Promover a gloriosa e heróica tradição revolucionária, continuar a construir a classe trabalhadora e a organização sindical vietnamita para que sejam cada vez mais fortes e abrangentes, dignas de serem a força pioneira na causa da inovação, construção e proteção do país.

Data de atualização: 12/03/2023 10:30:51

Discurso do Secretário Geral Nguyen Phu Trong no 13º Congresso do Sindicato do Vietnã, período de 2023 a 2028.

O Secretário-Geral Nguyen Phu Trong discursa na sessão solene do 13º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, na manhã de 2 de dezembro (Foto: QUANG PHUC)

Prezado Presidium do Congresso,

Caros delegados e convidados,

Com todos os camaradas,

Hoje, no coração de Hanói – o lugar onde a alma das montanhas e dos rios se estabeleceu por milhares de anos, a capital da consciência e da dignidade humana, da elegância e da graça, da cultura e do heroísmo –, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã organiza solenemente o 13º Congresso Nacional (período de 2023 a 2028) – um evento importante na vida política da classe trabalhadora, dos trabalhadores e da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Primeiramente, em nome dos líderes do Partido e do Estado, gostaria de dar as calorosas boas-vindas aos ilustres convidados e aos 1.100 destacados delegados que representam a vontade, as aspirações e a inteligência da classe trabalhadora, dos trabalhadores de todo o país e das organizações sindicais de todos os níveis, para participarem do Congresso. Por meio de vocês, permitam-me enviar a todos os quadros, sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários de todo o país as minhas mais calorosas saudações, as minhas sinceras saudações e os meus melhores votos. Desejo ao Congresso muito sucesso!

Como todos sabemos, o Sindicato do Vietnã é uma organização política e social da classe trabalhadora e dos trabalhadores, liderada pelo Partido Comunista do Vietnã , estabelecida de forma voluntária, representando os trabalhadores, cuidando e protegendo os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores.

Após mais de 94 anos de construção, operação, crescimento e desenvolvimento, temos o direito de nos orgulhar e afirmar que, sob a liderança do Partido, o Sindicato do Vietnã cresceu continuamente, é absolutamente leal ao Partido e à classe trabalhadora, fez contribuições valiosas para a grande vitória da revolução e contribuiu significativamente para a construção de uma classe trabalhadora vietnamita cada vez mais forte. No atual período de promoção da industrialização, modernização e integração internacional abrangente e abrangente do país, o papel e a posição da organização sindical são mais afirmados e promovidos do que nunca.

Caros camaradas,

Durante o mandato de 2018-2023, as atividades da organização sindical, dos sindicalistas e dos trabalhadores ocorreram em um contexto com muitas características especiais. Nos primeiros anos do mandato, os sindicatos de todos os níveis implementaram a Resolução do 12º Congresso da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã com muitas vantagens; a macroeconomia permaneceu estável, a inflação foi controlada e a taxa de crescimento foi bastante boa. No entanto, desde o início de 2020, a pandemia da Covid-19 eclodiu, juntamente com o impacto da Quarta Revolução Industrial, a competição estratégica entre os principais países e os conflitos armados em muitos lugares; a crise econômica, comercial e inflacionária global afetou direta e abrangentemente o emprego, a renda e a vida dos sindicalistas, trabalhadores e atividades sindicais. No final do mandato, ocorreu um desemprego generalizado e o número de trabalhadores que deixaram seus negócios para retornar às suas cidades de origem ou migraram para o setor informal aumentou rapidamente. Nesse contexto, nosso Partido e Estado adotaram muitas políticas e soluções corretas e drásticas para manter empregos, garantir renda e minimizar as dificuldades dos trabalhadores. Em particular, em 12 de junho de 2021, o Politburo emitiu a Resolução nº 02-NQ/TW sobre a inovação da organização e operação da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, criando uma base política sólida para a inovação da organização e operação dos sindicatos, atendendo aos requisitos da nova situação.

