve será a contabilidade, seguida pelo ensino. Em cerca de 7 anos, os professores estarão sob grande pressão, pois serão substituídos por inteligência artificial e robôs. Portanto, segundo o especialista, o aprendizado real é a base para o sucesso.

"Isso é o que aprendemos com a nossa própria experiência. Especialmente no sistema educacional atual, isso é muito importante", disse o Sr. Hoang Nam Tien.

Critérios para se tornar um trabalhador na era 4.0

Em um artigo compartilhado com o The World and Vietnam Newspaper sobre os critérios para que os jovens se tornem cidadãos globais, o Sr. Hoang Nam Tien apresentou quatro coisas necessárias para que os jovens se tornem trabalhadores na era 4.0, prontos para se tornarem cidadãos globais.

Primeiro, você precisa pensar de forma crítica e independente. Isso era uma desvantagem para a nossa geração no passado. Os jovens de hoje são muito diferentes, têm condições de buscar conhecimento, compartilhar mais e expressar mais opiniões.

Em segundo lugar, como sempre, a sociedade precisa que você seja capaz de estudar por conta própria ao longo da vida, de aprender continuamente, porque a tecnologia e o conhecimento hoje em dia estão em constante mudança. Portanto, a capacidade de estudar por conta própria é muito importante para que cada pessoa não fique... velha.

Terceiro, é ter um estilo de vida diferente. Parece contraditório, mas a competição no mercado está cada vez maior e mais acirrada. A diferença ajudará os jovens a conquistar o mercado de trabalho com mais facilidade. Eles levarão sua juventude, suas ideias diferentes e seu frescor para os negócios. Portanto, seus estilos contribuirão para a transformação dos negócios.

Quarto, você deve lembrar que o inglês agora é uma língua de trabalho, uma língua para viver, não mais uma língua estrangeira.

Fonte: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html