Quebrando barreiras para mulheres empreendedoras.

Apesar de seu papel crescente na economia , a maioria das empresas pertencentes a mulheres opera em micro ou pequena escala e ainda enfrenta inúmeros obstáculos.

A comunidade de mulheres empreendedoras está contribuindo para moldar o futuro econômico do Vietnã; no entanto, muitas delas ainda enfrentam desafios significativos devido à falta de treinamento e recursos financeiros, bem como a estereótipos de gênero persistentes.

Atualmente, as mulheres são proprietárias de mais de 20% das empresas no Vietnã, e a proporção de empresas pertencentes ou administradas por mulheres deverá atingir pelo menos 30% até 2030. Em resposta ao compromisso de emissões líquidas zero até 2050, muitas empreendedoras vietnamitas estão liderando iniciativas em produção sustentável, redução de resíduos e promoção de cadeias de suprimentos verdes.

Apesar de seu papel crescente na economia, a maioria das empresas pertencentes a mulheres opera em micro ou pequena escala e ainda enfrenta inúmeros obstáculos.

Compreender esses desafios é um pré-requisito para encontrar soluções. Um estudo recente da RMIT Vietnam, publicado no periódico científico Journal of Small Business and Enterprise Development, destacou os fatores que impulsionam e as barreiras que afetam as mulheres empreendedoras no Vietnã atualmente.

As barreiras identificadas incluem estereótipos de gênero, falta de treinamento e apoio financeiro, falta de habilidades pessoais e dificuldades em conciliar trabalho e vida pessoal.

A pesquisa destaca a necessidade urgente de abordar esses desafios por meio de capacitação, soluções financeiras inclusivas e mudanças culturais para garantir que a comunidade de mulheres empreendedoras tenha um ecossistema próspero nas próximas décadas.

Transformando a educação e o treinamento

A educação é a base do sucesso no empreendedorismo. No entanto, de acordo com a Sra. Pham Thanh Hang, professora de Gestão de Recursos Humanos na Universidade RMIT, os programas de treinamento atuais muitas vezes não conseguem equipar as mulheres com habilidades práticas de negócios suficientes.

Greeni Maheshwari e Sra. Pham Thanh Hang (à direita)

"Os programas atuais são muito teóricos e não se concentram o suficiente em habilidades cruciais como negociação, alfabetização digital e planejamento estratégico", afirmou a Sra. Hang. Ela também enfatizou a necessidade de treinamento mais especializado por setor, particularmente em áreas como consultoria, turismo e varejo, onde a lacuna de habilidades é mais acentuada.

A Sra. Hang também observou que integrar a educação empreendedora ao currículo escolar desde a infância é crucial. Em particular, são necessárias medidas de apoio específicas para que as meninas desenvolvam uma mentalidade empreendedora.

Segundo a Dra. Greeni Maheshwari, professora sênior de Gestão na RMIT, são necessários esforços para aprimorar a educação de alta qualidade para mulheres e meninas, especialmente nas áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), para uma transformação digital bem-sucedida e maior empoderamento econômico.

"Programas integrados de negócios e STEM podem reduzir a disparidade de gênero em setores de ponta, garantindo que as mulheres desenvolvam tanto conhecimento técnico quanto perspicácia empresarial", disse Maheshwari.

Ampliar o apoio financeiro

O acesso ao capital continua sendo uma das maiores barreiras para as mulheres empreendedoras, especialmente no setor varejista.

Para mitigar essa barreira, a equipe de pesquisa da RMIT sugere que o governo desenvolva plataformas ou aplicativos móveis que forneçam às mulheres informações sobre fontes de financiamento disponíveis. Além disso, fundos de investimento direcionados a mulheres poderiam ser uma fonte crucial de apoio para empresas de alto crescimento e alto impacto fundadas por mulheres.