Compreendendo profundamente as Resoluções dos 12º e 13º Congressos Nacionais do Partido e implementando a Resolução do 12º Congresso Nacional da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, os sindicatos de todos os níveis do país superaram todas as dificuldades, inovaram de forma criativa, abrangente e focada na implementação de todos os aspectos do trabalho, basicamente cumprindo os principais objetivos e tarefas definidos. Imediatamente após o 12º Congresso Nacional da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã organizou propaganda, estudo, compreensão aprofundada e desenvolveu programas de ação para implementar a Resolução; concentrou-se na implementação de três avanços e tarefas-chave; criou novas mudanças nas atividades sindicais. As atividades sindicais foram fortemente orientadas para as bases, expandiram-se e investiram mais no setor empresarial não estatal, concentrando-se em atividades de representação, zelo e proteção dos direitos dos sindicalistas e trabalhadores. Ao inovar constantemente o conteúdo e os métodos de operação, os sindicatos em todos os níveis continuam a afirmar seu papel e posição sólida no coração dos sindicalistas e trabalhadores, especialmente em um momento em que trabalhadores em todo o país lutam contra a pandemia da Covid-19. O modelo organizacional do sindicato está sendo aprimorado cada vez mais; a qualidade do quadro de funcionários sindicais está sendo gradualmente aprimorada. Em todas as áreas, surgiram muitos exemplos típicos de trabalhadores avançados, servidores públicos e operários, pioneiros e bem-sucedidos no trabalho, na produção e nos negócios; afirmando o papel dos sindicatos no sistema político e aprimorando ainda mais a gloriosa tradição do Sindicato do Vietnã.

Essas conquistas não são apenas o resultado dos esforços de todos os quadros, trabalhadores, operários e sindicatos, mas também um testemunho da posição, do papel e da grande responsabilidade da classe trabalhadora e dos sindicatos na causa da construção e do desenvolvimento nacional. Nesta ocasião, em nome dos líderes do Partido e do Estado, gostaria de saudar calorosamente, parabenizar, elogiar e valorizar profundamente os esforços, as conquistas e o progresso do movimento operário e das atividades sindicais em todo o país durante o último mandato.

Caros camaradas,

Além dos resultados e conquistas, também precisamos admitir francamente que as atividades dos sindicatos e do movimento dos trabalhadores ainda apresentam algumas limitações e deficiências, que precisam ser prontamente resolvidas, incluindo as deficiências e limitações que têm sido apontadas por muitos mandatos. Especificamente: (1) Em relação ao modelo organizacional, o conteúdo e os métodos das atividades sindicais têm sido lentamente renovados, não acompanhando as rápidas mudanças na vida econômica e social e nas relações de trabalho. Vários dirigentes sindicais ainda carecem de profundidade; capacidade limitada, não promoveram realmente o senso de responsabilidade, o entusiasmo, a proximidade com os trabalhadores e carecem de habilidades para as atividades sindicais. Portanto, eles não compreendem os pensamentos e aspirações e não promovem plenamente o papel de representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. (2) Em relação à qualidade da força de trabalho, os trabalhadores do nosso país também apresentam sinais de decepção e deficiências; ainda há muitos sindicalistas e trabalhadores cuja consciência e habilidades profissionais não atendem às exigências do mercado de trabalho. O trabalho de desenvolvimento de sindicalistas e de estabelecimento de sindicatos de base não é compatível com o desenvolvimento de empresas e trabalhadores, especialmente no setor empresarial não estatal (segundo as estatísticas, a proporção de empresas não estatais com sindicatos ainda é muito baixa); em muitos lugares, a qualidade dos sindicalistas não é alta, especialmente em termos de consciência política; em alguns casos, ainda há alguns que são influenciados, atraídos e incitados por forças malignas e hostis a fazer coisas erradas, causando instabilidade na segurança, ordem e segurança social. As deficiências e limitações acima são de responsabilidade dos comitês do Partido em todos os níveis, autoridades e sindicatos, especialmente dos sindicatos. Proponho que o Congresso se dedique à discussão e análise cuidadosa das causas das deficiências e limitações, extraindo lições da experiência, a fim de propor soluções para superá-las neste mandato.

Caros camaradas,

Todos sabemos que a Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido estabeleceu as metas de desenvolvimento do país: Até 2030, centenário da fundação do Partido: um país em desenvolvimento com indústria moderna e alta renda média. Até 2045, centenário da fundação da República Democrática do Vietnã (atual República Socialista do Vietnã): tornar-se um país desenvolvido com alta renda. Para atingir esse nobre objetivo, mais do que nunca, trabalhadores, operários e sindicatos em nosso país precisam compreender plena e profundamente sua posição, papel e missão histórica, unir-se para construir o Sindicato do Vietnã, que se tornará cada vez mais forte e abrangente, digno de ser a maior organização representativa, o centro de reunião e união da classe trabalhadora e dos trabalhadores em todo o país; e ser a força pioneira na execução da tarefa de um desenvolvimento nacional rápido e sustentável.

