O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, disse que o Comitê Central do Partido aprovou um plano de reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024, mas a reforma salarial não visa apenas aumentar salários e renda, mas também melhorar a qualidade e a responsabilidade dos funcionários e servidores públicos.
Na manhã de 16 de outubro, dando continuidade à 27ª sessão, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional emitiu pareceres sobre o relatório socioeconômico de 2023, o plano de 2024; avaliação intermediária da implementação socioeconômica nos 5 anos de 2021 a 2025 e o plano de reestruturação econômica do Governo.
O vice- presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, discursa na reunião
GIA HAN
Falando na reunião, o vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, disse que, de acordo com o plano aprovado pelo Comitê Central e pela Assembleia Nacional, o governo também planejou implementar a reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024. Este também é o primeiro passo na implementação da Resolução 27 do 12º Comitê Central do Partido sobre reforma salarial.
Segundo o Sr. Dinh, os salários foram reajustados diversas vezes, mas esse reajuste é voltado para a reforma. "Não se trata apenas de reajustar salários, não se trata apenas de aumentar salários e renda, mas, de acordo com a Resolução 27 do Comitê Central do Partido, a reforma salarial está associada à melhoria da qualidade e da responsabilidade dos funcionários e servidores públicos", enfatizou o Sr. Dinh.
A partir disso, o Sr. Dinh disse que, juntamente com a implementação da reforma salarial, é necessário rever os cargos e fortalecer a responsabilidade e a disciplina dos servidores públicos, além de rever e reorganizar a equipe de servidores públicos.
"Aqueles que não têm senso de responsabilidade, trabalham com indiferença, forçam as coisas, evitam certas coisas... devem ser punidos. Mesmo aqueles que violam a lei e não têm capacidade devem ser removidos do sistema. Isso deve ser feito por ambos os lados, não apenas pela reforma salarial", afirmou o Sr. Dinh.
Ainda em relação à reforma salarial, o Presidente do Conselho Étnico, Y Thanh Ha Nie Kdam, concordou em implementar a estrutura da reforma salarial de acordo com o roteiro. O Sr. Y Thanh Ha Nie Kdam sugeriu que a reforma salarial deve garantir renda aos quadros de base, de modo que a renda destes seja compatível com suas tarefas.
"Evite ter lugares com renda mais alta e lugares com renda mais baixa, mas as tarefas são as mesmas", disse o Sr. Y Thanh Ha Nie Kdam.
A implementação da reforma salarial está sendo realizada de acordo com a Resolução 27 do 12º Comitê Central do Partido. Consequentemente, a implementação da reforma salarial ocorrerá a partir de 2021, com um novo regime salarial unificado para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas em todo o sistema político.
Ao mesmo tempo, aumente periodicamente os salários de acordo com o índice de preços ao consumidor, o crescimento econômico e a capacidade orçamentária.
Falando aos eleitores na cidade de Hai Phong durante uma recente reunião eleitoral, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, disse que é esperado que, após a reforma salarial de 2024, os salários aumentem de 5% a 7% ao ano, de acordo com o aumento do índice de preços ao consumidor.
A Resolução 27 exige a elaboração de uma nova estrutura salarial, incluindo: salário-base (que representa cerca de 70% do fundo salarial total) e subsídios (que representam cerca de 30% do fundo salarial total). Além disso, são adicionados bônus (o fundo de bônus equivale a cerca de 10% do fundo salarial total do ano, excluindo subsídios).
A Resolução 27 também exige a abolição do salário-base atual e do coeficiente salarial, e o estabelecimento de um salário-base com um valor específico na nova tabela salarial.
Em vez disso, um novo sistema salarial será desenvolvido e emitido de acordo com cargos, títulos e posições de liderança para substituir o sistema salarial atual; o salário antigo será convertido em um novo salário, garantindo que ele não seja menor que o salário atual.
De acordo com um relatório do Ministério das Finanças, até o momento, todo o país acumulou mais de VND 500 bilhões para se preparar para a reforma salarial no período de 2024-2026.
Thanhnien.vn
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