A Dra. Maheshwari mencionou iniciativas como o programa Women's Entrepreneurship Acceleration in Southeast Asia and the Pacific (WAVES) – um programa que facilita o acesso a capital para empresas lideradas por mulheres no Sudeste Asiático. Ela também citou o sucesso do Mahila Money, uma plataforma digital de financiamento coletivo na Índia que oferece microcrédito sem garantia e ferramentas de educação financeira para mulheres.

A Sra. Maheshwari afirmou: "Adaptar esses modelos ao ambiente jurídico e digital do Vietnã ajudará as mulheres a expandir seus negócios de forma eficaz."

A Dra. Maheshwari vislumbra um futuro onde incubadoras de empresas lideradas pelo governo desempenharão um papel crucial no fomento de um crescimento ainda mais robusto em empresas de propriedade de mulheres. "Entre agora e 2050, o cenário empresarial do Vietnã exigirá mais incubadoras especializadas para fornecer treinamento, oportunidades de financiamento e suporte prático ao desenvolvimento de negócios", afirmou.

Redes globais de mentoria também podem auxiliar mulheres empreendedoras vietnamitas, conectando-as com investidores e líderes empresariais internacionais. Por exemplo, programas como o HerVenture já apoiaram mais de 25.000 mulheres no Vietnã, oferecendo-lhes habilidades de negócios e oportunidades de networking para expandir seus empreendimentos.

Fundos de investimento direcionados a mulheres podem ser uma fonte crucial de apoio para empresas de alto crescimento e alto impacto fundadas por mulheres. Foto: Pexels

Não se limita apenas ao treinamento e ao financiamento.

Além do apoio financeiro e da capacitação, a mudança cultural será crucial para o florescimento da comunidade de mulheres empreendedoras nas próximas décadas.

"Nossa pesquisa identifica os estereótipos de gênero como uma barreira significativa", disse a Sra. Hang. "Muitas mulheres empreendedoras enfrentam estereótipos sociais que desafiam sua autoridade. Algumas participantes da pesquisa compartilharam que os clientes acreditam que elas não são verdadeiras donas de negócios simplesmente por serem mulheres."

Segundo a Sra. Hang, a percepção da sociedade sobre a liderança feminina pode mudar quando suas histórias são contadas com mais frequência na mídia, bem como por meio de políticas que promovam o equilíbrio de gênero na liderança e outras iniciativas de defesa de direitos. Pesquisas mostram que, se os perfis de mulheres empreendedoras bem-sucedidas forem retratados com mais frequência na mídia, os estereótipos sobre elas serão quebrados e mais mulheres serão incentivadas a assumir papéis de liderança no futuro.

A Dra. Maheshwari também observou: "Campanhas de conscientização pública e políticas que promovam a igualdade de gênero nos negócios podem desempenhar um papel crucial na mudança de atitudes da sociedade e no apoio aos empreendimentos femininos". Além disso, políticas que ofereçam apoio abrangente ao cuidado familiar, à educação e à recuperação de pequenas empresas são necessárias para ajudar as mulheres a superar desafios.

Visão para o futuro

O governo vietnamita estabeleceu a meta de aumentar a proporção de empresas lideradas por mulheres. Garantir que as empreendedoras recebam apoio adequado é crucial para alcançar esse objetivo. Isso também promove a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), em particular o ODS 5 (Igualdade de Gênero) e o ODS 8 (Emprego Digno e Crescimento Econômico).

A Dra. Maheshwari expressou sua visão para o futuro: "À medida que a geração mais jovem abraça cada vez mais a igualdade de gênero e o empreendedorismo, essa mudança geracional normalizará ainda mais os papéis de liderança das mulheres, tornando-os mais aceitáveis ​​e indispensáveis ​​no mundo dos negócios."

"Precisamos agir agora para realmente derrubar as barreiras. O governo, o setor educacional e os líderes empresariais devem trabalhar juntos para construir uma economia próspera e sustentável, baseada na igualdade de gênero, onde os talentos das mulheres sejam maximizados", disse ela.

Fonte: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm