Sr. Nguyen Thien Nhan: O governo deve anunciar um salário digno para que duas pessoas possam trabalhar e criar dois filhos.

Delegado Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Na tarde de 10 de novembro, durante a sessão de discussão sobre o projeto de Lei da População, o Professor Nguyen Thien Nhan (delegado da Assembleia Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) continuou a falar sobre a situação atual e propôs uma série de soluções para aumentar a taxa de natalidade e responder ao envelhecimento da população.

O nível máximo de apoio proposto para mulheres que dão à luz é de apenas 1 a 1,5% do custo de criação de um filho.

Segundo o Sr. Nguyen Thien Nhan, o projeto da Lei da População determinará o desenvolvimento do país nos próximos anos, pois o risco de envelhecimento e declínio populacional precisa ser resolvido em breve. No entanto, as soluções propostas na minuta da Lei da População de 2025 não são suficientes para garantir um nível estável de reposição da fertilidade no Vietnã, o que aumenta o risco de declínio contínuo da fertilidade.

Segundo ele, o relatório preliminar de avaliação de impacto propõe soluções para manter a taxa de natalidade de reposição, incluindo: mulheres recebem um mês adicional de licença-maternidade e recebem 6,2 milhões de VND; pais recebem mais 5 dias de folga e recebem 695.000 VND; pessoas que dão à luz um segundo filho antes dos 35 anos recebem 2 milhões de VND; áreas com baixa taxa de natalidade recebem apoio de 2 milhões de VND; mulheres de minorias étnicas que dão à luz recebem apoio de 2 milhões de VND.

Assim, no total, uma mulher que dá à luz pode receber um apoio máximo de cerca de 13 milhões de VND por parto.

Embora o salário mínimo médio nacional atual seja de cerca de 4 milhões de VND, ele é suficiente apenas para sustentar a vida de um trabalhador. No entanto, para criar um filho desde o nascimento até a idade adulta, são necessários pelo menos 900 milhões de VND.

Portanto, o nível máximo de apoio às mulheres que dão à luz, conforme proposto na minuta, é de apenas 1 a 1,5% do custo de criação de um filho.

Com base na análise acima, o Sr. Nhan propôs reformular o conceito de taxa de reposição populacional e enfatizou o ponto de vista de que o trabalho populacional visa à felicidade do povo, ao desenvolvimento rápido e sustentável do país e à longevidade da nação. "Não se deve sacrificar o alto crescimento econômico em prol da redução da fertilidade", sugeriu o Sr. Nhan.

A importante solução proposta pelo Sr. Nhan é alterar a relação do salário mínimo para criar um desenvolvimento sustentável para o país. Especificamente, o Estado deve estabelecer um salário digno para que um trabalhador possa sustentar um filho; dois trabalhadores devem poder sustentar dois filhos.

"Esta deve ser considerada uma regulamentação obrigatória que os empresários devem garantir aos seus funcionários", propôs o Sr. Nhan, acrescentando que o plano de implementação pode levar de 5 a 10 anos.

Gastar enormes quantias de dinheiro ainda é difícil para resolver o problema do envelhecimento da população e do aumento da taxa de natalidade.

Ministro da Saúde , Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

A Ministra da Saúde, Dao Hong Lan, explicou então as opiniões dos delegados interessados nos dois projetos de lei: a Lei da População e a Lei da Prevenção de Doenças.

A Sra. Lan afirmou que o desenvolvimento da Lei da População desta vez é de especial importância, visto que o Vietname está a passar de uma política de "População e planeamento familiar" para uma política de "População e desenvolvimento".

Espera-se que a nova lei crie uma base legal para ajustar o tamanho, a estrutura, a distribuição e a qualidade da população, em consonância com o desenvolvimento sustentável.

O Ministro da Saúde afirmou que a agência responsável pela elaboração do documento estudou cuidadosamente os comentários dos delegados, especialmente o conteúdo relacionado às políticas de população e desenvolvimento no atual contexto de rápido envelhecimento populacional.

Segundo a Sra. Lan, através de uma pesquisa cuidadosa de relatórios e resumos elaborados pelo delegado Nguyen Thien Nhan (Cidade de Ho Chi Minh), verifica-se que a experiência internacional no enfrentamento do envelhecimento populacional e do aumento das taxas de natalidade exige recursos consideráveis.

“Países como o Japão e a Coreia do Sul forneceram enormes pacotes de apoio econômico para incentivar a natalidade e melhorar a estrutura populacional, mas os resultados ainda representam um problema extremamente desafiador. Mesmo os países europeus, apesar de seus sistemas de bem-estar social desenvolvidos, não conseguiram reverter essa tendência”, disse a Sra. Lan.

Segundo a Ministra Dao Hong Lan, a questão populacional não é apenas um assunto do setor da saúde, mas requer soluções de todos os ministérios e setores.

“Devemos envidar esforços e apresentar várias soluções simultâneas e de longo prazo, levando em consideração os fatores de desenvolvimento socioeconômico e cultural de cada localidade”, enfatizou ela.

O Ministro também enfatizou que a lei foi elaborada com base em uma lei-quadro, que estipula princípios gerais, e que o Governo os especificará por meio de documentos de legislação complementar adequados a cada etapa do desenvolvimento do país.

“A lei definirá claramente as políticas para manter a taxa de fertilidade de reposição, reduzir o desequilíbrio de gênero ao nascer, melhorar a qualidade da população, comunicar e educar sobre a população e alocar recursos adequadamente para garantir a viabilidade”, acrescentou a Sra. Lan.

A partir de 2035, o país enfrentará uma escassez de mão de obra?

O professor Nguyen Thien Nhan analisou que, no Japão, o envelhecimento da população reverteu as conquistas do crescimento do PIB nas últimas décadas e provocou um declínio nos anos seguintes, servindo de lição para o Vietnã.

Segundo o Sr. Nhan, a previsão para a taxa de fertilidade de reposição do Vietnã em 2050 é de 1,63 e em 2100 é de 1,38. Portanto, ele avaliou que, nos próximos 10 anos, o Vietnã ainda manterá dois motores de crescimento: produtividade do trabalho e aumento da força de trabalho. Mas, a partir de 2035, o país terá apenas um motor de crescimento: o aumento da produtividade do trabalho.

A queda no emprego também pode levar à escassez de mão de obra, prejudicando o desenvolvimento econômico nos próximos anos. "Este é o maior desafio para o desenvolvimento do Vietnã no século XXI", enfatizou o Sr. Nhan.

Fonte: https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-nha-nuoc-phai-cong-bo-muc-luong-du-song-de-2-nguoi-di-lam-nuoi-duoc-2-con-20251110174941015.htm