Acolho, aprecio e concordo, em essência, com o Relatório Político do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, XII mandato, apresentado ao Congresso, especialmente quanto ao conteúdo, às soluções e às principais tarefas para o próximo mandato. Gostaria de enfatizar e sugerir mais algumas questões, esperando que os camaradas prestem atenção, considerem e decidam:

Em primeiro lugar, ao dirigir e implementar as atividades sindicais, é necessário compreender profundamente e compreender plenamente que o Sindicato Vietnamita é uma organização sociopolítica que opera numa economia de mercado de orientação socialista, liderada pelo Partido e gerida pelo Estado; é tanto uma organização sociopolítica como uma organização que representa, zela e protege os direitos e interesses legítimos e legais dos trabalhadores. As atividades sindicais estão sob a liderança abrangente e absoluta do Partido; os sindicatos precisam de se coordenar ativamente com o Estado, as agências e organizações do sistema político e os empregadores para zelar, representar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. No processo de organização das atividades, os sindicatos devem promover a propriedade dos trabalhadores, visando o objetivo de construir relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressivas. Devem dedicar atenção ao estudo e à síntese de práticas, ao desenvolvimento de teorias sobre a classe trabalhadora e as organizações sindicais nas condições de uma economia de mercado de orientação socialista e a tornar as organizações sindicais em todos os níveis verdadeiramente o núcleo de reunião e união da classe trabalhadora e dos trabalhadores em todo o país.

Em segundo lugar, continuar a dar importância e inovar ainda mais o conteúdo e os métodos de propaganda, mobilização, educação e treinamento de quadros, funcionários públicos, empregados e operários para melhorar suas qualificações profissionais, habilidades profissionais, consciência política, consciência de classe, patriotismo, orgulho nacional e autorrespeito, contribuindo para a construção de uma classe trabalhadora vietnamita cada vez mais forte e moderna.

O sindicato deve ajudar cada sindicalista e trabalhador a ter uma consciência mais profunda do Partido, do regime, da classe, da organização sindical, da responsabilidade cívica, a esforçar-se constantemente para estudar, trabalhar e participar ativamente em movimentos de emulação... a contribuir para o desenvolvimento de cada agência, unidade, empresa e do país; melhorando assim a sua renda e a vida e a de suas famílias. As formas de propaganda, mobilização e educação precisam ser diversificadas, prestando atenção à aplicação da tecnologia da informação em conjunto com os métodos e formas tradicionais, especialmente aprofundando-se, estreitando laços, trabalhando em conjunto, vivendo, compartilhando e mobilizando sindicalistas e trabalhadores. Inovar as formas de propaganda, levando o marxismo-leninismo, o pensamento de Ho Chi Minh, as diretrizes e políticas do Partido, as políticas e leis do Estado aos trabalhadores, servidores públicos e trabalhadores; especialmente ser persistente e criativo na organização do estudo e da adesão ao pensamento, à moral e ao estilo de vida de Ho Chi Minh; especificar critérios adequados a cada grupo de sindicalistas e trabalhadores; construir modelos apropriados, detectar, elogiar e recompensar prontamente exemplos avançados no estudo e na adesão ao Tio Ho.

