O Sr. Nguyen Thien Nhan propôs aumentar a idade de aposentadoria e pagar um salário suficiente para criar dois filhos.

O Sr. Nguyen Thien Nhan afirmou que o Vietnã precisa continuar aumentando a idade de aposentadoria para garantir recursos humanos, evitar desperdícios e pagar salários suficientes para criar dois filhos, incentivando assim o aumento da taxa de natalidade.

Professor Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Na manhã de 12 de outubro, a Comissão de Cultura e Assuntos Sociais prosseguiu com sua terceira sessão plenária para examinar o projeto de Lei da População.

Se não agirmos agora, não haverá chance de recuperação.

Em declaração feita aqui, o professor Nguyen Thien Nhan (Cidade de Ho Chi Minh) afirmou que o Vietnã enfrenta uma situação urgente em relação ao trabalho populacional.

Se não aprovarmos agora uma lei para criar uma estrutura legal básica que aborde as questões populacionais e trabalhistas, os idosos seguirão os passos do Japão, da Coreia do Sul e de vários outros países.

Como exemplo visual, ele disse que o Japão costumava ter uma taxa de crescimento econômico de 13% ao ano, mas passou por 50 anos de baixas taxas de natalidade e escassez de mão de obra.

Prevê-se que, até 2100, a sua força de trabalho será 63% menor do que em 1995. Isto demonstra que o elevado crescimento económico e a ciência e tecnologia modernas não são garantia de desenvolvimento sustentável.

Se a fertilidade não for suficiente, as consequências durarão de 50 a 100 anos, e se nenhuma providência for tomada agora, não haverá chance de recuperação.

O professor Nguyen Thien Nhan citou que a Coreia do Sul enfrenta uma situação semelhante, crescendo a mais de 9% ao ano por quase meio século, mas a taxa de natalidade ainda é insuficiente.

Embora a economia de Singapura seja muito desenvolvida, durante muitos anos a taxa de natalidade não foi suficiente e o país teve de implementar uma política de imigração para manter o crescimento.

Com base nessa realidade, ele acredita que o Vietnã não pode optar pelo caminho da insuficiência de natalidade e da compensação por meio da imigração. "Estamos diante da escolha entre nos desenvolver ou não nos desenvolver", afirmou.

Segundo o professor Nguyen Thien Nhan, o Vietnã é o único país do mundo que possui uma resolução específica sobre o trabalho populacional na nova conjuntura e, ao mesmo tempo, anunciou a política de manutenção da taxa de natalidade de reposição. No entanto, após muitos anos de implementação, essa meta não foi atingida.

"A diretriz do Politburo afirma claramente que, no novo período de desenvolvimento, devem ocorrer três avanços: avanços no pensamento, avanços nas políticas e avanços na implementação. Portanto, a Lei da População deve definitivamente demonstrar um avanço no pensamento", enfatizou ainda o Professor Nhan.

3 desafios para o Vietnã

O Sr. Nguyen Thien Nhan afirmou que o Vietnã enfrenta três grandes desafios. Em primeiro lugar, nos últimos três anos, a taxa de fertilidade de reposição diminuiu continuamente. Em 2022, foi de 2,01 filhos por mulher, em 2023 foi de 1,96 filhos e em 2024 foi de 1,91 filhos.

O Vietnã começou a seguir o caminho trilhado pela Coreia do Sul, Japão e mais de 40 países desenvolvidos: à medida que a renda per capita aumenta, a taxa de natalidade diminui.

Em segundo lugar, embora a idade de aposentadoria no Vietnã ainda seja baixa, atualmente a média é de 60 anos e está aumentando, mas o período da "população de ouro" já passou há muito tempo.

Em outros países, a população de ouro é calculada quando o número de pessoas economicamente ativas é o dobro do número de pessoas desempregadas. Mas, nesses países, as pessoas geralmente trabalham até os 64 anos, enquanto no Vietnã, trabalham apenas até os 60 anos.

Portanto, se quisermos empregar trabalhadores entre 60 e 64 anos, precisamos continuar ajustando a idade de aposentadoria de acordo com um plano razoável. "Se não houver um plano para aumentar a idade de aposentadoria, haverá um enorme desperdício de recursos sociais que o mundo já possui. Precisamos mudar isso", acrescentou o professor Nhan.

Em terceiro lugar, através de pesquisas internacionais, foram identificadas 11 causas diretas que levam ao declínio das taxas de natalidade. Dessas, 2 são as causas que explicam a taxa de natalidade atual ser menor do que antes.

Especificamente, no mundo, desde 1970, os métodos modernos de contracepção têm se mostrado eficazes e os países que se tornaram menos pobres conseguiram controlar sua própria taxa de natalidade.

O segundo motivo é que a renda de duas pessoas trabalhando não é suficiente para criar dois filhos e, portanto, eles não os terão.

Ele analisou que as empresas, com o objetivo de maximizar os lucros, só querem pagar o salário mínimo, insuficiente para sustentar dois filhos. Portanto, em muitos países, em média, 40% das famílias não têm renda suficiente para criar dois filhos.

Segundo ele, no curto prazo, as empresas só querem pagar salários baixos para maximizar os lucros, mas quando pagam salários insuficientes para sustentar dois filhos, depois de 30 anos elas mesmas não terão mais mão de obra para produzir. Portanto, é necessário mudar o pagamento de salários mínimos para salários suficientes para sustentar dois filhos.

"Sabemos a causa e agora temos que começar a trabalhar. É preciso haver uma mudança significativa em termos de conscientização, políticas públicas e soluções", enfatizou o Sr. Nhan.

Ele também sugeriu que deve haver um mecanismo para determinar as responsabilidades dos comitês e autoridades do Partido em todos os níveis na implementação da futura política populacional.

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THANH CHUNG

Fonte: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-tra-luong-du-nuoi-2-con-20251012104342397.htm