Professor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN
Na manhã de 12 de outubro, a Comissão de Cultura e Assuntos Sociais continuou sua terceira sessão plenária para analisar o projeto de Lei de População.
Se não agirmos agora, não haverá chance de recuperação.
Falando aqui, o professor Nguyen Thien Nhan (HCMC) disse que o Vietnã está enfrentando uma situação urgente em relação ao trabalho populacional.
Se não promulgarmos uma lei agora para criar uma estrutura legal básica para lidar com questões populacionais e trabalhistas, os idosos seguirão os passos do Japão, da Coreia do Sul e de vários outros países.
Como exemplo visual, ele disse que o Japão costumava ter uma taxa de crescimento econômico de 13% ao ano, mas passou por 50 anos de baixas taxas de natalidade e escassez de mão de obra.
Prevê-se que até 2100, sua força de trabalho será 63% menor do que em 1995. Isso mostra que alto crescimento econômico e ciência e tecnologia modernas não são garantia de desenvolvimento sustentável.
Se a fertilidade não for suficiente, as consequências durarão de 50 a 100 anos e, se não forem tomadas medidas agora, não haverá chance de recuperação.
O professor Nguyen Thien Nhan citou que a Coreia do Sul está enfrentando uma situação semelhante, crescendo mais de 9% ao ano por quase meio século, mas a taxa de natalidade ainda não é suficiente.
Embora a economia de Cingapura seja muito desenvolvida, por muitos anos a taxa de natalidade não foi suficiente e o país teve que implementar uma política de imigração para manter o crescimento.
Com base na realidade acima, ele acredita que o Vietnã não pode escolher o caminho da natalidade insuficiente e da compensação por meio da imigração. "Estamos diante da escolha de nos desenvolver ou não", disse ele.
Segundo o professor Nguyen Thien Nhan, o Vietnã é o único país do mundo que possui uma resolução específica sobre o trabalho populacional na nova situação e, ao mesmo tempo, anunciou a política de manter a taxa de natalidade de reposição. No entanto, após muitos anos de implementação, essa meta não foi mantida.
"A diretriz do Politburo afirma claramente que, no novo período de desenvolvimento, devem ocorrer três avanços: avanços no pensamento, avanços nas políticas e avanços na implementação. Portanto, a Lei da População deve, sem dúvida, demonstrar um avanço no pensamento", enfatizou ainda o Professor Nhan.
3 desafios para o Vietname
O Sr. Nguyen Thien Nhan afirmou que o Vietnã enfrenta três grandes desafios. Primeiro, nos últimos três anos, a taxa de fecundidade de reposição tem diminuído continuamente. Em 2022, era de 2,01 filhos/mulher, em 2023, era de 1,96 filhos e, em 2024, era de 1,91 filhos.
O Vietnã começou a seguir o caminho que a Coreia do Sul, o Japão e mais de 40 países desenvolvidos experimentaram: à medida que a renda per capita aumenta, a taxa de natalidade diminui.
Em segundo lugar, embora a idade ativa para a aposentadoria no Vietnã ainda seja baixa, a média de idade atual é de 60 anos e está aumentando, mas o período da "população de ouro" já passou há muito tempo.
Em outros países, a população de ouro é calculada quando o número de pessoas ocupadas é o dobro do número de pessoas desempregadas. Em outros países, porém, os trabalhadores geralmente trabalham até os 64 anos, enquanto no Vietnã, trabalham apenas até os 60 anos.
Portanto, se quisermos empregar trabalhadores entre 60 e 64 anos, precisamos continuar ajustando a idade de aposentadoria de acordo com um roteiro razoável. "Se não houver um roteiro para aumentar a idade de aposentadoria, desperdiçaremos uma enorme quantidade de recursos sociais que o mundo aumentou. Precisamos mudar", acrescentou o Professor Nhan.
Terceiro, pesquisas internacionais revelam 11 causas diretas que levam ao declínio das taxas de natalidade. Dessas, duas são as causas que fazem com que a taxa de natalidade atual seja menor do que antes.
Especificamente, no mundo, desde 1970, os métodos modernos de contracepção têm sido eficazes e os países que se tornaram menos pobres têm conseguido controlar sua própria fertilidade.
A segunda razão é que a renda de duas pessoas que trabalham não é suficiente para criar dois filhos e elas não os terão.
Ele analisou que as empresas com o objetivo de maximizar os lucros querem pagar apenas o salário mínimo, não o suficiente para criar dois filhos. Portanto, em muitos países, em média, 40% das famílias não têm renda suficiente para criar dois filhos.
Segundo ele, no curto prazo, as empresas só querem pagar salários baixos para maximizar os lucros, mas quando pagam salários insuficientes para criar dois filhos, depois de 30 anos elas próprias não terão mais mão de obra para produzir. Portanto, é necessário mudar o pagamento de salários mínimos para salários suficientes para criar dois filhos.
"Sabemos a causa e então temos que começar a trabalhar. É preciso haver um avanço na conscientização, nas políticas e nas soluções", enfatizou ainda o Sr. Nhan.
Ele também sugeriu que deve haver um mecanismo para determinar as responsabilidades dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis na implementação da próxima política populacional.
Fonte: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm
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