Em terceiro lugar, os sindicatos, em todos os níveis, devem afirmar seu papel como representantes dos trabalhadores, zelando e protegendo seus direitos e interesses legítimos e legais. Cada dirigente sindical deve sempre se perguntar e responder à seguinte pergunta: Para que os trabalhadores se filiam ao sindicato e quais são seus benefícios? É para que possam se educar, aprender, praticar e amadurecer; para que confiem seus pensamentos, sentimentos, aspirações e interesses ao sindicato; para que confiem que o sindicato os representará, zelará e protegerá? Por trás dessa pergunta, devem estar os esforços da organização sindical e dos dirigentes sindicais para realmente trazer benefícios e confiança aos trabalhadores. O papel representativo da organização sindical se demonstra, antes de tudo, na participação ativa no desenvolvimento de políticas e leis; na participação no desenvolvimento de regulamentos, normas e regulamentos trabalhistas em cada agência, unidade e empresa, para transmitir os desejos e aspirações e promover o mais alto nível de participação dos trabalhadores. Monitorar, resolver e propor soluções em tempo hábil para questões de interesse e preocupação dos trabalhadores. Melhorar ainda mais a eficácia do diálogo e da negociação coletiva e ampliar a cobertura dos acordos coletivos de trabalho em benefício dos trabalhadores. Prestar sempre atenção à melhoria das condições de trabalho, moradia, saúde... para garantir a segurança dos trabalhadores. Participar ativamente na construção de relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressivas nas empresas, limitar as paralisações coletivas; não permitir que elementos nocivos se aproveitem, incitem e incitem trabalhadores e operários a cometer atos ilegais.

No contexto dos complexos desenvolvimentos da economia mundial e nacional, que enfrentam inúmeras dificuldades, ameaçam a estabilidade do emprego e as oportunidades de aumento da renda dos trabalhadores, sugiro que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã dedique-se à pesquisa e ao desenvolvimento de programas de bem-estar social de longo prazo, com foco no cuidado e apoio abrangentes aos sindicalistas e trabalhadores, especialmente aqueles em circunstâncias difíceis, aqueles que sofreram acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e doenças crônicas. O cuidado do sindicato deve ser específico, atencioso e prático, prestando atenção a cada refeição, sono, alegria e tristeza dos sindicalistas, trabalhadores e suas famílias. A partir daí, atrair, reunir e desenvolver os sindicalistas, especialmente os trabalhadores e operários fora do setor público, garantindo laços estreitos entre os sindicalistas, os trabalhadores e a organização sindical.

Em quarto lugar, é necessário continuar a inovar com mais vigor o modelo organizacional, o conteúdo e os métodos de atuação sindical, adaptando-os à estrutura trabalhista, aos tipos de empresas, às necessidades e aspirações dos trabalhadores e empregados, e às exigências da integração internacional. Diante do surgimento de novas formas de emprego, das relações de trabalho, das mudanças na necessidade de os trabalhadores se reunirem e se associarem, e das instituições que permitem a formação de organizações representativas independentes dos trabalhadores fora dos sindicatos nas empresas, os sindicatos em todos os níveis devem, com base nas necessidades e aspirações dos trabalhadores, determinar modelos organizacionais, conteúdo, objetivos e métodos de atuação adequados. Construir um modelo de organização sindical em uma direção aberta, flexível e dinâmica; dedicar atenção à experimentação de uma série de novos modelos para atrair e reunir sindicalistas e empregados. O método de atuação sindical precisa ser flexível, constantemente criativo, adequado a cada grupo de sindicalistas e empregados; concentrar-se na base, compreender a base e eliminar prontamente as dificuldades para a base; Promover a democracia, fortalecer a disciplina e a ordem nas atividades sindicais e apresentar soluções específicas para inovar os métodos e estilos de trabalho dos dirigentes sindicais, especialmente os dirigentes em tempo integral e os dirigentes sindicais de base. Dar importância à reforma administrativa; combater resolutamente a burocracia, o formalismo e as conquistas nas atividades sindicais. Implementar as atividades sindicais de forma profunda, abrangente e substancial, concentrando-se na implementação das tarefas essenciais e essenciais, trazendo benefícios práticos aos trabalhadores; construir confiança e coesão entre os trabalhadores e as organizações sindicais, para que o Sindicato do Vietnã seja verdadeiramente uma organização de trabalhadores, pelos trabalhadores e para os trabalhadores.

