O Prêmio de Talentos Luong Van Can é organizado para estudantes, com o objetivo de encontrar e desenvolver estudantes com potencial para se tornarem empreendedores talentosos. A partir daí, contribui para o aumento da competitividade das empresas nacionais. Em 10 edições anteriores, a competição conectou mais de 25.000 estudantes, proporcionando-lhes conhecimento valioso e experiência prática. A competição também concedeu quase 200 bolsas de estudo a estudantes com excelentes planos de negócios.

O comitê organizador do Prêmio de Talentos Luong Van Can expressa gratidão aos empreendedores e unidades acompanhantes.

A partir de 2023, o Prêmio de Talentos Luong Van Can será criado em um novo formato, com um processo de busca de talentos por meio de 3 rodadas de seleção. Especificamente, na primeira rodada, os candidatos criarão um videoclipe apresentando sua paixão por negócios, seu desejo de se tornarem empreendedores e seu conhecimento sobre o famoso Luong Van Can. O comitê organizador selecionará os 600 candidatos mais destacados para a segunda rodada. Nesta rodada, serão realizados testes sobre interesses de carreira, realizações e atividades acadêmicas dos candidatos, para selecionar 100 candidatos para a terceira rodada. Os candidatos responderão a entrevistas diretas e demonstrarão suas habilidades de comunicação e de lidar com situações empresariais.

Os 20 melhores colocados da terceira fase participarão do curso "Business Talent", com duração de dois anos, incluindo teoria e prática. Após esse período, os candidatos participarão da fase final, onde defenderão seus planos de negócios perante o Conselho do Prêmio Luong Van Can Talent. O prêmio será válido até outubro de 2025.

Unidades assinadas para apoiar o Prêmio de Talentos Luong Van Can 2023.

Segundo o jornalista Tran Hoang, editor-chefe da Saigon Entrepreneur Magazine e chefe do comitê organizador do Prêmio de Talentos Luong Van Can, a diferença mais óbvia do prêmio deste ano é encontrar pessoas com potencial e qualidades empresariais para desenvolver, e não buscar projetos de startups como antes. Não é um objetivo fácil, mas, por meio dele, contribui para incentivar o espírito e a aspiração de jovens empreendedores, desenvolvendo mais recursos humanos de alta qualidade para a sociedade.

Notícias e fotos: THU LE-AI LY