Quinto, como organização sociopolítica, base política sólida do Partido, do Estado e do Regime, o Sindicato, mais do que qualquer outra pessoa, deve promover e participar ativamente da construção do Partido e do sistema político, considerando isso também a responsabilidade e os direitos políticos dos sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos, empregados e organizações sindicais. Os sindicatos, em todos os níveis, devem lutar ativamente para proteger a Plataforma Política, as políticas e diretrizes do Partido, as políticas e leis do Estado; desempenhar efetivamente o papel de supervisão e crítica social, participar da formulação de opiniões sobre a construção do Partido e do governo; prevenir e combater a corrupção, o desperdício e a negatividade; aconselhar os membros do Partido, prevenir e combater a degradação da ideologia política, da ética, do estilo de vida, da "autoevolução" e da "autotransformação" dentro do Partido, de forma adequada, contribuindo para a implementação bem-sucedida da Resolução do 4º Comitê Central, Sessões XI e XII, e da Conclusão da 4ª Conferência Central, Sessão XIII, sobre a promoção da construção e retificação do Partido e de um sistema político verdadeiramente limpo e forte. Fortalecer a introdução para promover e admitir quadros sindicais e membros sindicais destacados e destacados no Partido; concentrar-se em descobrir e promover membros sindicais avançados e principais em empresas e unidades fora do estado e dos setores não públicos.

Para atender às exigências de direcionamento das atividades sindicais no novo contexto, é necessário que os quadros sindicais sejam em número suficiente e continuamente aprimorados em qualidade. O trabalho dos quadros sindicais precisa ser inovado com mais vigor, com estreita coordenação entre a cúpula sindical e o Comitê do Partido. Os quadros sindicais devem ser criteriosamente selecionados, regularmente treinados, com prática e formação profissional, aprimorando suas habilidades e determinação, possuindo qualidades, habilidades, pensamento, visão, entusiasmo, responsabilidade, firmeza política, expertise, sólido conhecimento jurídico e compreensão do trabalho sindical; boas habilidades e métodos de mobilização de massa e capacidade de lidar com situações para liderar e inspirar sindicalistas e trabalhadores.

Caros camaradas,

Uma das tarefas mais importantes deste Congresso Sindical é eleger o Comitê Executivo da 13ª Confederação Geral do Trabalho do Vietnã. Solicito aos delegados presentes no Congresso que assumam sua responsabilidade, sejam sábios e imparciais na seleção de camaradas que sejam verdadeiramente exemplares em termos de coragem, qualidades políticas, ética, estilo de vida, capacidade, prestígio, entusiasmo e alta responsabilidade para o Comitê Executivo.

Com a perspectiva de que construir um sindicato vietnamita forte e uma classe trabalhadora vietnamita moderna e forte que atenda às exigências da nova situação é responsabilidade do Partido, do sistema político e de toda a sociedade, proponho que os Comitês Centrais do Partido; comitês do Partido, organizações do Partido, autoridades e sindicatos em todos os níveis, de acordo com suas funções e tarefas, continuem a prestar atenção à liderança, direção, coordenação e apoio às atividades dos sindicatos em todos os níveis, especialmente cuidando da formação de uma equipe de quadros sindicais; designando camaradas com capacidade, qualidades, prestígio, conhecimento e experiência suficientes em atividades sindicais para serem quadros sindicais importantes em todos os níveis; inspecionando e supervisionando regularmente a implementação das diretrizes e políticas do Partido, das políticas e leis do Estado sobre trabalhadores e sindicatos; orientando as autoridades e agências relevantes a resolver prontamente as questões que preocupam e preocupam os membros do sindicato e os trabalhadores; criando todas as condições para que os sindicatos operem, especialmente apoiando, cuidando e garantindo o bem-estar social dos trabalhadores.

Com a gloriosa tradição da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã nos últimos 94 anos, juntamente com as grandes conquistas e o espírito de " Inovação - Democracia - Solidariedade - Desenvolvimento " deste Congresso, espero e acredito sinceramente que no período de 2023-2028, o período em direção ao 100º aniversário da fundação da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, a organização sindical e o movimento dos trabalhadores e operários vietnamitas certamente terão novos desenvolvimentos, estabelecerão conquistas ainda maiores e mais impressionantes, farão contribuições valiosas para o processo de renovação, levarão adiante com sucesso a causa da industrialização e modernização do país, contribuirão para a missão histórica da classe trabalhadora para o país e a nação; construirão um Vietnã cada vez mais próspero, democrático, equitativo e civilizado.

Desejo muito sucesso ao nosso 13º Congresso Sindical do Vietnã e certamente será um grande sucesso!

Desejando a todos os ilustres convidados e delegados muita saúde, felicidade e sucesso!

Muito obrigado!

De acordo com o SGGP

Fonte